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《加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的若干思考》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的若干思考4?0?0 黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，其建設(shè)的強(qiáng)弱和功能作用發(fā)揮直接影響黨的形象和威信，深刻影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前基層黨建的核心，也是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的若干思考4?0?0 黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，其建設(shè)的強(qiáng)
2、弱和功能作用發(fā)揮直接影響黨的形象和威信，深刻影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前基層黨建的核心，也是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的若干思考4?0?0 黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，其建設(shè)的強(qiáng)弱和功能作用發(fā)揮直接影響黨的形象和威信，深刻影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層
3、黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是當(dāng)前基層黨建的核心，也是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 面對社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，面對經(jīng)濟(jì)社會生活方式的新變化，面對全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，黨的基層組織的內(nèi)外部環(huán)境均發(fā)生了顯著的變化。從內(nèi)部來看，黨員數(shù)量增加并未帶來黨員質(zhì)量的提高和黨組織影響力的增強(qiáng)，相反倒是影響了黨組織的感召力和凝聚力。有的黨員黨性意識淡化，在黨不言黨，在黨不憂黨，事不關(guān)己高高掛起。有的黨員干部不發(fā)揮先鋒模范作用，表率作用差，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)有之，有的黨員干部弄虛作
4、假、工作生活中出現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。從外部來看，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，導(dǎo)致基層黨組織可控制和支配的經(jīng)濟(jì)與政治資源越來越少，群眾對基層黨組織的依賴性明顯降低。近年來，針對內(nèi)外部環(huán)境的變化和形勢發(fā)展的需要，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上進(jìn)行了一系列實(shí)踐和探索：在組織機(jī)構(gòu)上進(jìn)一步推進(jìn)全覆蓋，加大在非公企業(yè)、兩新組織中建立黨組織;在領(lǐng)導(dǎo)方式上從強(qiáng)制命令型轉(zhuǎn)向基層服務(wù)型，推行服務(wù)型黨組織建設(shè)，解決群眾“最后一公里”問題;在工作方式上倡導(dǎo)基層創(chuàng)新，打造基層黨建特色;在隊(duì)伍管理上推行嚴(yán)進(jìn)寬出的黨員管理機(jī)制和能上能下的干
5、部管理制度;在培訓(xùn)指導(dǎo)上選派“第一書記”，任命大學(xué)生村官等實(shí)施精準(zhǔn)幫扶;在物資保障上推行基層組織辦公經(jīng)費(fèi)保障和崗位人員規(guī)范補(bǔ)貼等等，取得了一系列成果，基層黨組織的作用得到了體現(xiàn)，活力得到了激發(fā)。但客觀地看，基層黨組織仍有一些問題亟待解決：一是思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無;有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實(shí);有的對做好新形勢下基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會用;有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬變”，對變化了的
6、形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為：個(gè)別書記忙于業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作;個(gè)別黨支部不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求;個(gè)別黨支部疏于對黨員的教育和管理，不能有效地開展批評與自我批評，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。二是工作方法不適應(yīng)。面對內(nèi)外部環(huán)境變化，如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強(qiáng)黨支部建設(shè)，尚未找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，作用發(fā)揮不夠理想。具體表現(xiàn)為：部分基層黨支部的活動局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動
7、與基層經(jīng)濟(jì)社會生活的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動與實(shí)際發(fā)展相脫節(jié)，活動開展是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。三是能力素質(zhì)不適應(yīng)?；鶎狱h支部書記普遍年齡偏老，文化素質(zhì)不高，有的把黨務(wù)工作與其他工作混為一談，不分黨務(wù)與行政，弱化組織功能;有的基本的黨務(wù)的知識不足，不知怎樣開展黨務(wù)工作，工作隨意化、主觀化、想當(dāng)然現(xiàn)象比較普遍。四是黨務(wù)工作隊(duì)伍不適應(yīng)。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，包括黨支部書記在內(nèi)的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”，已經(jīng)在職的不愿繼續(xù)干，選拔的對象不想干，因沒有合適的“接班人”，在一定程度上影響了基層黨支部的建設(shè)。針
8、對以上問題，我們圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)這一課題展開了調(diào)研，形成了以下建議： 一、突出抓好思想建設(shè)。思想建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)各個(gè)方面和中心環(huán)節(jié)，既是建黨的重要原則，也是建黨經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的基層組織思想建設(shè)，就要緊緊圍繞提高黨員干部思想理論水平和理論修養(yǎng)，在三個(gè)結(jié)合上用力，進(jìn)一步堅(jiān)定信念，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是理論武裝與理論研究相結(jié)合。始終抓住中國特色社會主義理論體系這條主線，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，例如把中心
