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《在全區(qū)組織工作會議上的講話》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、在全區(qū)組織工作會議上的講話 這次會議的主要任務是，總結XX年工作,同時按照全國、省、市組織部長會議精神，以及區(qū)委的要求，對XX年全區(qū)組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題?！ 〉谝?、XX年組織工作取得新突破，服務中心和大局水平進一步提高 過去的一年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的正確領導下，在全區(qū)廣大黨員、干部的共同努力下，高標準的完成了各項工作任務?！ ?、圍繞全區(qū)中心工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 根據(jù)中央和省、市委的有關要求，結合昌邑實際，精心謀劃，迅速行動，擬定方案，開展活動。以基層黨組織“五個好”、基層黨員“五帶頭”為標準
2、，出臺多項措施，調整了《昌邑區(qū)黨員積分卡實施細則》量化考評內(nèi)容，精心設計出以“六項活動”為載體，扎實推進爭創(chuàng)活動的開展。為營造濃厚的活動氛圍，去年，共印發(fā)區(qū)級簡報17期，鄉(xiāng)局級簡報22期，社區(qū)（村）簡報35期，在市級以上新聞媒體發(fā)表各類稿件61篇?；顒訉崿F(xiàn)了與崗位目標、服務民生等項工作的有機結合，全區(qū)上下成立了黨員便民服務隊427支，開展黨員志愿者服務活動3028次，黨組織和黨員為群眾辦好事、解難事萬余件，有力的推動了我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，收到了良好的社會效益。孤店子鎮(zhèn)、兩家子鄉(xiāng)、通江街道、哈達灣街道、民主街道、國貿(mào)集團等單位多
3、次代表我區(qū)接受省、市領導檢查指導，得到了檢查組的高度評價，爭創(chuàng)活動成效顯著?！ ?、注重德才兼?zhèn)溥x人用人，領導班子和干部隊伍建設得到新提升 以謀劃未來為重點，加強了干部隊伍建設。按照區(qū)委的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和干部隊伍進行調整補充，使班子結構更趨合理，整體功能進一步增強。全年共調整干部5個批次，提拔35人，交流28人，調整了16個單位的一把手，領導班子建設煥然一新，促進了各項工作更好的開展。后備干部實現(xiàn)了動態(tài)管理，建立了48名正鄉(xiāng)局級后備干部隊伍，調整補充187名副鄉(xiāng)（局）級后備干部，新增后備干部
4、83人，從源頭上為領導班子和干部隊伍建設的長遠需要提供了人才儲備?！ ∫蕴岣吖哦葹楦?，深化改革了干部人事制度。建立完善了干部選拔任用機制，制定了《昌邑區(qū)委選拔任用鄉(xiāng)局級領導干部初始提名辦法》，精心組織開展了省市縣三級聯(lián)動公開選拔領導干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機制和提高選人公信度等方面做出了許多嘗試，實現(xiàn)了全程公開、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。在333名應考干部中有10名干部脫穎而出，走上了副鄉(xiāng)局級領導崗位，1名干部走上了副縣級領導崗位。加大了“四項監(jiān)督”制度的貫徹落實力度，突出抓好干部選
5、人用人終端監(jiān)測，選人用人公信度進一步提高。 3、夯實執(zhí)政基礎，強化服務職能，基層組織建設取得新成就 街道社區(qū)黨建工作特色載體得到不斷創(chuàng)新。去年年初，區(qū)委對城市社區(qū)“三有一化”建設提出了具體目標，在實施中，各街道黨工委在社區(qū)建設經(jīng)費中，設立黨建活動專項資金，建設黨員服務站、服務中心，為黨員作用發(fā)揮搭建了平臺，使黨員群眾關心的熱點、難點問題得到有效回應和解決。黨員積分卡在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮應有作用，黨員在經(jīng)濟、社會和各項事業(yè)建設中的作用得到有效地發(fā)揮。本章鏈接： 農(nóng)村基層組織“三項工程”得到穩(wěn)步推進。著力整合資源，實行包聯(lián)援
6、建，加強村部建設。區(qū)、鄉(xiāng)、村共投資180萬元，完成新建擴建村部16個，衛(wèi)星模式遠程教育站點90個，村級組織活動場所面貌得到改觀；深入實施“項目支書計劃”。業(yè)績突出、輻射作用好的“項目支書”迅速成長；按月發(fā)放了村兩委主要領導工資和離任書記補貼，為村兩委主要領導辦理了社會保險；落實并實施“三個100”人才工程，建立了村級人才儲備庫;大力推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，推進農(nóng)村黨內(nèi)基層民主建設;廣泛開展“城鄉(xiāng)手拉手、黨群心連心”活動，以城市帶動農(nóng)村，以黨員帶動群眾，新農(nóng)村建設上了新臺階?！ 》枪托律鐣M織黨員的先鋒模范作用得到提高
7、。去年全區(qū)非公企業(yè)黨組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”合理化建議征集月活動，調動廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性。全區(qū)非公企業(yè)黨員共提合理化建議22條，開展技術革新項目15項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益萬元。先后以“保增長、先鋒行”為主題，開展了“一名黨員一面旗幟”、“黨徽在攻堅一線閃光”、“一個支部一個主題，一名黨員一份承諾”系列活動，在活動中亮出了黨員身份，發(fā)揮了先鋒作用，取得了良好效果。 4、深入拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，組織部門自身建設呈現(xiàn)新氣象 堅持把制度建設放在首位，通過緊密聯(lián)系部機關思想、工作、作風、組織和
8、業(yè)務建設實際，組織部建立了目標管理制度、健全了機關日常管理制度、強化了部機關學習制度，規(guī)范了崗位職責，強化職能分工，實施“月工作例會制”、推行逐級負責制，確保組織工作順利開展。堅持從嚴治部，錘煉作風，制定了《昌邑區(qū)委組織部關于嚴肅部機關工作紀律的規(guī)定》。 按照同步推進，協(xié)調
