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《職場(chǎng)生存法則：“升職超人”教你旋風(fēng)成長(zhǎng)法則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、職場(chǎng)生存法則：“升職超人”教你旋風(fēng)成長(zhǎng)法則 內(nèi)容推薦 勤勤懇懇地完成了每項(xiàng)工作，為什么卻得不到好評(píng)，遲遲無(wú)法晉升? 原因有四：①職場(chǎng)原本就不公平;②你完全搞錯(cuò)了晉升快慢的原因;③碌碌無(wú)為的人其實(shí)比出成果的人更忙;④你還沒(méi)明白怎樣做才能出成果?！ ≈挥?年半時(shí)間就從一個(gè)普通職員升為著名上市公司董事的“升職超人”，告訴你在不公平的職場(chǎng)中怎樣用“最短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出成果并獲得最高評(píng)價(jià)”，為你解明職場(chǎng)成長(zhǎng)的真正原因，提出“旋風(fēng)上升”概念。不管什么行業(yè)，不管公司規(guī)模如何，這個(gè)方法都能適用! 作者簡(jiǎn)介 LuckyRiver&Part
2、ners株式會(huì)社總裁，經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)。曾在多家公司中創(chuàng)下從普通職員一躍成為高層的奇跡。 作者神奇的旋風(fēng)成長(zhǎng)經(jīng)歷： 高考失敗后進(jìn)入某銷售公司，年僅19歲就被提拔為分店長(zhǎng)?！ 】既氪髮W(xué)后白天學(xué)習(xí)，晚上在物流公司打工，被聘為主管。 大學(xué)三年級(jí)，成為補(bǔ)習(xí)學(xué)校分校校長(zhǎng)，創(chuàng)造了該校史上最高合格人數(shù)記錄和最高銷售業(yè)績(jī)記錄?！ 〈髮W(xué)畢業(yè)后，創(chuàng)辦了一家人才派遣公司。但覺(jué)得當(dāng)一名員工比當(dāng)經(jīng)營(yíng)者更能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，于是進(jìn)入某家上市公司任CFO。 進(jìn)入某大型上市餐飲企業(yè)，一年半從底層員工晉升為公司董事，順利完成被別人認(rèn)為不可能完成的任務(wù)，第三年升任常
3、務(wù)?！ ∧夸洝 ∏把浴 〉?1章“成果”與“評(píng)價(jià)”的秘密 “達(dá)人”為什么能取得優(yōu)秀的成果? 無(wú)論什么職業(yè)，工作只分兩種 老板和新人之間沒(méi)有能力差距 一比九法則 “靈活”、“有經(jīng)驗(yàn)”這些話都是騙人的 “偶然的溫度差”引起的巨大的成績(jī)差 每天都在發(fā)生但又不為人知的不公平 成果與評(píng)價(jià)的螺旋階梯 越是“非達(dá)人”越按時(shí)完成工作 本章小結(jié) 第02章減少你的“日常工作比率” 為什么看了很多好書(shū)卻沒(méi)有改變? 越是“干不出成績(jī)的人”越忙 降低“日常工作比率”，就能脫離惡性循環(huán) 從日常雜事的惡性循環(huán)中解脫的唯一方法
4、把垃圾堆變成寶山 整理電話費(fèi)發(fā)票產(chǎn)生了每年500萬(wàn)日元的效益 被“權(quán)限”束縛，就束縛了自己的思考 別止步于“日常工作之神” 第一發(fā)現(xiàn)者才有價(jià)值 工作就像轉(zhuǎn)陀 本章小結(jié) 第03章“思考模式”讓你事半功倍 讓日常工作不再是日常工作的思維方式 為什么你工作時(shí)總是遵守期限、不出錯(cuò)呢? 思考模式1推測(cè)委托者的“期待值” 思考模式2調(diào)查委托者“關(guān)心的事” 思考模式3想象工作成果的“使用者”和“使用場(chǎng)景” 思考模式4想象“繼任者”和“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”的行動(dòng) 思考模式5關(guān)注公司的“六個(gè)目的” 思考模式6把提供“驚喜”放在
5、心上 思考模式7通過(guò)“數(shù)據(jù)化”和“分析”發(fā)現(xiàn)原本看不見(jiàn)的東西 思考模式8搞清努力的“方向” 思考模式9自己決定“期限” 你的工作究竟有什么價(jià)值? 本章小結(jié) 第04章真•自我品牌營(yíng)銷 什么是職場(chǎng)人士的“真•自我品牌營(yíng)銷”? 品牌價(jià)值依靠“成果”的積累 成果永遠(yuǎn)是給“人”的 差別化才是你的存在價(jià)值 別當(dāng)橡子，當(dāng)桃子! 沒(méi)人會(huì)讓孫正義統(tǒng)計(jì)電話費(fèi) 為什么評(píng)價(jià)和報(bào)酬都是先“交貨”再“付款”? 沒(méi)人發(fā)現(xiàn)?別害怕，別厭倦 強(qiáng)求的乞丐得的少 別嫉妒!強(qiáng)要來(lái)的位子很無(wú)趣 糟糕的上司是你的好
6、機(jī)會(huì) 本章小結(jié) 第05章永久“旋風(fēng)上升的方法” 工作和九九乘法表是一個(gè)道理 最后的20%會(huì)產(chǎn)生150%的成果 其實(shí)都是你自己的責(zé)任 每天的總結(jié)都要給自己找茬 沒(méi)有獲得好評(píng)時(shí)，別忘了問(wèn)理由 夢(mèng)想是沒(méi)法說(shuō)給別人聽(tīng)的 人生的目的是“存在價(jià)值的最大化” 本章小結(jié) 后記 職場(chǎng)法則書(shū)籍序言 明明很努力，工作卻難以取得令人滿意的成果。 明明每天都干得兢兢業(yè)業(yè)，自己干出來(lái)的結(jié)果卻總是得不到好評(píng)。 我想，肯定有很多人都有這樣的煩惱吧? 每天工作到披星戴月回家，甚至通宵達(dá)旦加班加點(diǎn);又看書(shū)學(xué)習(xí)，又參加研修班。但是努力
7、就是得不到回報(bào)?！ ∧阒荒苎郯桶偷乜粗磉吥切┤〉脙?yōu)秀成果和好評(píng)的“熱銷商品制造者”或是“銷售精英”，在心里默默地“羨慕嫉妒恨”?！ 槭裁?，人比人就這么氣死人呢? 為什么你的努力就沒(méi)有回報(bào)呢? 你明白為什么嗎? 其實(shí)，你之所以無(wú)法取得好的成果，是因?yàn)槟悴恢酪粋€(gè)秘密?！ ∵@個(gè)秘密就是“工作是旋風(fēng)式上升的”?！ ∑駷橹?，我已經(jīng)有過(guò)在7家公司工作的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論在哪家公司，都多多少少留下了點(diǎn)拿得出手的成績(jī)。 我在讀預(yù)備學(xué)校時(shí)進(jìn)入了一家銷售公司，因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)好，19歲就當(dāng)上了分店店長(zhǎng);大學(xué)時(shí)打工進(jìn)入了一家連鎖的補(bǔ)習(xí)學(xué)校，并最終
8、成為分校校長(zhǎng)，創(chuàng)造了該校學(xué)生合格成績(jī)、銷售額歷史最高紀(jì)錄;而在最近待過(guò)的某家大型餐飲企業(yè)里，我從普通員工做起，1年半的時(shí)間就當(dāng)上了董事，并且成功地完成了便利店等的大規(guī)模收購(gòu)工作?！ ∶看挝覐氖碌亩际遣煌T(mén)類的工作，而且進(jìn)公司時(shí)都從小職員做起，所以別人對(duì)我的評(píng)價(jià)都
