面試薪酬問題怎么回答

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1、面試薪酬問題怎么回答　　在面試中，我們不可避免會談到薪資問題。當(dāng)面試官問到對薪資有何要求的時候，有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答，那么下面智通人才網(wǎng)就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪資問題，爭取到屬于自己的利益?！　』卮鹛崾荆喝绻銓π匠甑囊筇停秋@然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?！　』卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司

2、在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?！　』卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。　　求職者不要因為急于得到一份工作而將薪資說得很低，因為這不僅關(guān)乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對

3、薪資要求太低就是對自己能力的不自信。因此中國通信人才網(wǎng)提醒您：合理談工資，爭取到屬于自己的利益?！　∶嬖嚬佟　≌埥榻B一下你自己　　如果只有幾分鐘的時間，不妨選擇講一個獨特的故事，一個能凸顯你能力和個性的小故事，如果你能讓面試官開懷，可能你的機會就多了一些?！　∑鋵嵠髽I(yè)最想知道的是你能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過最成功的案例、主要成就等等。這些可以無關(guān)學(xué)習(xí)，但一定要突出個性和做事的能力?！　∵m當(dāng)語速(不要控制不好時間在最后突然加快語速，會給人倉促感?！　?5%肢體(自然從容，自然微笑)，38%語音、語調(diào)

4、(不要過于夸張和緊張，做到不卑不亢)，7%語言。前兩個部分共占93%，其實強調(diào)的是情緒。不是為了說而說，為的是崗位的需求的匹配度。根據(jù)面試官的反應(yīng)調(diào)整自己的節(jié)奏。面試官會關(guān)注同年齡下個人不同的成熟度?！　〉且矂e夸夸其談了哦。在回答完問題后說一聲：謝謝，尊重考官?！　∶嬖嚬佟　∧阌X得你最大的優(yōu)勢是什么?　　小提示：如沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，頑強向上。我在xxx經(jīng)歷過培訓(xùn)及項目實習(xí)，使我適合這份工作?！　〔灰^分夸自己，客觀的說，加上例子說明?！　∶嬖嚬佟　≌f說你最大的缺點?　　小提示：通常面試官不希望聽到直接回答的缺點是什么，如果你說了愛嫉妒

5、、懶惰、臭脾氣，那這份工作要跟你說拜拜了?！　∫膊灰宰髀斆鞯恼f“我就是太追求完美”，這樣回答你會看到面試官的微表情表現(xiàn)出“無語”。最好的回答是從自己的優(yōu)點說起，中間加點小缺點。突出優(yōu)點，這才是聰明的求職者?！　∶嬖嚬佟　∧愕臉I(yè)余愛好是什么?　　小提示：公司喜歡有合作精神的人，特別是國有企業(yè)。找一些富于團(tuán)隊合作精神的，打籃球、排球、和朋友長跑等等。有個真實例子，面試者說喜歡釣魚，被否決了，主考官說因為這是一項單人能完成的活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體?！　?、你對薪資有什么要求，你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水?　　面試人員可能早已在心里確定好了你的薪

6、金范圍!盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說出具體的數(shù)額，除非對方有這樣的要求。　　我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗。我想你肯定會理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事?！　?、你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?　　比較可靠的回答是:你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素?！　】傮w來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致?！　?、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎?　　如果你不同意，就立刻讓面

7、試人員知道。這個工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費你的時間或者面試人員的時間?！　‘?dāng)然會。我愿意在您公司的任何分支機構(gòu)工作。　　4、你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?　　雖然你應(yīng)該仔細(xì)計算自己的工資需求，但千萬不要告訴面試人員你的最低數(shù)額!　　我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗和工作的積極性，來決定應(yīng)付給我的薪水。　　5.你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?　　如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時工資有所降低。應(yīng)強調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告

8、訴給面試人員?！　∮捎谖覍υ撀毼环浅８信d趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分