大學(xué)生應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)

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1、大學(xué)生應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)1.適應(yīng)能力?適應(yīng)能力是一個人綜合素質(zhì)的反映，與個人的思想品德、知識技能、創(chuàng)造能力等密切相關(guān)的。一個適應(yīng)能力比較強(qiáng)的人能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境，即使是在比較困難的情況下，也能夠變不利因素為有利因素，取得事業(yè)上的成功。2.交往能力?人際交往能力是人們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在教科書上是學(xué)不到的。因此，要培養(yǎng)自己的交往能力，就要大膽參與各種交流、交往的機(jī)會，培養(yǎng)自己與他人在心理方面的相容、交往時的誠實(shí)守信以及人格之間的平等等心理品質(zhì)。3.管理能力?每個人在工作中都會程度不同地運(yùn)用到組織管理能力，這是現(xiàn)代社會對于人才的新要求。在大學(xué)生活期間，培養(yǎng)自己的組織管理能力

2、應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是要學(xué)會抓住機(jī)遇鍛煉自己；二是要注意用心向他人學(xué)習(xí)，以他人之長來補(bǔ)己之短。4.表達(dá)能力?表達(dá)能力主要包括口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)字表達(dá)能力、圖表表達(dá)能力等。主要應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：首先要敢于說，這是練好口才的前提；其次要做到有話可說（知識面），這是練好口才的基礎(chǔ)；再次是要善于談話，這是練好口才的關(guān)鍵。文字表達(dá)能力也是各種高級專門人才必備的基本素材之一，而當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的文字表達(dá)能力卻整體欠佳，這與部分高校的課程設(shè)置與培養(yǎng)模式的不盡完善有關(guān)。因此，在校生應(yīng)該抓緊時間去研讀有關(guān)的著作和范文，多做練習(xí)，以便使自己的文字表達(dá)能力得到鍛煉和提高。5.動手能力?動手能

3、力是將知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的重要保證，是高級專門人才所必備的一項(xiàng)實(shí)踐技能。對畢業(yè)生而言，無論今后從事教學(xué)、科研工作，還是在生產(chǎn)第一線從事技術(shù)管理工作，動手能力的強(qiáng)弱，都將直接影響到能量的發(fā)揮程度。因此，大學(xué)生應(yīng)克服重理論、輕實(shí)踐的傾向，做到基礎(chǔ)理論扎實(shí)、實(shí)際動手能力強(qiáng)。6.創(chuàng)新能力?開拓創(chuàng)新能力是各種智力因素和能力品質(zhì)在新的層面上融為一體、有機(jī)結(jié)合后所形成的一種合力。培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意知識積累、增強(qiáng)才干，同時注意想象力和發(fā)散思維的培養(yǎng)。7.競爭能力?在現(xiàn)代社會，競爭能力是人們順利完成某項(xiàng)活動所必備的一種心理特征，因而也成為人類所追求的一種能力品質(zhì)。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，競爭能

4、力的培養(yǎng)尤為重要。在培養(yǎng)競爭能力的時候，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一要意識到競爭能力是自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要；二要意識到競爭是實(shí)力的展示，掌握較多的技能，善于把握時機(jī)，敢于展示自己才會在競爭中取勝；三要意識到競爭實(shí)際上是人格的考驗(yàn)，必須在競爭中保持健康的心態(tài)。8.決策能力?maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYi

5、bincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus決策能力是人們在面臨多項(xiàng)選擇時及時、果斷地做出選擇的一種能力，它可以使你以比較少的付出獲得較大的收獲。培養(yǎng)決策能力要注意這么幾點(diǎn)：一是克服從眾心理，而是增強(qiáng)自信心，三是注意把握全局，勿求十全十美。9.溝通能力?現(xiàn)代社會的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要求每個出色的社會成員必須具備較強(qiáng)的溝通能力。因?yàn)?，作為單個的人已不可能再象過去那樣獨(dú)立地去完成任何工作或研究課題。培養(yǎng)溝通能力需要自信和技巧，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是要注意溝通中雙方的互惠；二是要學(xué)會站在對

6、方的立場和觀點(diǎn)上看問題；三是要積極在矛盾和沖突中找共同點(diǎn)。溝通要注意以下幾個過失：一是對別人任意評價；二是不恰當(dāng)?shù)脑儐枺蝗敲畹恼Z氣；四是威脅的話語；五是摸棱兩可的觀點(diǎn)；六是注意力不集中；七是言不由衷。10.團(tuán)隊(duì)精神?團(tuán)隊(duì)精神是人的社會屬性在當(dāng)今的企業(yè)和其他社會團(tuán)體中的重要體現(xiàn)。現(xiàn)在的用人單位一般都是把個人能力和團(tuán)隊(duì)精神作為兩個最重要的評估標(biāo)準(zhǔn)，而對于后者則更加強(qiáng)調(diào)。11.德才兼?zhèn)?德的內(nèi)涵包括政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感、務(wù)實(shí)作風(fēng)和心理素質(zhì)。強(qiáng)調(diào)德，不僅是我們這個時代對于大學(xué)生的要求，也是所有用人單位在選擇人才上非常看重的一個標(biāo)準(zhǔn)。12.積極心態(tài)積極心態(tài)不是具體的能力指數(shù)

7、，但個人能力發(fā)揮多少卻取決于心態(tài)是否積極。事實(shí)上，許多............................隨著國家行政機(jī)構(gòu)管理體制的改革和完善，國家質(zhì)檢總局同其他行政機(jī)關(guān)部門一樣，對系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)崗位輪換。根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和體會，我認(rèn)為要想盡快適應(yīng)新崗位工作，應(yīng)該做到“三勤”、“三多”。???勤學(xué)習(xí)，多實(shí)踐。熟悉新工作、適應(yīng)新崗位的最基本要訣在于“學(xué)”、“干”。閑暇時要勤奮學(xué)習(xí)，不斷蓄勢，為工作積累豐厚的知識和經(jīng)驗(yàn)，真正遇到棘手問題時便能做到遇事不慌，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。毛主席曾說過：機(jī)關(guān)工作人員要做的事主要有兩