講重作個人對照檢查剖析材料—剖析材料

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1、講重作個人對照檢查剖析材料—剖析材料　　講重作個人對照檢查剖析材料　　自開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”學習教育活動以來，我認真學習了習近平總書記系列講話精神特別是視察安徽重要講話精神，學習了xx鎮(zhèn)黨委制定的實施方案，深刻領會了開展活動的指導思想、方法步驟和基本要求。通過學習，我對照自己的工作、學習和生活實際，進行了深度剖析和反思。為了進一步增強自身作用發(fā)揮和履職盡責意識，結合當前工作和思想、學習方面存在的問題，自我剖析如下：　　一、存在問題　　1、在從嚴黨的政治生活方面，存在執(zhí)行組織生活制度不嚴格等問題。隨著年

2、齡的增長，原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。在如何用好批評與自我批評這一武器上，在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，都存在著諸多問題，遇事繞道走，缺乏應有的大無畏精神。作為一名鎮(zhèn)干部，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和原則是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于私心考慮，采取了容忍默認，聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了好人主義、不良習氣的蔓延。在開展批評和自我批評方面，聽不得人中肯的批評意見，甚至有抵觸情緒，自我批評的思想武器沒有用好，自身的問題發(fā)現(xiàn)不了，即使發(fā)現(xiàn)

3、也是遮遮掩掩，總是找客觀理由，最終造成黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得不到發(fā)揚光大?！　?、在工作方面，工作推進不夠務實。在平常的工作和生活中，認為自己手中權力有限，別人也不找自己辦事，自己給別人也辦不了事，所以就放松了對自己的約束，在工作上和生活上沒有嚴格要求自己，沒有以主人公的精神對待工作，缺乏事業(yè)心、責任感和進取心。放松了對自身工作行為的規(guī)范，紀律松弛，有時做不到公正、公平地為群眾辦事，有時利用工作之機拉關系、交人情，損害基層和群眾利益。深入基層、聯(lián)系群眾做得不夠。雖然工作生活在基層，但往往是聽取意見上傳下達，與基層

4、和黨員群眾談心交流的少，我本人生長在xx，不少黨員、干部、群眾都互相認識，平常見面他們都想反映基層老百姓的心聲，但由于事務纏身，很難與他們坐下交心談心，傾聽他們的心聲。雖然忙里往外，卻還是受到干部和老百姓的埋怨。在工作抓落實方面，缺乏釘子精神，存在好人主義，工作不較真，對干部管理松懈，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間掌握、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實，抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果?！　?、在執(zhí)行制度方面。鎮(zhèn)黨委、政府有一系列較為完善的工

5、作機制和考核辦法。但個人存在著輕落實的現(xiàn)象。沒有按照制度要求，做到有令則行，有禁則止，放松了對自我的管理和約束?！　?、在宗旨意識方面。全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強烈和牢固，沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，沒有堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾工作路線，致使黨的路線方針政策在基層很難迅速貫徹落實，對一線干部缺乏關心、愛護和幫助，沒有調動好廣大基層干部的工作積極性，沒有認真解決好為他們在工作和生活中遇到的具體困難和問題，甚至影響了全局性工作。　　5、在擔當作為方面，擔當意識不強，在有些比較棘手的矛盾問題

6、處理上，不敢擔當，不敢迎難而上，有“怕、難”心理，把問題上交，給總體工作拖了后腿，也影響了干群關系?！　?、在開拓創(chuàng)新方面。工作中不能與時俱進、開拓創(chuàng)新，不能創(chuàng)造性地開展工作，思想觀念不能適應科學發(fā)展、科學發(fā)展的新要求。站位提不高，眼界放不寬，考慮問題就事論事，思路不寬，存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想?！　?、在全面落實從嚴治黨責任方面，“一崗雙責”落實不到位，認為自己只要不違規(guī)違紀，就沒事了，缺乏監(jiān)督職責，對下屬和身邊發(fā)現(xiàn)的“小毛病”視而不見，存在管黨治黨松軟的問題?！　《?、存在問題的原因剖析　　1、

7、理想信念有所淡化。由于受各種思潮和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，削弱了個人的精神追求，放松了個人的自我要求，對黨的忠誠意識、工作大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了問題的存在。　　2、宗旨意識有所動搖。在深入基層指導工作中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，群眾路線和群眾觀點領會不深刻，沒有最大限度地滿足服務群眾的需求，“從群眾中來，到群眾中去，一切為了

8、群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責任意識有所減弱?！　?、黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。自我工作目標要求不高?！　?、政治紀律有所松懈。隨著政府職能的轉變，工作中不自覺地放松了對自己的要求，滿足于過去取得的成績