職場媽媽育兒的5大誤區(qū)

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1、職場媽媽育兒的5大誤區(qū)　　生下小寶寶、休完產(chǎn)假后，很多新媽媽都會重返職場。忙碌于工作與家庭之間，許多職場媽媽一時難以在多個角色間順暢切換，容易在育兒方面出現(xiàn)以下誤區(qū)，在此我給大家提個醒?！　≌`區(qū)一，怕睡不好耽誤工作而不陪寶寶睡覺。有心理學(xué)實驗發(fā)現(xiàn)，出生不久的恒河猴只有餓極了才去找掛著奶瓶的“鐵絲猴媽”，其他時候都愿意依偎在沒奶喝卻柔軟溫暖的“絨毛猴媽”身邊。這說明母子間的肌膚之親極其重要。而有些職場媽媽為了保證有充足的精力工作，把帶寶寶睡覺的責(zé)任交給了父輩們或保姆。殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸，影響寶寶的心理發(fā)育。　　正確做法：撫慰寶寶入睡，規(guī)律寶寶睡眠。職

2、場媽媽最好晚上自己帶寶寶睡，如果實在做不到，也要保證在寶寶入睡前趕回家，讓他在撫摸和輕聲細(xì)語中入夢。同時，也可以用一些“儀式”讓寶寶的睡眠時間更加規(guī)律，減少起夜次數(shù)，比如用喂奶、按摩、放音樂等固定信號告訴寶寶該睡了。　　誤區(qū)二，把工作和情緒帶回家。有些媽媽為了彌補孕產(chǎn)期拖后的工作進(jìn)程，把工作帶回家做，或者把工作中的不良情緒帶回家。這會減弱媽媽對孩子的用心陪伴，要知道寶寶都有一顆敏感的心，你全心陪伴，他會報以開心大笑，否則，孩子就會用哭鬧來抗議?！　≌_做法：在下班時清零工作角色。最怕的是媽媽在上班時間聊育兒經(jīng)影響工作，下班后又加班加點干活的做法。最好是在上班時間約束“母親”角

3、色，下班時則清空包里與工作有關(guān)的物品和腦子里與工作有關(guān)的內(nèi)容。有一位雜志主編媽媽回歸工作后就要求下屬提高工作效率，當(dāng)天稿件都必須在下班兩小時前交給她，下班后不再改稿，結(jié)果孩子帶得好，團(tuán)隊效率也得到整體提高。　　誤區(qū)三，用很多玩具來彌補寶寶。很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子，就用玩具彌補，比如用iPAD作為電子保姆。其實寶寶在小的時候(尤其是一歲以內(nèi))，對現(xiàn)實生活中事物的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于玩具。他們更需要的不是玩具，而是帶他們探索世界的人。所以，有再多玩具的寶寶也會黏人，尤其是白天見不到的媽媽?！　≌_做法：盡量陪寶寶玩，避免電子產(chǎn)品。媽媽要盡可能陪寶寶游戲，與他一起玩玩具。而電子產(chǎn)品

4、玩多了不僅容易傷害寶寶視力，還有可能影響孩子的注意力，削弱與人交流和溝通的能力，所以盡量不要讓孩子接觸?！　≌`區(qū)四，把孩子圈在家里。戶外活動是孩子學(xué)習(xí)人際關(guān)系的基地。而老人和保姆擔(dān)心孩子安全，不敢?guī)Ш⒆映鋈ルS便跑跳。如果媽媽下班后還不帶寶寶去戶外活動，他們的身心發(fā)育會因此受影響?！　≌_做法：孩子也需要早晚“遛一遛”。如果是自己的父母帶孩子，就鼓勵他們帶孩子出去散散步，認(rèn)識周邊環(huán)境和人。下班早的話，自己陪孩子出去走走。周末最好帶孩子去稍遠(yuǎn)的公園玩，拓展孩子視野。　　誤區(qū)五，輕視育兒知識。許多職場媽媽在孕產(chǎn)期苦學(xué)育兒知識，但回到工作崗位后，育兒知識就不那么上心了。這樣的結(jié)果導(dǎo)致

5、，孩子“不好帶”、身心受影響，媽媽也覺得特別累和茫然。其實，孩子每個階段都是獨特的，許多父母看起來不理解的行為背后都有其身心發(fā)展的需要，比如重復(fù)從高處往下面扔?xùn)|西，執(zhí)著地往容器里放東西，來來回回藏東西，這些“怪癖”都是孩子成長發(fā)育所必經(jīng)的階段?！　≌_做法：積極學(xué)習(xí)育兒知識。父母是世界上最難的職業(yè)，所以職場媽媽需要時時進(jìn)修，比如可以訂閱科學(xué)的育兒期刊，也可以向高質(zhì)量的育兒討論群等組織靠攏。