社保新規(guī)定退休年齡

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1、社保新規(guī)定退休年齡　　法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡?，F(xiàn)在最新社保退休年齡規(guī)定：　　“悠享康健”重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障　　1，女：單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。　　2，男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保?！　?，特殊工種：從事井下

2、、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休(女工人45歲，男工人55歲)?！　?，因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休(簡稱病退，女45歲，男50歲)?！　?，靈活就業(yè)人員退休：男性60周歲，女性55周歲(也有個別地方規(guī)定女性50周歲退休)?！　?，新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險退休：男、女都是60周歲?！　∶鎸ξ覈丝诶淆g化這一不爭事實

3、，XX年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，最新社保退休年齡均為65歲。不少專家也建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度?！　±钴娨步ㄗh適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重?！　∈藢萌腥珪Q定提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。專家表示，最新社保退休年齡漸進式延遲，這樣的提法尚屬首次，這是

4、社會保障領域改革的一次全新嘗試?！　∪肆Y源和社會保障部副部長胡曉義近日在接受新華社記者采訪時說，漸進式延遲退休年齡符合我國實際。　　胡曉義說，綜合分析我國勞動力供求和老齡化程度等經(jīng)濟社會發(fā)展因素，參考國際經(jīng)驗，充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求，在明確目標的前提下，采取漸進式延遲退休年齡的方式，既能確保政策調(diào)整前后平穩(wěn)過渡，也不會對當期的就業(yè)狀況造成太大影響。