隔三差五請(qǐng)假，小心HR盯上你！

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1、隔三差五請(qǐng)假，小心HR盯上你！　　職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)上的每一個(gè)戰(zhàn)士都有自己需要完成的任務(wù)，職場(chǎng)也是如此，哪里有經(jīng)常臨陣脫逃的戰(zhàn)士呢？你頻繁請(qǐng)假，看似風(fēng)平浪靜沒有影響你的工作，其實(shí)很可能HR已經(jīng)對(duì)你有各種猜想了。HR怎么看待愛請(qǐng)假的員工？　　如果你經(jīng)常隔三差五就請(qǐng)假，HR很有可能已經(jīng)把你列為不穩(wěn)定的員工名單里，他完全可以懷疑你就是請(qǐng)假面試了?！　∫?yàn)轵T驢找馬的人最明顯的特征就是經(jīng)常接不明的電話，然后有半天時(shí)間要請(qǐng)假，而且請(qǐng)假頻繁。如果HR真的對(duì)你有這種猜想了，那么你想在公司好好干就比較難了，所以還是少請(qǐng)假為妙，今后好好安

2、生的工作才為上策?！　『芏嗳苏?qǐng)假就喜歡拿自己生病作為借口，可是也沒看到拿出病假的醫(yī)院證明，所以說(shuō)生病的多半都是敷衍的借口，HR都是人精，自然也就口頭上答應(yīng)，心里早就猜中你的心思了?！　∵@樣頻繁請(qǐng)假自然會(huì)讓HR覺得你在工作上不是那么負(fù)責(zé)的，而且能為公司帶來(lái)的效益也是很有限的?！　∫粋€(gè)經(jīng)常請(qǐng)假的員工，當(dāng)然是不受HR歡迎的，因?yàn)槟阏?qǐng)假了，就有工作需要閑置下來(lái)，那么誰(shuí)去干呢？這樣堆積下來(lái)的工作其實(shí)就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?！　R甚至?xí)X得可能你根本就不適合在這個(gè)崗位或者公司繼續(xù)干下去了，很可能你會(huì)因此丟了一份工作！班族輕易請(qǐng)假會(huì)帶

3、來(lái)哪些后果？　　上　1、遺留的工作會(huì)影響團(tuán)隊(duì)效率　　你身處什么崗位，就有什么人物，如果你總是請(qǐng)假，那遺留下來(lái)的工作，安排給誰(shuí)做？　　公司人手多還好，如果小公司，哪能經(jīng)得起你這樣折騰？如果把你的工作安排給其他同事做，同事經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的事，時(shí)間長(zhǎng)了，同事對(duì)你也會(huì)有很大抱怨。　　一個(gè)精彩請(qǐng)假的人，必定會(huì)讓人事和領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，心思明顯不在工作上，進(jìn)而也會(huì)懷疑你對(duì)公司的忠誠(chéng)度?！　∷灶l繁請(qǐng)假本身就是一個(gè)很減分的，如果公司哪天要裁員，首先被淘汰的就是這種人了?！　∧泐l繁請(qǐng)假，看似是你一個(gè)人的事情，其實(shí)也會(huì)帶

4、來(lái)很不好的示范作用?！　」ぷ魃险l(shuí)都會(huì)有累的時(shí)候，如果坐你附近的同事發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有人隔三差五請(qǐng)假，是不是心里也會(huì)癢癢的想要請(qǐng)假呢？一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是如此，好比擰成的一股繩子，要一起發(fā)力才行?！　∽詈螅吚蠋熛敕顒窀魑宦殘?chǎng)人，如果不是騎驢找馬準(zhǔn)備跳槽，就不要給HR釋放了錯(cuò)誤的信號(hào)，以免HR認(rèn)為你是將走之人，如果這樣的形象成為定局，那么你就危險(xiǎn)了，所以少請(qǐng)假為妙，安心做好自己的工作才是王道！