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1、職場跳槽你需了解這七誡 跳槽，這樣一個職場人司空見慣的話題，卻總又讓人感覺諸多惆悵，思緒萬千?！ √鄣脑蚝芏?，有人因?yàn)樵谠瓎挝话l(fā)展遭遇天花板而另謀高就；有人因?yàn)榕c上司、同事鬧矛盾，工作出差錯，而不得不跳槽；有人為了追求自己新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而跳槽；有人為了積累工作經(jīng)驗(yàn)而跳槽；有人為了高薪水而跳槽；有人為了調(diào)整工作狀態(tài)而跳槽；有人為了照顧家庭而跳槽；有人甚至覺得在一個公司呆久了就膩了，想換換環(huán)境而跳槽……跳槽原因各種各樣。不管何種原因，跳槽前一定要慎重考慮，跳槽之后會達(dá)到一種什么結(jié)果，這樣的結(jié)果是不是我想要的。下面簡單談幾條關(guān)于跳槽的建
2、議，謂之七誡，此誡非彼戒也，除了一些事情在跳槽的時候要慎重考慮，一般不做之外，同時有些事卻是跳槽的關(guān)鍵所在，務(wù)必遵循，此乃奇正相依，方可游刃于職場跳槽。 一誡，不要為了錢而跳槽。一般情況下，如果不是因?yàn)樯?jì)所迫，并且有一個薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平，但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢，而是為了有錢做一些事情。其實(shí)在職場上有一條最重要的規(guī)則，那就是交換，你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的?！ ≡谀芰]有大幅提
3、升，資源沒有更多利用的情況下，只是通過跳槽就能獲得更多的薪水，在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期，本身沒有一個穩(wěn)定的“市值”，要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯過職業(yè)發(fā)展時機(jī)為代價，那就太不值了。 二誡，不要頻繁跳槽。頻繁跳槽會使自己的簡歷黯然無光，你的積累不能延續(xù)，你對企業(yè)的忠誠度會受到嚴(yán)重質(zhì)疑，如果不是為了了解不同的職業(yè)情況，將來去做獵頭、職業(yè)顧問的話，如果不是為了學(xué)習(xí)不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽會嚴(yán)重影響一個人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽不好，單是頻繁地折騰，誰也受不
4、了，但大多不是愿意這么跳來跳去的，而多是情勢所逼，其實(shí)，頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)的話，就要注意下面一誡了。 三誡，不要盲跳。有些人的跳槽，是因?yàn)楸黄忍?，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求，另外一個更重要的準(zhǔn)備是，充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方，彼處在哪里，是否有陷阱，前途怎么樣，是否符合我之后，才能想到我該如何做。了解了這些信息，才能使跳槽不盲目?！ ≈档米⒁獾氖?，這雖然是很多人都知道，并會主動運(yùn)用的策略，但仍然有跳過之
5、后大喊失誤的跳槽者，這是因?yàn)檫@一策略在運(yùn)用時要注意了解信息的全面性和真實(shí)性，和一個人聊聊肯定不行，3個人以上的一致觀點(diǎn)才可以采信，同時不要欺騙自己主動相信一些聽上去很好的條件，而是更多地關(guān)注那些職業(yè)的缺點(diǎn)自己能否接受?！ ∷恼]不要跨行跨職業(yè)跳。中國的學(xué)生在中學(xué)階段多沒有接受職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的，然后學(xué)了四年大學(xué)出來，甚至學(xué)得不錯繼續(xù)讀研究生，最后一工作才發(fā)現(xiàn)，原來不是自己所喜歡的，甚至很不喜歡，整天郁悶的不行，就想著終有一天找到自己的興趣，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。這樣的情況下，會幻想出一些興趣，會受媒體和
6、別人的對職業(yè)的評論影響，看了《杜拉拉升職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷售，看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一看自己現(xiàn)在做的工作，似乎職業(yè)不對，行業(yè)也不對，于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛跳”。且不說目標(biāo)是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會使自己總處于“危險(xiǎn)境地”?！ ∥逭]不要裸跳。在大城市，跳槽是家常便飯，于是就有了“激情跳”、“沖動跳”，在公司人際關(guān)系出現(xiàn)問題，工作出現(xiàn)差錯，沖動之下，不管有沒有新東家，直接就先辭了再說，這是裸辭，以為自己會有更好的新工
7、作，這就是裸跳了。如前所說，職場就是交換，而對于企業(yè)來說，一個人之前有沒有穩(wěn)定的，甚至是還不錯的工作其實(shí)就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進(jìn)入企業(yè)，相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人。道理很簡單，對于個人來講，裸辭就意味著一份新工作從希望變得更好轉(zhuǎn)化為了必需品了，而企業(yè)卻有了更多的選擇權(quán)。所以，在準(zhǔn)備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。 六誡慎重異地跳。異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了
8、實(shí)現(xiàn)夢想，或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。異地跳無可厚非，但是和盲跳不了解新公司情況一樣，對于新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境，那么通過
