應(yīng)用軟件課程設(shè)計(jì)報(bào)告new

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1、北京化工大學(xué)北方學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱(chēng)應(yīng)用軟件課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目人事管理系統(tǒng)（vb）專(zhuān)業(yè)、班級(jí)軟件0806學(xué)號(hào)080203147姓名劉紅露指導(dǎo)教師母俐麗設(shè)計(jì)時(shí)間2011-9-232011年9月23日11一、引言人事管理系統(tǒng)是一個(gè)教育單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于單位的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能

2、已為人們深刻認(rèn)識(shí)已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事管理信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。隨著數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的不斷發(fā)展及數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量急劇增大，這些數(shù)據(jù)庫(kù)中的大量數(shù)據(jù)隱含著許多有價(jià)值的信息，而傳統(tǒng)的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單操作只能發(fā)現(xiàn)表層的知識(shí)，不能歸納出隱含的帶有結(jié)構(gòu)性的知識(shí)，已不能滿(mǎn)足人們的需要，人們更希望通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，得到數(shù)據(jù)更深

3、層次的信息，或者說(shuō)得到可用于進(jìn)行決策的知識(shí)，也即對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘。數(shù)據(jù)挖掘,顧名思義就是從大量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息。開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的人事部門(mén)提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。本系統(tǒng)包括修改員工信息、員工的基本工資金額、員工榮譽(yù)、員工的家庭狀況，員工工資的發(fā)放情況、與員工工資的發(fā)放路徑，使單位實(shí)現(xiàn)工管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)管理部門(mén)帶來(lái)很大方便。二、正文1、用戶(hù)需求調(diào)查員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱(chēng)等。員工各種信息的修改；對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除；按照一定的條件，查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息；至少應(yīng)該包括

4、每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢(xún)、按婚姻狀況查詢(xún)、按學(xué)歷查詢(xún)、按工作崗位查詢(xún)等，至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息；數(shù)據(jù)庫(kù)要求：在數(shù)據(jù)庫(kù)中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表：?jiǎn)T工基本信息表；員工婚姻情況表，反映員工的配偶信息；員工學(xué)歷信息表，反映員工的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、外語(yǔ)情況等；企業(yè)工作崗位表；企業(yè)部門(mén)信息表。112、人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)布局（1）根據(jù)以上分析的功能，總結(jié)出系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖如下：?jiǎn)T工檔案員工考勤員工評(píng)價(jià)工資管理添加事件查詢(xún)修改刪除添加部門(mén)修改刪除檔案添加檔案查詢(xún)修改刪除考勤添加考勤查詢(xún)?cè)u(píng)價(jià)添加評(píng)價(jià)查詢(xún)修改刪除添加工資工資查詢(xún)修改刪除按姓名查詢(xún)按工號(hào)查詢(xún)按部門(mén)查

5、詢(xún)按姓名查詢(xún)按工號(hào)查詢(xún)按姓名查詢(xún)按工號(hào)查詢(xún)按姓名查詢(xún)按工號(hào)查詢(xún)修改刪除企業(yè)人事管理系統(tǒng)員工管理人事變動(dòng)部門(mén)管理圖111（2）根據(jù)需求分析畫(huà)出系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖（DFD），如下：DFD圖：圖2圖311圖411（3）得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求的各種實(shí)體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息,通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有:員工基本信息實(shí)體,員工考勤信息實(shí)體,員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體,員工工資信息實(shí)體,人事變動(dòng)實(shí)體,部門(mén)管理實(shí)體。人事管理系統(tǒng)的E-R圖：部門(mén)屬于員工考勤管理員工評(píng)價(jià)員工考勤員工評(píng)價(jià)計(jì)算工資員

6、工工資人事變動(dòng)人員變動(dòng)圖511（4）人事管管理系統(tǒng)的流程圖：圖63功能的實(shí)現(xiàn)：（1）用戶(hù)管理???此處所指的用戶(hù)是指進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)維護(hù)等操作的操作員。???1、登陸用戶(hù)管理：在該模塊下，有權(quán)限的管理員可以在此添加新的操作員，同時(shí)可以分配相應(yīng)登陸權(quán)限。添加的新操作員初始密碼為123456???2、密碼修改：任何登陸系統(tǒng)的用戶(hù)，可以在此修改自己的登陸密碼。修改時(shí)新密碼、新密碼確認(rèn)兩次輸入必須一致。3數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼實(shí)現(xiàn)：createdatabasePermanagementonprimary(name=Permanagement_data1,filename='D:Permanagem

7、ent.mdf',SIZE=10MB,FILEGROWTH=10%)LOGON(NAME=Permanagement_log1,filename='d:Permanagement.ldf',SIZE=1MB,11MAXSIZE=5MB,FILEGROWTH=1MB)GO（2）基礎(chǔ)檔案該模塊是整個(gè)系統(tǒng)的主要功能區(qū)，在這個(gè)模塊下，可以實(shí)現(xiàn)職工檔案的錄入，職工家庭成員、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)等信息維護(hù)。還可以根據(jù)需要