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《客戶需求問卷調(diào)查》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、廣東江門市瀚林拓展培訓機構(gòu)專業(yè)體驗式培訓專注培訓效果客戶需求問卷調(diào)查表填表時間：2009年月日填表人：聯(lián)系方式：培訓企業(yè)基本信息：公司名稱：地址：網(wǎng)址：公司規(guī)模：人所屬行業(yè)：聯(lián)系人：移動電話：電話：E-mail:本次培訓定位：1）輕松拓展培訓，主要目的是讓大家放松、開心，同時在一定程度上能夠熔煉團隊，讓學員有所收；□2）標準的拓展培訓，您已有比較明確的培訓目標，訓練應有效地達成目標；□3）診斷課程，通過培訓發(fā)現(xiàn)團隊中的問題及其癥結(jié)，能夠為培訓經(jīng)理安排以后的員工的培訓提供理論參考；□4）培訓與休閑并重，寓教于樂，讓
2、大家在放松身心的同時達到您需要的基礎的培訓需求?！跖嘤柸藛T情況男士年齡構(gòu)成：29歲以下人；30～40歲人；41～50歲人；50～60歲人；女士年齡構(gòu)成：29歲以下人；30～40歲人；41～50歲；50～60歲人；其中以前參加過拓展訓練的人數(shù)：人學歷情況：博士及以上人；碩士人；大專及本科人；大專以下人。近期參加過何種培訓：。以前培訓情況：公司平時主要開展培訓：。公司平時主要培訓層面：辦公室管理層□部門主管□一線人員□公司平時主要培訓方式：外派□聘請專業(yè)導師授課□內(nèi)部培訓□公司平時主要培訓形式：理論授課□實戰(zhàn)演習□體
3、驗互動□公司一般的培訓密度：。本次培訓情況：您對本次培訓強度要求：絕對嚴格□相對嚴格□相對輕松□您希望訓練在什么時候進行？周末□工作日□都可以□您希望培訓時間為:天；計劃培訓時間：2009年月日；計劃參訓人數(shù)為：人。您的培訓預算：約為元（總計）或元/人本次培訓主體：公司中高管理層□基層管理人員□銷售精英團隊□新員工入職培訓□公司全員□公司辦公室團隊□分公司團隊□部門團隊□VIP客戶□經(jīng)銷商□。本次培訓需求：（請您認真選擇本次培訓的主要需求）企業(yè)文化建設□有效溝通□有效激勵□執(zhí)行力□團隊主動性□團隊思考性□團隊學習
4、性□計劃性□挑戰(zhàn)意識□壓力管理□危機意識□應變能力□潛能激發(fā)□團隊協(xié)作□創(chuàng)新意識□領導力□客戶關系維護□其他：□1、企業(yè)文化建設：企業(yè)文化包括三大主軸，一是經(jīng)營性企業(yè)文化，即企業(yè)在經(jīng)營活動中所應有的價值理念；二是管理性企業(yè)文化，即企業(yè)在管理活動中所應有的價值理念；三是體制性企業(yè)文化，即企業(yè)在體制運轉(zhuǎn)中所應有的價值理念。1）員工對“企業(yè)愿景”：非常清楚□不完全清楚□不了解□2）員工對“企業(yè)經(jīng)營哲學”：非常清楚□不完全清楚□不了解□3）員工對“企業(yè)價值觀”：非常清楚□不完全清楚□不了解□4）員工對“企業(yè)精神”：非常清
5、楚□不完全清楚□不了解□5）員工對“企業(yè)使命”：非常清楚□不完全清楚□不了解□6）員工對“企業(yè)制度”：非常清楚□不完全清楚□不了解□7）員工對“工作環(huán)境”：非常清楚□不完全清楚□不了解□theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove
6、;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic廣東江門市瀚林拓展培訓機構(gòu)服務熱線：0750-3113336/3086788傳真：0750-3113337/3086789地址：廣東江門市將會路24號正平科技大廈五樓網(wǎng)址：http://www.jmhl.com.cn廣東江門市瀚林拓展培訓機構(gòu)專業(yè)體驗式培訓專注培訓效果8）員工
7、對“文化傳統(tǒng)”：非常清楚□不完全清楚□不了解□1、有效溝通：2）公司現(xiàn)在的溝通意識：非常主動□缺乏主動□非常被動□3）公司現(xiàn)在溝通類型：縱向溝通□橫向溝通□隨意□4）部門內(nèi)溝通現(xiàn)狀：逐級溝通□越級溝通□隨意□5）溝通方式：書面□口頭□隨意□6）溝通平臺：會議室□私下□隨意□7）聆聽技巧：非常好□一般□很差□3、有效激勵：1）公司認為激勵：非常重要□比較重要□無所謂□2）公司現(xiàn)有激勵制度：非常健全□比較健全□非常欠缺□3）公司主要激勵方式：獎金□表揚□職位升遷□4）公司對員工滿意激勵方式：非常清楚□比較清楚□不清楚
8、□5）員工對公司激勵政策：非常認可□沒有感覺□不滿意□4、執(zhí)行力：1）員工對自己角色定位：非常清楚□比較清楚□很模糊□1）公司對“執(zhí)行”定位：絕對服從□相對服從□理解服從□2）公司現(xiàn)有執(zhí)行力：非常強□一般□很差□3）員工對公司的決策：非常認同□沒有感覺□反對□4）員工對公司決策參與：非常主動□一般□不參與□5）公司對計劃跟蹤情況：隨時跟蹤□抽查跟蹤□注重結(jié)果□5）公司目標
