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《烏什縣第二小學自治區(qū)級依法治校示范校自查自評報告(1)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、烏什縣第二小學自治區(qū)級依法治校示范校自查自評報告我校認真貫徹黨的教育方針,堅持“以人為本,以德立校,依法治校,質量興?!钡霓k學理念,始終把依法治校工作放在學校工作的首位,使依法治校工作貫穿于學校教育教學的全過程,滲透在智育、體育、美育和勞動教育之中,促進學生的全面發(fā)展,使學校真正成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和接班人。根據(jù)《新疆中小學德育示范校依法治校示范校評估指標體系》,我校建立了依法治校自查自評工作機制,并根據(jù)《新疆中小學德育示范校依法治校示范校評估指標體系》,逐項自查自評,并邊查邊改,不斷自我完善?,F(xiàn)就
2、我校依法治校工作開展情況自查自評如下:一、學?;厩闆r烏什縣第二小學位于燕山路3號,2007年9月由友誼路搬遷至此,是一所用漢語言授課的全日制縣直小學。學校占地面積64.5畝,建筑面積2404平方米,硬化面積4720平方米,綠化面積13374平方米,有教學樓2棟?,F(xiàn)有教職工76人,專任教師76人,中級教師12人,教師學歷達標率100%,教師黨員19人,有22個教學班,共計學生1160人,其中維吾爾族學生占65.5%以上,打工及農牧民家庭子女占55%以上。學校有微機、試驗、勞動器材、美術、音樂、多媒體、語音室各
3、1個,圖書室1間,閱覽室1間,藏書21210冊。有運動場1個,400米環(huán)形跑道1個,籃球場1個,足球場1個。二、成立自查自評領導小組he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchres
4、ponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine組長:趙蕓(校長)副組長:?;壅椋h支部書記)成員:王伯平(副校長)李曉紅(總務主任)種飛(政教主任)趙莉(教務主任)羅文(工會主席)張蕾(團支部書記)趙艷(少先隊輔導員)全校22個班級的班主任和副班主任。三、自查自評工作程序我校德育自查自評工作分四個階段進行:第一階段:學習宣傳階段,學習領會《新疆中小學德育示范校依法治
5、校示范校評估指標體系》,組織全體教職工認真學習“評估指標體系”、中央八號文件精神等,使全校全員參與、全員育人。第二階段:分解指標,責任到人。每項指標有具體人員負責,按指標要求做好分解工作。第三階段:逐項自查,廣泛征求意見,做好整改工作。第四階段:匯總審查,整改提高。四、自查自評責任分工對依法治校A4指標明確分工,B級6個指標,C級20個指標責任到人。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingis
6、notinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineA4依法治校負責人:種飛(政教主任)學?!耙婪ㄖ涡J痉缎!惫ぷ鞑牧献珜懹煞N飛同志負責。五、評估成績按照
7、《新疆中小學德育示范校依法治校示范校評估指標體系》中依法治校A4指標、B級6個指標、C級20個指標內容共100分的標準和要求,經(jīng)過學校自查自評領導小組客觀、認真、細致、嚴肅地自查,自評總分為99分。依法治校指標具體得分如下:A級指標B級指標C級指標分值分自評分總分A4B17B17--C16分6分99分B18B17—C24分4分B19B17—C35分5分B20B18--CI6分6分B21B18—C24分4分B19—C16分6分B19—C214分14分B20—C13分3分B20—C23分3分B20—C34分4分B
8、21—C14分3分B21—C22分2分B21—C34分4分he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocom