富安娜公司新人事表格(全部)

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1、深圳市富安娜家居用品股份有限公司富安娜公司人力資源部各類人事表格規(guī)范使用的通知為配合公司ISO9001質(zhì)量管理工作、進(jìn)一步規(guī)范人力資源的管理，我部修訂了相關(guān)17個(gè)工作表格，請(qǐng)各部門從即日起遵照?qǐng)?zhí)行，原舊式表格作廢。附以下表格格式及用途：序號(hào)表格名稱用途1人員增補(bǔ)申請(qǐng)表部門計(jì)劃內(nèi)補(bǔ)員及計(jì)劃外增補(bǔ)人員昌填寫2面試評(píng)估及錄用審批表（經(jīng)理級(jí)以下）經(jīng)理級(jí)以下人員人員招聘考核及錄用審批時(shí)填寫3面試評(píng)估及錄用審批表（經(jīng)理級(jí)以上）經(jīng)理級(jí)以上人員人員招聘考核及錄用審批時(shí)填寫4員工入職登記表員工入職手續(xù)辦理時(shí)填寫5員工轉(zhuǎn)正審批表員工在試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)填寫，是否留用及試用期滿需辦理

2、轉(zhuǎn)正手續(xù)時(shí)填寫6員工異動(dòng)審批表因工作需要員工在公司內(nèi)部崗位及職位變動(dòng)時(shí)填寫7員工離職審批表員工在辦理解除勞動(dòng)合同、離職手續(xù)辦理前填寫申請(qǐng)8員工離職交接清單員工在辦理離職手續(xù)、工作交接時(shí)填寫9員工調(diào)薪表員工在晉升、調(diào)級(jí)、異動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)填寫深圳市富安娜家居用品股份有限公司人員增補(bǔ)申請(qǐng)表表一□增員□補(bǔ)員填表日期:年月日職位名稱上級(jí)職位所屬部門需求數(shù)量人所屬公司內(nèi)調(diào)人選□無(wú)□有姓名增員理由（必填）任職資格性別要求：□?男?□女□?不限年齡要求：____歲至____歲最低學(xué)歷要求：?高中?中專?大專?本科?碩士工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能要求：崗位主要

3、職責(zé)1、2、3、薪酬范圍薪級(jí)：職位工資：審批意見用人部門主管總監(jiān)/副總?cè)肆Y源部人力資源副總裁總裁說(shuō)明1、增員由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)—主管部門總監(jiān)/副總審核—人力資源部審核—人力資源部副總審批—總裁批準(zhǔn)；2、補(bǔ)員由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)—主管部門副總審核—公司人力資源部審批—人力資源副總批準(zhǔn)（總監(jiān)級(jí)及以上或特殊崗位人員由總裁批準(zhǔn)）。深圳市富安娜家居用品股份有限公司面試評(píng)估及錄用審批表表二（經(jīng)理級(jí)以下人員使用）姓名性別應(yīng)聘職位應(yīng)聘部門主試部門評(píng)價(jià)維度（5分制）評(píng)價(jià)等級(jí)總體評(píng)價(jià)（請(qǐng)簽名）人力資源部面試要素個(gè)人儀表及態(tài)度企業(yè)文化匹配度分析思考能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力敬業(yè)精神學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

4、溝通表達(dá)能力得分小計(jì)是否筆試是：否：，筆試成績(jī)：人力資源面試意見復(fù)試□儲(chǔ)備□淘汰□面試官簽名：日期：用人部門面試要素經(jīng)歷與應(yīng)聘職位匹配度專業(yè)知識(shí)技能過往工作業(yè)績(jī)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力溝通表達(dá)能力得分小計(jì)用人部門面試意見復(fù)試□儲(chǔ)備□淘汰□考官簽名：日期：審批意見用用人部門主管總監(jiān)/副總?cè)肆Y源部人力資源副總裁總裁說(shuō)明1、此表為面試評(píng)估和錄用審批使用，最終錄用審批的權(quán)限根據(jù)崗位的級(jí)別和重要度確定。2、筆試須經(jīng)用人部門進(jìn)行評(píng)卷打分，并將答卷附上；3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試用在復(fù)試時(shí)進(jìn)行考察。深圳市富安娜家居用品股份有限公司面試評(píng)估及錄用審批表表三（經(jīng)理級(jí)及以上人員使用）姓名性別應(yīng)聘職位應(yīng)

5、聘部門主試部門評(píng)價(jià)維度（5分制）評(píng)價(jià)等級(jí)總體評(píng)價(jià)（請(qǐng)簽名）人力資源部面試要素個(gè)人儀表及態(tài)度企業(yè)文化匹配度人際影響力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力組織協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力得分小計(jì)是否筆試是：否：，筆試成績(jī)：人力資源面試意見復(fù)試□儲(chǔ)備□淘汰□面試官簽名：日期：用人部門面試要素經(jīng)歷與應(yīng)聘職位匹配度專業(yè)知識(shí)技能過往工作業(yè)績(jī)計(jì)劃執(zhí)行能力組織協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力得分小計(jì)用人部門面試意見復(fù)試□儲(chǔ)備□淘汰□考官簽名：日期：審批意見用人部門主管總監(jiān)/副總?cè)肆Y源部人力資源副總裁總裁說(shuō)明1、此表為面試評(píng)估和錄用審批使用，最終錄用審批的權(quán)限根據(jù)崗位的級(jí)別和重要度確定；2、筆試須經(jīng)用人部

6、門進(jìn)行評(píng)卷打分，并將答卷附上；3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試用在復(fù)試時(shí)進(jìn)行考察。深圳市富安娜家居用品股份有限公司貼照片員工入職登記表表四申請(qǐng)的職位：檔案編號(hào)：（本欄內(nèi)容供人力資源部填寫）公司：部門：報(bào)到日期：個(gè)人詳細(xì)資料（員工填寫）姓名：英文名：學(xué)歷：現(xiàn)住址（詳細(xì)地址）：聯(lián)系電話：身份證地址（詳細(xì)地址）：聯(lián)系電話：手機(jī)：出生年月：戶籍：籍貫：性別：男□女□婚姻狀況：未婚□已婚□離異□是否有小孩：是□否□小孩年齡：緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：聯(lián)系方式：精通的語(yǔ)言/方言（口頭）（流利）（一般）精通的語(yǔ)言/方言（口頭）（流利）（一般）擔(dān)保人（如有）：身份證號(hào)碼：家庭狀況/主要社會(huì)關(guān)系（配

7、偶、父母、兄弟姐妹、岳父母等）姓名關(guān)系年齡職業(yè)所在單位聯(lián)系電話教育程度（請(qǐng)從中/大專學(xué)歷填起）如曾獲得學(xué)位，請(qǐng)?jiān)诳諜趦?nèi)注明：畢業(yè)學(xué)校/學(xué)院日期專業(yè)所獲證書/學(xué)位開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間你目前是否正在繼續(xù)進(jìn)修某課程？如有，請(qǐng)注明在今后的六個(gè)月中，你是否已準(zhǔn)備申請(qǐng)或打算進(jìn)修某課程？如有，請(qǐng)注明深圳市富安娜家居用品股份有限公司專業(yè)資格/政治面貌團(tuán)體/機(jī)構(gòu)/協(xié)會(huì)專業(yè)資格/政治面貌加入日期工作經(jīng)歷單位聘用時(shí)間任職部門月薪證明人聯(lián)系電話加入日期離開日期現(xiàn)離職原因興趣和愛好（如您在俱樂部，社會(huì)團(tuán)體等組織擔(dān)任某職，請(qǐng)注明）何時(shí)可以報(bào)到上班：期望的月薪（稅前）：其他情況１．您是否在深

8、圳已辦理社會(huì)保險(xiǎn)？是□請(qǐng)注明電腦號(hào)碼否□２．您的戶口