述職報(bào)告格式及寫法

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1、述職報(bào)告格式及寫法　　述職報(bào)告是各級的干部及其他的崗位的責(zé)任人在人事的考評的活動(dòng)中，向本系統(tǒng)或者說是本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部和群眾陳述任的情況,匯報(bào)工作的實(shí)績時(shí)，根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的自我的總結(jié)和自我的評估的書面的匯報(bào)的材料。下面請看我們給大家準(zhǔn)備的述職報(bào)告格式，希望教會(huì)大家如何寫好述職報(bào)告。更多內(nèi)容請?jiān)L問(www.)　　　　述職報(bào)告格式和范文　　　　(一)標(biāo)題　　述職報(bào)告的標(biāo)題可以有很多種寫法。但是概括為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式?！　?.單標(biāo)題　　由職務(wù)、時(shí)間、文種構(gòu)成標(biāo)題，如《××省教委辦公室主任1999年度述職報(bào)告》?！　·T由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《××公司總經(jīng)理述職報(bào)告》?！　·T

2、由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《XX-XX學(xué)年述職報(bào)告》?！　·T只用文種名稱作標(biāo)題，如《述職報(bào)告》或《XX的述職報(bào)告》?！　?.雙標(biāo)題　　將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨直接寫為一句話做標(biāo)題，用年度和具體文種構(gòu)成副標(biāo)題，這就形成了雙標(biāo)題。如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報(bào)告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子”——我的述職報(bào)告》?！　　　?二)前言　　述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是崗位職責(zé)，二是指導(dǎo)思想，三是概括評價(jià)。崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作;指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評價(jià)是對自己工作的基本評價(jià)。三個(gè)方面的內(nèi)容

3、都要簡略地寫，一般一個(gè)自然段即可?！　⌒枰f明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。　　　　(三)主體　　主體是述職報(bào)告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行表達(dá)。大致有三種寫法：　　一是工作項(xiàng)目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。另外，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫，即在反映一般成績時(shí)突出重點(diǎn)。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡單一點(diǎn)?！　《菚r(shí)

4、間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來寫。這種形式在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)?！　∪莾?nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問題和對策等幾部分?！　　　?四)結(jié)尾和落款　　必要時(shí)，可以安排一個(gè)專門的結(jié)尾部分?？梢詫ψ约鹤鲆粋€(gè)基本的評價(jià)，也可以簡要說明自己的一些體會(huì)或今后打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分?！　∽詈笠话阋媚Ｊ交慕Y(jié)束語收束全文，

5、常用的是“特此報(bào)告”、“專此述職”?！　〗Y(jié)尾之后，要簽署姓名和日期?！　　　?五)述職報(bào)告的性質(zhì)、種類、格式　　性質(zhì)：述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評述性報(bào)告?！　》N類：述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告;從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告;從內(nèi)容上分則有專題(單項(xiàng))述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告?！　　　?六)、述職報(bào)告的寫作格式　　1、標(biāo)題　有四種格式：　　1是“****(姓名)****(職務(wù))**會(huì)議上的匯報(bào)(或報(bào)告)”的寫法;四是新聞標(biāo)題式的寫法。　　2是“**年任**職務(wù)期間的工作

6、匯報(bào)”的公文寫法;　　3是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字;這種標(biāo)題格式最常見?！　?、署名及日期　有兩種格式　　可以寫在正文后，也可以寫在題下?！　?、正文　述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容?！　〉谝徊糠质侨温毟艣r和述職評估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)?！　〉诙糠质潜M職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面(可列小標(biāo)題)來寫，每個(gè)方面可先寫認(rèn)識和做法，后寫實(shí)績，也可先寫實(shí)績，后寫認(rèn)識;。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的管理水平和工作能力，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，

7、以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級部署的任務(wù)、批示，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的……等等?！　〉谌糠质墙窈蟮脑O(shè)想和決心，表明盡職的態(tài)度‘要從實(shí)際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃。　　　　(七)、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)　　在寫作述職報(bào)告時(shí)，要嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，實(shí)事求是，。要注意論斷準(zhǔn)確，有針對性，重點(diǎn)突出，既不要脫離自己的工作目標(biāo)和職責(zé)范圍，