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1、區(qū)委組織部副部長先進事跡材料 他半路轉行、勤學不綴，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx區(qū)黨建工作的新局面；他兩出兩進組織部，用忠誠和汗水勾勒出一名黨務工作者的擔當和責任；他堅持原則、公道正派，樹起了一名新時期組工干部的標桿和榜樣。他就是兩次榮立三等功、被XX市委評為“全市黨建工作先進個人”的xx區(qū)委組織部常務副部長xx同志。 俗語說“三十不學藝，四十不轉行”。XX年，已經37歲、有著中學一級職稱的他，服從組織安排，從三尺講臺進入組織部從事黨建工作。有人勸他：“老師工資高，還有兩個假期，你放著業(yè)務骨干不當，去還
2、要重新學起、從頭做起”。他卻說“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就這樣，他從教育系統(tǒng)的一名骨干成為了組織系統(tǒng)的一名新丁。業(yè)務知識不熟悉，他就利用晚上時間學習充電；黨建情況不掌握，他就幾次三番向同事請教，擠時間下基層黨組織調查了解；材料不過關，他就整夜整夜不回家，改到讓自己滿意為止。短短一年時間，他就從進部之初的“門外漢”成了同事眼中的“行家里手”。但他并沒有滿足，他明白：要抓好黨建工作，就必須在實踐中不斷有所創(chuàng)新。XX年，針對非公企業(yè)黨建工作“甩尾巴”的問題，他利用半個月時間深入全區(qū)60%的規(guī)模以上“兩新”組織
3、黨組織找問題、尋對策，結合省委“先鋒引領”行動，提出在非公企業(yè)實施“雙強六好”先鋒助力工程，從新提拔干部和后備干部中擇優(yōu)選派41名非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助企業(yè)黨組織理思路、抓活動、促發(fā)展。區(qū)供銷社黨委書記任錚梅感慨地說：“以前非公企業(yè)黨建就像‘馬尾巴串豆腐——提不起來’，‘雙強六好’先鋒助力的提出，讓我們牽住了企業(yè)黨建與經營發(fā)展互促雙贏的‘牛鼻子’?！闭菓{著這股勇于探索、善于創(chuàng)新的勁頭，推動了xx區(qū)黨建工作全市創(chuàng)一流、全省有影響。XX年，他所提出的黨建工作“網格化”管理和“六園”社區(qū)建設，經過四年多的成
4、功實踐，在XX市進行了全面推廣?！ ≈艺\、專注、癡迷，是大家對xx同志干工作的一致評價。抓黨建工作16載他一路前行、不忘初心。從編辦主任調任組織部常務副部長時，有人問：“組織部門經常加班、那么忙，你還回去？”他不加思索地說：“組織需要我就去，再說抓黨建工作我也比較擅長，累一點，不算啥。”憑著這份執(zhí)著，他走遍了全區(qū)村組、社區(qū)樓院、“兩新”組織和機關事業(yè)單位黨組織，記滿了幾十本工作筆記，在心中建起了xx區(qū)黨建工作的“明白賬”。XX年初，他在深入基層調研中發(fā)現全區(qū)基層黨建工作存在“整體水平不低，典型水平不高”的問題
5、，為此他提出“樹立標桿抓示范，補齊短板抓末尾，齊頭并進提水平”的工作思路。對于每一個示范點創(chuàng)建對象他都親臨現場、出謀劃策，對于每一個末尾黨組織他都幫查病根，解決問題。總寨鎮(zhèn)西店村作為他的聯系點，曾因服務陣地不健全、農民增收無門路、黨員群眾意見大等原因被區(qū)鎮(zhèn)兩級定為軟弱渙散黨組織，他到村上調研后對村黨總支書記說：“落后不可怕，可怕的是發(fā)現不了病因，解決不了問題”。他在村上一待就是3天，幫助制定了“抓陣地提服務、種蔬菜促增收、建網格親民心”的提升方案，全程參與抓落實。如今的西店村，建起了1200平方米集“三大功能
6、區(qū)、八個功能室”為一體的黨員群眾服務中心，設施蔬菜種植面積占到全村耕地面積的1/3，農民人均純收入比XX年提高了40%，村黨總支也先后被XX市委評為市級“先進基層黨組織”、“同步小康先鋒號”等榮譽稱號。就這樣，他充分發(fā)揚“釘釘子”精神，不分寒暑、不論晝夜，一個接著一個抓、一個連著一個干，三年來先后培育建成黨建示范點115個，整頓轉化軟弱渙散黨組織36個，特別是村干部工作報酬在全市率先達到了農民人均純收入2倍的標準，全區(qū)基層黨建工作水平有了明顯提升，xx區(qū)也成為了XX市基層黨建工作的“示范區(qū)”?！ 諏崜?、公
7、道正派是xx同志的座右銘。作為組織部常務副部長，他常說：“抓好黨建靠幾個人是不行的，要配好訓強各單位、各部門黨務工作者，出計用力，久久為功”。分管干部工作4年多時間里，他帶領組工干部深入各單位、部門領導班子分析調研，每年都堅持與全區(qū)科級以上領導干部見一次面，對干部的年齡、特長如數家珍，是全區(qū)干部工作的“活檔案”。他充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，堅持標準、嚴格程序、不徇私情，對那些熟悉黨建工作、勇于創(chuàng)新思路、善于抓好落實的干部，積極向區(qū)委建議選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)副書記；對那些工作優(yōu)秀、實績突出、黨員群眾反映好的黨務干部積極向區(qū)
8、委推薦擔任重要領導崗位職務，有效加強了全區(qū)黨務工作者隊伍建設，4年來沒有出現一例違規(guī)選人用人的問題。黨建工作落實了沒有、黨建任務完成了沒有，是他緊盯不放的重點所在。XX年，為抓好黨建工作責任落實，他主持制定了《xx區(qū)落實黨建責任制暫行辦法》，規(guī)定“黨建工作居于末位的黨組織書記不得評為優(yōu)秀等次”。年底黨建工作考核結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門各有一個黨組織黨建工作考核墊底，3位黨組織書記找到他辦公室說：“部
