雞年公司領(lǐng)導新年致辭

雞年公司領(lǐng)導新年致辭

ID:17203343

大?。?4.74 KB

頁數(shù):3頁

時間:2018-08-28

雞年公司領(lǐng)導新年致辭_第1頁
雞年公司領(lǐng)導新年致辭_第2頁
雞年公司領(lǐng)導新年致辭_第3頁
資源描述:

《雞年公司領(lǐng)導新年致辭》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、雞年公司領(lǐng)導新年致辭  回顧過去成績斐然,展望未來任重道遠。企業(yè)更是需要新鮮血液新的起點,期待新年能有一個更好的開始。以下是小編為大家搜集提供到的有關(guān)雞年公司領(lǐng)導新年致辭范文。歡迎大家閱讀參考學習哈!雞年公司領(lǐng)導新年致辭  大家好!  值此新年到來之際,我代表市分公司黨委、總經(jīng)理室向全市系統(tǒng)的全體職工,致以節(jié)日的問候!向大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動、取得的優(yōu)異成績,表示衷心的感謝!  XX年是公司成功實現(xiàn)重組改制和海外上市的第一個完整年度,全市系統(tǒng)認真貫徹總、省公司的戰(zhàn)略部署,以科學的發(fā)展觀為指導,以解放思想、

2、更新觀念為先導,以提高經(jīng)濟效益為目標,深化改革,統(tǒng)籌發(fā)展,調(diào)整結(jié)構(gòu),完善管控,全體員工以飽滿的熱情,頑強拼搏,扎實工作,思想觀念深刻轉(zhuǎn)變,市場化經(jīng)營理念、統(tǒng)一法人意識和依法合規(guī)經(jīng)營觀念不斷增強,經(jīng)營管理工作取得了新的成績,公司業(yè)績持續(xù)增長,效益穩(wěn)步提高,全面完成了省分公司下達的各項任務指標。  過去的一年是不平凡的一年,整個公司內(nèi)部的體制機制都發(fā)生了巨大的改變,對員工的要求也越來越高,而我們所面臨的市場環(huán)境也日益嚴峻,同業(yè)競爭不斷加劇,業(yè)務拓展愈加艱難。我們的廣大員工以強烈的事業(yè)心、責任感與使命感,講大局、講奉獻,迎

3、難而上,敢于拼搏,堅決執(zhí)行公司的各項戰(zhàn)略方針,扎扎實實做好每項工作,一絲不茍,任勞任怨,忘我工作,加班加點,積極促進業(yè)務發(fā)展,努力調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu),大力加強“三個中心”建設,穩(wěn)步實施薪酬制度改革,認真執(zhí)行各項管控措施,大大提高了公司的經(jīng)營管理水平,增強了公司的盈利能力,提升了公司的市場競爭力,為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎?! 』仡欉^去成績斐然,展望未來任重道遠。在新的一年里,我們要堅定信心,發(fā)揚成績,振奮精神,再鼓士氣,用我們的共同努力,不斷開創(chuàng)人保財險新的輝煌!  祝大家新年快樂,身體健康,闔家幸福!雞年公司領(lǐng)導新

4、年致辭  各位領(lǐng)導、各位朋友,全體員工、家屬同志們:  瑞雪辭歲金牛別,臘梅迎春吉虎來。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表分公司黨總支、行政、工會向一年來指導、關(guān)心、幫助企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友,向辛勤工作在各個工作崗位的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!  剛剛過去XX年,是極不平凡的一年,我們站在全業(yè)務經(jīng)營的起跑線上,面對嚴峻的市場競爭,公司上下同心同德、眾志成城,以首戰(zhàn)必勝的決心、破釜沉舟的膽略和臥薪嘗膽的毅力,不畏艱難,奪取了移動業(yè)務發(fā)展的首戰(zhàn)勝利,實現(xiàn)了全業(yè)務經(jīng)營的良好開局,企業(yè)發(fā)展基礎全面夯實,

5、精確管理水平全面提升,企業(yè)整體形象與精神面貌煥然一新。這些成績的取得,凝集了所有管理人員和全體員工的辛勤努力和汗水,借此機會向各位表示深深地敬意。  各位領(lǐng)導、同志們,新年的鐘聲即將敲響,新春的氣息撲面而來,新的,更加激烈的戰(zhàn)鼓即將擂響,挑戰(zhàn)極限的快樂正等待著我們,讓我們緊緊圍繞“寬帶跨越、移動突破、轉(zhuǎn)型沖刺、存量維系”四條主線,全面夯實基礎,不斷創(chuàng)新機制,員工更加生龍活虎,企業(yè)必將虎虎生威,虎年再譜公司發(fā)展的新篇章?! ∽詈笞8魑活I(lǐng)導,各位朋友,全體員工及家屬新年快樂,闔家幸福!謝謝!  XX年1月5日

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。