英文面試技巧如何贏得主考官好感

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1、英文面試技巧如何贏得主考官好感　　一般要到外企面試的求職者，通常都要通過英文面試這一關(guān)。雖說求職者對(duì)于英文面試是有備而來的，但是也不一定能在面試中勝出。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供英文面試技巧：　　讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯柡蛘Z。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會(huì)有名牌，求職者可以從”Goodmorning,Mr.”開始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問求職者：”Howareyou?”求職者可以回答：”Couldn’tbebetter!”顯示出個(gè)人「愉悅的人格屬

2、性」?！　∶嬖嚬俪岁P(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的「個(gè)性」及「態(tài)度」。這時(shí)，建議求職者以”2S1H”來表達(dá)自己的個(gè)性?！?S1H”中，S是’’Serious’’，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說自己的個(gè)性是：Diligent,logicalandhappy.Diligent,和logical，是屬於嚴(yán)肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴於對(duì)自己性格的了解。　

3、　企業(yè)需要的訊息為何?顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述?！　≡谟邢薜拿嬖嚂r(shí)間里，求職者要掌握訴求的重點(diǎn)，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何?還有，這個(gè)職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」為何?如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、

4、自傳及面試時(shí)作「對(duì)應(yīng)」的準(zhǔn)備?！　∶嬖嚂r(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)要求職者作「自我介紹」。我認(rèn)為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能;第二段，要表達(dá)過去的經(jīng)歷籍個(gè)人專長，與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相符何處;第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和「懇請(qǐng)給予面試機(jī)會(huì)」的意愿?！　∶嬖嚂r(shí)，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目時(shí)，這時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過!　　1.承認(rèn)面試官提出的問題?！　?.舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。　　3.提出具體改善的方法?！　?/p>

5、4.強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。　　第一項(xiàng)：承認(rèn)面試官提出的問題，可以「避免」求職者露出「反對(duì)面試官」的態(tài)度。求職者馬上「反對(duì)面試官」，是絕對(duì)沒有好處的!至於舉出曾經(jīng)歷過的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，以及提出具體改善的方法，則可以將過去的成績具體化!。最後，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)?！　∥以诖艘嵝亚舐氄?，事前的準(zhǔn)備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統(tǒng)的方式整理及歸檔，讓面對(duì)不同問題時(shí)可以侃侃而談，是很重要的?！　∶嬖嚬偬岢鲭y題，其實(shí)不是為了考

6、倒求職者，而是希望藉由問題，了解求職者的能力及個(gè)性。英語并非我們的母語，面試時(shí)碰到不懂得單字是很常見的。我建議求職者準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，當(dāng)聽不懂某個(gè)單字時(shí)，可以用筆記下來，然後請(qǐng)教面試官?！　±?，你聽不懂’’ordinate’’這個(gè)單字，你可以請(qǐng)教面試官：Couldyougivemeasimplewordabout“ordinate”?　　通常，只要能明確的點(diǎn)出疑問，面試官都會(huì)幫忙。因?yàn)椋\如剛才說的：「面試的過程，是為了了解求職者的程度和個(gè)性，面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人!」而且，「面試」不等於「英語程度測驗(yàn)」，面試官可以幫助求職者，來

7、了解他的問題?！　‰x場時(shí)，要表達(dá)「信心及禮貌」?！　‘?dāng)結(jié)束了面試，求職者要表達(dá)勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是非常好，也可以以一點(diǎn)幽默感及好的態(tài)度加分。例如，離場時(shí)，求職者可以說：Thankyouverymuch.Ihopewecanseeeachotherverysoon.求職者必須以正面的態(tài)度結(jié)束這個(gè)面試，千萬別露出沮喪擔(dān)心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個(gè)性。