法學國家法、憲法畢業(yè)論文 淺談我國勞動權(quán)的憲法保護及其完善

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1、湖南師范大學本科畢業(yè)論文考籍號：XXXXXXXXX姓名：XXX專業(yè)：法學國家法、憲法論文題目：淺談我國勞動權(quán)的憲法保護及其完善指導老師：XXX二〇一一年十二月十日　　論文關(guān)鍵詞:勞動權(quán)自由權(quán)社會權(quán)憲法　　論文摘　要:勞動權(quán)是一項重要的憲法權(quán)利,對勞動權(quán)的保障是關(guān)系到社會和諧的大事。勞動權(quán)入憲經(jīng)歷了一個發(fā)展過程,體現(xiàn)了勞動權(quán)具有的自由權(quán)和社會權(quán)的雙重屬性。憲法勞動權(quán)的完善,必須以勞動權(quán)的這兩層屬性為基點,參照《經(jīng)濟、社會、文化權(quán)利國際公約》的規(guī)定完善其內(nèi)容,激活勞動者的憲法權(quán)利,這對于處在社會轉(zhuǎn)型期的中國具有特別重大的意義?！　趧邮侨祟愘囈陨姘l(fā)展的技能,

2、勞動權(quán)的保障涉及到人的生存和發(fā)展,是重要的憲法權(quán)利?！秳趧雍贤ā返念C布和實施是保障我國公民勞動權(quán)的一個標志性的事件,對于保障勞動權(quán)有著重要的意義。但是,類似于華為公司員工集體辭職案之類的企業(yè)試圖規(guī)避法律的事件的發(fā)生則表明,勞動權(quán)的保障在我國仍是任重而道遠。勞動權(quán)的保障關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,應(yīng)當通過憲法保障勞動權(quán)的實現(xiàn)。一、勞動權(quán)的憲法地位與性質(zhì)　　(一)勞動權(quán)入憲　　將勞動權(quán)作為一項基本權(quán)利,是在資產(chǎn)階級革命之后發(fā)生的。近代的資產(chǎn)階級革命推翻了封建制度,使個人從封建的身份依附關(guān)系中解放出來。革命之后,西方各國制定的憲法確立了以自由權(quán)為中心的人權(quán)保障體系,

3、這時,勞動權(quán)是作為自由權(quán)層面的一項憲法權(quán)利。將勞動權(quán)作為憲法權(quán)利來保護肇始于1793年的法國憲法。其中,第18條規(guī)定:“人人皆得將其服務(wù)及時間與人訂約,但不得自賣或被賣。人的身體不是可以讓與的財產(chǎn)。法律不承認仆人的身份;在勞動權(quán)與雇傭勞動者之間,只得存在有關(guān)懷和報答的約束。”　　經(jīng)過幾十年的實踐,歐洲大陸的瑞士率先突破了僅僅作為自由權(quán)層面的勞動權(quán),憲法勞動權(quán)開始出現(xiàn)了具有社會權(quán)性質(zhì)的趨勢。1874年瑞士聯(lián)邦憲法第34條規(guī)定了三個方面的勞動權(quán),即勞動安全保障權(quán)、勞動工傷保險權(quán)和勞動合同、職業(yè)介紹與勞動培訓權(quán)。根據(jù)該憲法的規(guī)定,聯(lián)邦有權(quán)對工廠雇傭童工、成人勞動

4、時間以及對從事有損健康和危險工作的工人予以保護等事項制訂統(tǒng)一的規(guī)定;可通過立法并根據(jù)現(xiàn)有救濟金之情況,設(shè)置事故和疾病保險;有權(quán)就勞動合同、職業(yè)介紹與勞動培訓制訂法律。憲法勞動權(quán)的重大變化出現(xiàn)在20世紀初的德國。享有“經(jīng)濟憲法”之稱的1919年德國魏瑪憲法率先將具有社會權(quán)性質(zhì)的勞動權(quán)寫入憲法。魏瑪憲法第157條規(guī)定:“勞力,受國家特別保護。聯(lián)邦應(yīng)制定劃一之勞工法。”第159條第1、2款分別規(guī)定:“為保護及增進勞工條件及經(jīng)濟條件之結(jié)社自由,無論何人及何種職業(yè),均應(yīng)予以保障。”規(guī)定“凡契約之足以限制或妨礙此項自由者,均屬違法?！边@在世界上是第一次以憲法的形式強調(diào)

5、了國家對勞動權(quán)的“特別保護”。同時,魏瑪憲法對勞動權(quán)規(guī)定了豐富的內(nèi)容,包括了勞動保險、勞動標準、失業(yè)保障、勞動者的團結(jié)權(quán)、團體爭議權(quán),等等。魏瑪憲法為二戰(zhàn)之后的各國憲法所效仿。1945年德國基本法、1946年法國和1947年日本和平憲法,以及許多國家都將具有社會權(quán)性質(zhì)的勞動權(quán)寫入憲法?？梢?勞動權(quán)已經(jīng)成為一項重要的憲法權(quán)利,在基本人權(quán)的體系中占有一席之地。　　(二)勞動權(quán)的雙重屬性　　勞動權(quán)的性質(zhì)經(jīng)歷了一個重大的轉(zhuǎn)變,即從純粹的自由權(quán)轉(zhuǎn)變成兼具自由權(quán)與社會權(quán)雙重屬性的權(quán)利。實際上,學界對勞動權(quán)的性質(zhì)還存在爭論,有的認為應(yīng)當將勞動權(quán)界定為社會權(quán),即公民享有從

6、社會獲得工作機會和勞動條件并取得報酬的權(quán)利,且意味著國家必須積極地提供和保障勞動機會和條件;有的觀點則認為勞動權(quán)是兼具自由權(quán)與社會權(quán)雙重屬性的復合權(quán)利。再者,我國憲法第42條規(guī)定:“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。”這種權(quán)利和義務(wù)一體的規(guī)定也模糊了勞動權(quán)的性質(zhì),容易使我們對勞動權(quán)的認識發(fā)生混淆?！　?.勞動權(quán)的自由權(quán)屬性　　在哲學領(lǐng)域,英國哲學家伯林將自由劃分為“消極自由”和“積極自由”兩種類型。與此相對應(yīng),法理學也將權(quán)利劃分為“消極權(quán)利”和“積極權(quán)利”兩類?！跋麡O權(quán)利”是指公民有免受強制的權(quán)利,意味著國家或者其他主體應(yīng)為某種不作為行為,自由權(quán)就是典

7、型的消極權(quán)利?！胺e極權(quán)利”則指公民有權(quán)要求國家或者其他主體對其利益積極進行保障,體現(xiàn)為一定的作為,以社會權(quán)為典型?！　囊陨蟿趧訖?quán)入憲的歷史可以看出,在一開始,勞動權(quán)是作為自由權(quán)層面的權(quán)利,即消極權(quán)利而入憲的。勞動權(quán)的自由權(quán)屬性有其深刻的歷史背景和原因,因為早期的資本主義憲法是在資產(chǎn)階級革命推翻封建制度的基礎(chǔ)上制定的。在經(jīng)濟上,早期的自由競爭資本主義需要大量的有人身自由的勞動力;在政治上,資產(chǎn)階級的任務(wù)是要推翻封建等級制度,把人從人身依附關(guān)系中解放出來,這符合當時資產(chǎn)階級革命“自由、平等、博愛”的精神。因此,在法律制度上,早期的憲法權(quán)利一般體現(xiàn)為消極權(quán)利,

8、即政府或者其他主體不得對公民進行某種強制。作為自由權(quán)的勞動權(quán),是與