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《醫(yī)院績(jī)效考核方案-醫(yī)院績(jī)效考核方案》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------醫(yī)院績(jī)效考核方案-醫(yī)院績(jī)效考核方案 篇一:某醫(yī)院醫(yī)院績(jī)效考核方案 績(jī)效考核管理委員工作章程 第一條醫(yī)院績(jī)效考核管理委員會(huì)在醫(yī)院法人代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評(píng)估。 第二條------------------------------------------
2、-----最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------績(jī)效考核管理委員會(huì)組織結(jié)構(gòu) 1、堅(jiān)持公開、公平原則,堅(jiān)持民主集中制和規(guī)范管理原則,有效落實(shí)績(jī)效考核標(biāo)的,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理持續(xù)、健康發(fā)展?! ?、通過不
3、斷修訂、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度,進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核的實(shí)效工作,充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用?! 〉谌龡l績(jī)效考核管理委員會(huì)組成結(jié)構(gòu) 1、主任委員:醫(yī)院法人代表。 2、副主任委員:醫(yī)院黨委書記 3、委員:院級(jí)副職行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、質(zhì)控核算管理部、人力資源部、醫(yī)院感染管理科、科教部、藥學(xué)部、紀(jì)檢監(jiān)察等線管部門的負(fù)責(zé)人?! ?、受法人代表委托,績(jī)效考核管理委員會(huì)的行政協(xié)調(diào)事務(wù)由承擔(dān)績(jī)效考核行政職能的部門負(fù)責(zé)?! 〉谒臈l-----------------------------------------
4、------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------績(jī)效考核管理委員會(huì)的主要工作任務(wù) 1、建立、健全醫(yī)院績(jī)效考核管理體系,對(duì)相關(guān)部門提出的績(jī)效考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議?! ?、補(bǔ)充、修訂、完善醫(yī)院績(jī)效考
5、核管理制度和績(jī)效考核標(biāo)的目標(biāo)值 3、跟蹤并評(píng)估科室績(jī)效情況,指導(dǎo)科室改進(jìn)管理缺陷,對(duì)存在問題及時(shí)提出改正措施或懲戒意見?! ?、建立個(gè)人績(jī)效考核檔案,追蹤并評(píng)估個(gè)人績(jī)效考核情況并作為獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升和年度考核的依據(jù)?! ?、對(duì)有爭(zhēng)議的績(jī)效考核項(xiàng)目及管理等相關(guān)事宜進(jìn)行審議,確定考核方式,不斷提高績(jī)效考核管理效率?! 〉谖鍡l績(jī)效考核管理委員會(huì)采取民主集中制工作制度 第六條召開績(jī)效考核管理委員會(huì)會(huì)議,實(shí)際參會(huì)人數(shù)不應(yīng)少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3,會(huì)議決議方為有效?! 〉谄邨l績(jī)效考核管理委員會(huì),根據(jù)需要討論的問題,定期或
6、不定期召開會(huì)議,原則上每月一次?! 〉诎藯l績(jī)效考核管理委員會(huì)的重要會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,以文件形式作為績(jī)效考核管理的執(zhí)行依據(jù)?! 〉诰艞l-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料-------------
7、---------------------------------在本工作章程具體實(shí)施過程中,如遇未盡事宜,可由人力資源部提交績(jī)效考核管理委員會(huì)研究決定?! 〉谑畻l本文件自下達(dá)之日起實(shí)施,原有關(guān)規(guī)定與本文件不符的,按本文件規(guī)定執(zhí)行。第十一條本文件最終解釋權(quán)歸績(jī)效管理委員會(huì)?! ?*醫(yī)院 二零零九年九月二十八日 **醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法 **院辦53號(hào) 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施力度,建立科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全方位的綜合平衡管理,經(jīng)研究,制訂一下績(jī)效考核管理辦法?! 〉谝粭l績(jī)效考核管理意義 績(jī)效
8、考核是通過一定的方法和客觀的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)科室及職工個(gè)人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度執(zhí)行力以及工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià),是醫(yī)院行政管理工作的重要核心環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作?! 〉诙l-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~-