清楚這些寫作標(biāo)準(zhǔn)，你也能寫出好的簡歷

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1、清楚這些寫作標(biāo)準(zhǔn)，你也能寫出好的簡歷　　簡歷是求職的敲門磚，一份好的簡歷才會獲得面試機(jī)會，那么好的簡歷都有哪些寫作要求呢？內(nèi)容簡潔明了　　簡歷首先突出一個(gè)“簡”字，即簡單且重點(diǎn)突出，在短短的一兩頁紙中把個(gè)人的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，HR每天要看大量的簡歷，沒有時(shí)間在長篇大論中總結(jié)歸納他們需要的信息。因而簡歷的理想篇幅應(yīng)該在一兩頁，具體內(nèi)容應(yīng)包含個(gè)人介紹、專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事過的項(xiàng)目、特長、自我評價(jià)等。表達(dá)內(nèi)容與求職意向相符　　一張簡歷打天下，也是求職者常見的問題。但事實(shí)上，每個(gè)崗位和

2、職業(yè)所要求的個(gè)人能力都是不一樣的。如果確實(shí)有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷，每份簡歷針對招聘崗位來組織語言。且在做簡歷前，要深入了解公司，將這些了解放入自己的“量身定制”簡歷中，這既是對公司的尊重，更是為自己提供有力的支持?！　∏屑刹灰谕环莺啔v中撰寫多個(gè)求職意向，尤其是多個(gè)毫無關(guān)聯(lián)的求職意向，容易讓HR認(rèn)為你對人生沒有規(guī)劃，懷疑你投遞他們崗位的誠意。不要輕易使用模版　　不要輕易使用模版，HR每天翻閱無數(shù)簡歷，看過了太多的模板套路，看不出新意和不同的簡歷，很容易被批量淘汰?！　〔贿^對于畢業(yè)生來講，因?yàn)闆]有

3、工作經(jīng)歷，在校的經(jīng)歷相似，彼此的簡歷都差不多在所難免。但越是這樣，越需要畢業(yè)生把同樣的事情，用不同的方法表述出來，這也是個(gè)人水平的體現(xiàn)。用事實(shí)和數(shù)字說話　　大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是很少應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容?！　∧敲慈绾问棺约旱暮啔v數(shù)字化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他(她)的公司工作。認(rèn)真仔細(xì)莫犯錯(cuò)　　簡歷是完美無錯(cuò)、排版工整，

4、還是有明顯字詞句錯(cuò)誤、排版混亂，決定了第一印象是好還是壞?！　∪绻诤啔v中出現(xiàn)了錯(cuò)別字，HR就會對你的處事能力有所懷疑，所求職者，一定要認(rèn)真仔細(xì)注重細(xì)節(jié)，在簡歷中不要犯任何一點(diǎn)錯(cuò)誤，不要因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)的失誤而錯(cuò)失工作良機(jī)。/結(jié)束語/　　簡歷是求職者的名片，也是留給HR的第一印象，因此，一份寫作標(biāo)準(zhǔn)的簡歷真的很重要。