施工人員勞動(dòng)合同模板

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1、施工人員勞動(dòng)合同模板　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司與，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守?！　」潭ㄆ谙蓿骸　∧辍　≡隆∪掌稹∧辍≡隆∪罩?。　　無固定期限：　自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤訶X年6月13日起至萬盛新臺(tái)之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為日，從年　　月　日起至　　年　　月　　日止。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺(tái)之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：　　工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場(chǎng)土木建筑相關(guān)工作；　　安全

2、要求：乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；　　質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國(guó)家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。　　甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法?！　〖追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。　　甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時(shí)工資制度的除外?！　∫曳皆诜ǘü?jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方?！　〖追礁鶕?jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制，每米包干價(jià)為　元。　　乙方按雙方約定待樁

3、基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方?！　〖滓译p方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。　　乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！　〖追截?fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及建工意外傷害保險(xiǎn)并支付保費(fèi)，其他社會(huì)保險(xiǎn)由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代交?！　〖追脚?chuàng)造條件，改善集體福利

4、，提高乙方的福利待遇?！　〖追揭婪ń⒑屯晟埔?guī)章制度?！　∫曳奖仨氉袷貒?guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〖追接袡?quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。　　按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期，勞動(dòng)合同終止。　　乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡，勞動(dòng)合同終止。　　乙方無書面請(qǐng)假證明，無故曠工三日以上按自動(dòng)離職處理，勞動(dòng)合同終止?！　〖滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同的部分條款?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用

5、條件的；　　2、多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí)；　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；　　4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的；　　5、被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：　　1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙

6、雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同?！　?、在試用期內(nèi)的；　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　”緞趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙

7、方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；　　特殊崗位人員重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營(yíng)私舞弊。　　乙方長(zhǎng)期不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作?！　∫曳揭蚬軅麉⒄铡豆ｋU(xiǎn)條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費(fèi)為1500元。　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，