致新員工的公開(kāi)信

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1、致新員工的公開(kāi)信親愛(ài)的員工：歡迎您加入養(yǎng)源公司。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過(guò)在公司工作的每一天。在這里，我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造價(jià)值，公司也將會(huì)為您實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值提供一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的舞臺(tái)，只要您有能力，您就一定會(huì)有收獲。作為新進(jìn)的員工，你們對(duì)將來(lái)、對(duì)公司會(huì)有種種的期望，也會(huì)有種種的困惑。在這里，我謹(jǐn)向你們提出幾點(diǎn)建議，或許對(duì)你們的成長(zhǎng)有所幫助。一、進(jìn)入公司后，無(wú)論您原來(lái)的學(xué)歷有多高，在原工作單位有過(guò)多么輝煌的業(yè)績(jī)，在這里將從頭再來(lái)，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您

2、實(shí)干中體現(xiàn)出來(lái)的貢獻(xiàn)度。在養(yǎng)源，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流。但不經(jīng)歷磨難，何以成才？二、養(yǎng)源集團(tuán)的企業(yè)文化是建立在中國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的，這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái)，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在養(yǎng)源進(jìn)步的機(jī)會(huì)。三、人無(wú)信則不立，作為一名養(yǎng)源集團(tuán)員工，誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾，這是對(duì)您的基本要求。以坦蕩的胸懷，坦誠(chéng)的態(tài)度，與人交往，和人合作。言行一致，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，

3、做錯(cuò)了事情不可怕，可怕的是做錯(cuò)了事情卻不敢承認(rèn)，更可怕的是把責(zé)任推諉給別人。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender四、我們時(shí)常要有感恩之心，懂得感恩父母

4、，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利?，感恩是?ài)的延續(xù)。“你不愛(ài)人，人不愛(ài)你，你不愛(ài)工作，工作不愛(ài)你”。感謝企業(yè)：企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個(gè)技能就是生存的專(zhuān)業(yè)；感謝工作：因?yàn)槟也庞休^高品質(zhì)的生活。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；不懂得感恩，就會(huì)心胸狹窄，難成事業(yè)。五、作為新員工，你應(yīng)該虛心地向所有老員工學(xué)習(xí)，只要你虛心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周?chē)贤径紩?huì)熱情幫助你，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)你周?chē)芏鄮熼L(zhǎng)都身懷絕技。你還要特別尊重您的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管您

5、可能有能力，甚至更強(qiáng)，因此，更要尊重他，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化的人，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。公司管理層一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人，成功就會(huì)離你不遠(yuǎn)。隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，我們要求所有的員工必須保持激情，永不言敗，樂(lè)觀(guān)向上，不斷自我完善，自我激勵(lì)，以積極的心態(tài)面對(duì)變化、困難和失敗，以樂(lè)觀(guān)主義的精神

6、，面對(duì)挑戰(zhàn)。真誠(chéng)期望養(yǎng)源能成為發(fā)揮您最大潛能的舞臺(tái)，更期望養(yǎng)源與您共同成長(zhǎng)。您所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)輝煌的關(guān)鍵，養(yǎng)源愿與您一起走向成功！董事長(zhǎng)簽名20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,

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