可以平凡 不能平庸

《可以平凡 不能平庸》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、可以平凡不能平庸最近，我讀了一本書，名為《可以平凡不能平庸》，很受教育啟發(fā)。它讓我再一次明白了這樣的道理：平凡是工作崗位，平庸是工作態(tài)度；每一個腳踏實地的人，都不會因為平凡而失去真實與精彩。就像一位詩人所說：我們都出生在一個平凡的年代，即使你熱情如火，激情如歌，才智如泉，也很難使你的生命轟轟烈烈，絢麗多彩。浪漫的詩句也告訴我們，要承認現(xiàn)實，正視現(xiàn)實，要甘于平凡而拒絕平庸，甘于平淡而追求作為。???一、要始終珍惜自己來之不容易的工作崗位he"governingforthepeople","Nomattert

2、heinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine????

3、工作崗位是每一個人為事業(yè)奮斗的舞臺，同時也是每一個人渴求體現(xiàn)自我價值、營造和諧心靈的平臺。能到大軍區(qū)機關(guān)工作，對我們每一個人都是不容易的，可以說每一個人都有一段艱難的創(chuàng)業(yè)史和奮斗史。因此，要求我們必須始終珍惜來之不易的工作崗位，自覺做到忠于職守、愛崗敬業(yè)、立志成才。???一是要增強崗位意識。人們常說，只有平凡的崗位，沒有平凡的工作。機關(guān)干部，不論所在的崗位是自己選擇的，還是組織安排的，不論是做領(lǐng)導工作還是做一般的具體工作，也不論是分管中心工作，還是做輔助性、邊緣性的工作，都要敬重這份工作，珍惜這個崗位，要

4、自己看得起自己，樹立干什么工作都光榮的觀念。要安心本職工作，熱愛本職工作，心甘情愿為本職工作傾心奉獻，要自覺做到干一行、愛一行，鉆一行，精一行。事實上，許多成功的人就是從平凡的工作崗位干起，一步步走向輝煌的。不說一些國家的名人政要，就拿前幾年宣傳的典型來說，像公交車售票員李素麗、水電工徐虎、青島港工人許振超等等，就會明白這個道理。我們雖然不能選擇工作崗位，但我們可以選擇積極進取的工作姿態(tài)。因為我們這個社會需要許多在平凡崗位創(chuàng)造價值的人。????二是要礪煉敬業(yè)精神。敬業(yè)精神，是一種基于執(zhí)著基礎(chǔ)上對工作、對事

5、業(yè)的全身心投入。具體地說，就是要干一行，愛一行，專一行，努力成為本單位本部門的行家里手；就是要擺脫單純追求個人和局部利益的狹隘思想，具有積極向上的工作態(tài)度和保持昂揚的工作熱情。有人也講，一個平凡的人，懷著一顆平常的心，去干好每一件平凡的事，就是敬業(yè)。都是對敬業(yè)精神深刻的理解和認識。因此，理想變?yōu)楝F(xiàn)實，必須有始終如一、堅持不懈的毅力，做到失敗面前不泄氣，挫折面前不灰心，困難面前不后退。古今中外，有很多這方面的例子。比如，大書法家王羲之，為練字墨染一池清水；國畫大師齊白石，幾十年作畫堅持不懈的；革命導師馬克思

6、，為了寫作光輝巨著《資本論》，四十年如一日，孜孜不倦地刻苦鉆研，等等。機關(guān)干部要長年堅持學習政治理論知識，牢固樹立科學發(fā)展的觀念，理解精神實質(zhì)，提高自己政策理論水平。只要具備了持之以恒的意志品格，就能夠戰(zhàn)勝各種困難，在自己的崗位上，做到有所作為。比如，在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，就是對我們機關(guān)干部敬業(yè)精神的新要求，如何落實這一要求，我感到核心內(nèi)容只有七個字：那就是“想事、干事、干好事?！币诓粩喾治鲂虑闆r中想事，在研究新問題中干事，在解決新矛盾中干好事，以思想的新解放推動各項

7、工作的新發(fā)展。我相信這樣一句話，人生就是一本書，從開始寫到結(jié)尾，今天走過的路就是明天的歷史。路一步一步走，書一頁一頁寫，只有付出辛勤，付出汗水，才能收獲希望和喜悅。我們應當相信，每個人的成長進步都靠的是腳踏實地，靠的是埋頭苦干，靠的是敢于實踐和不斷創(chuàng)新的精神。???三是要提高能力素質(zhì)。人的能力并非與生俱來，也不是一勞永逸的，而要靠深入實踐不斷學習、積累、總結(jié)、提高。概括地講，就是要在學習和實踐中不斷提高自己的能力，包括學習科學理論特別是我們黨的創(chuàng)新理論，學習科學文化知識和歷史知識、法律知識，密切聯(lián)系自己的

8、工作實際，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。從機關(guān)工作的實踐看，對分管工作的熟悉程度，直接影響工作質(zhì)量。首先要熟悉有關(guān)政策規(guī)定，力爭成為分管工作的“活字典”、“問不倒”。其次要明確辦事程序。機關(guān)干部按程序辦事是個起碼的素質(zhì)，該請示的問題一定要請示，該匯報的工作一定要匯報，該按格式行文的一定要按格式來辦，不能因為事情不大就簡化程序或隨意處理。再次是不斷摸索工作方法。在大量日常、重復性的工作中不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗，努力提高