合同法--案例分析題

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1、例題1某手機商行在店堂內(nèi)告示:“本店絕無水貨,假一賠十”。若甲購機后發(fā)現(xiàn)是假貨,真能要求乙賠十嗎?在上海某法院判決按十賠償,而在合肥類似一案例某法院認(rèn)為“假一賠十”與我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》“退一賠一”的規(guī)定相沖突?故判決商家按二賠償。問:賠十是否與我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》“退一賠一”的規(guī)定相沖突?是否違反公平原則?滿意答案“假一賠十”與我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》“退一賠一”的規(guī)定不沖突?!凹僖毁r十”是商家的承諾屬于要約,并不違法,甲的購買行為是承諾,雙方買賣合同成立并生效,購買手機是假貨商家違約,承擔(dān)約定“假一賠十”違約責(zé)任;《消費者權(quán)益

2、保護(hù)法》規(guī)定欺詐行為雙倍賠償是法定的懲罰性條款,即“退一賠一”。因此倆者并不沖突?!凹僖毁r十”是商家的自愿行為,也不違反公平原則。例題2下列店堂告示,哪一個沒有違反消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定?A、本店商品一旦售出概不退貨。B、購買總額在十元一下者,請恕本商場不開發(fā)票。C錢物請當(dāng)面點清,否則后果自負(fù)。D如售假藥,包賠顧客20000元答案是D。解析,D屬于有效的服務(wù)承諾,ABC均屬店堂告示,從內(nèi)容上看都違反了消費者權(quán)益保護(hù)法第24條規(guī)定,消費者權(quán)益保護(hù)法第24條規(guī)定,經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定

3、,或者減輕、免除其損害消費者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無效。例題32003年12月18日下午6時許,公司職工劉小姐騎摩托車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后,交警部門對該交通事故作出了責(zé)任認(rèn)定,認(rèn)定劉小姐對該事故不負(fù)責(zé)任。由于汽車司機無力支付醫(yī)療費用,2004年1月14日劉小姐向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,市勞動和社會保障局于2004年1月17日作出工傷認(rèn)定書,認(rèn)定劉小姐所受之傷為工傷。公司不服,認(rèn)為職工下班出事地點北非必經(jīng)途徑,且提前下班并非為上下班規(guī)定時間,因此不能做為工

4、傷處理,向法院提起行政訴訟,請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定。試分析:1.本案是否應(yīng)作工傷認(rèn)定?2.劉小姐能否享受工傷保險待遇?3.具體如何辦。答題要點:一、“市勞動和社會保障局于2004年1月17日作出工傷認(rèn)定書”,那么目前為止劉小姐應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、根據(jù)公司的訴訟理由分析如下:1“提前下班并非為上下班規(guī)定時間”,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;”在正常的上下班時間理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;但是根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于實施<工傷保險

5、條例>若干問題的意見》:這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。也就是說對于“上下班時間”的法律詞語解釋方法,法律運用了擴大解釋的辦法,其目的不言而喻的是要拓寬職工“上下班時間”的定義范圍,根據(jù)這個立法態(tài)度,并且在法律沒有明確講“上下班時間”限定為正常的上下班時間的條件下,應(yīng)當(dāng)對“提前下班”也認(rèn)定為屬于《工傷保險條例》所指的“上下班時間”二、“出事地點并非必經(jīng)途徑”,那么就可以對“必經(jīng)途徑”的定義做一番推敲了。應(yīng)當(dāng)認(rèn)為,必經(jīng)途徑不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定直線途徑,也不能認(rèn)定為最短途徑,更不能認(rèn)定為唯一途徑。只要是

6、一條合理的,通往本人居住地點的路線都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為必經(jīng)途徑。那么在證據(jù)采信方面,劉小姐究竟是在何地發(fā)生事故就可以據(jù)此辯駁。三、“劉小姐能否享受工傷保險待遇”,享受工傷保險待遇的前提是公司為劉小姐上了工傷保險。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關(guān)的工傷待遇按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關(guān)的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。所以,只要認(rèn)定為工傷,那么劉小姐就能獲得賠償。四、“具體如何辦理”,在目前的情況下無非就是針對公司的行政訴訟,“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

7、”,在這個訴訟中用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。具體也就是劉小姐不必負(fù)有舉證責(zé)任。在獲得行政訴訟的認(rèn)可后可以依法享受工傷保險待遇。例題4張某于15周歲上高中時,張父為其買了一輛摩托車。自上高二起張某就迷上網(wǎng)吧,因上網(wǎng)花費過大,張某不得不將摩托車以5000元的價格賣給李某。張父發(fā)現(xiàn)后,找到李某,提出張某尚未成年,不能擅自出賣摩托車,要求李某將車返還。而李某則認(rèn)為,買賣摩托車為雙方自愿,而且價格也公平合理,買賣有效。雙方發(fā)生爭執(zhí)。張父作為代理人訴至法院,主張買賣無效,要求李某返還摩托車。結(jié)合合同的有效條件回答:本案的買賣合同是否有效?張某能否請求李某返

8、還摩托車?答題要點張某與李某之間的摩托車買賣合同無效。本案中,張父為張某購買了摩托車,該車的所有權(quán)是歸張父還是歸張某一般應(yīng)以車輛登記為依據(jù)。在車的所有權(quán)登記為張某的情況下,張某與李某所簽訂的買

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