大學教師工作分析訪談提綱

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1、大學教師工作分析訪談提綱前言：開頭語：老師，您好，我是08級行政管理班的學生，在這次人力資源管理課的實踐活動中，我們小組的任務是要對大學教師這一崗位進行工作分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。我擔任訪談者的角色，我們的訪談不是對您進行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，您是否有充分的時間接受訪談（訪談時間可能會在半個小時以上）。好了，現(xiàn)在我們開始吧！工作目標您所在的這個崗位的工作目標是什么？比如，您每年要完成多少學時的教學任務？需要完成多少篇學術論文？需要出版著作么？對于學生的指導與研究項

2、目分別有什么樣的目標？工作地位p1、您所在的崗位是屬于學校的什么學院什么專業(yè)？在本專業(yè)從事相同工作的教師共有幾名？p2、您的直接上級的崗位名稱是什么？您是否有直接的下屬？有幾個？它們分別是？p3、您在哪些方面接受上一級的指示和監(jiān)督？您又在哪些方面或領域監(jiān)督別人的工作或給別人發(fā)布指示？p4、您的日常工作需要哪些人的配合與協(xié)作，您的工作又配合了哪些人的工作？p5、您工作中是否有一些方面需要經(jīng)常與學校以外的人發(fā)生聯(lián)系？如果有，是在哪些方面、與哪些人發(fā)生聯(lián)系？工作內(nèi)容p1、您所從事的是一項什么樣的工作？p2、你在工作中真正

3、參與的活動有哪些？（如教學、指導論文、做科研工作等）工作職責p1、請您詳細地描述一下您工作崗位的基本職責。p2、您是怎樣完成以上所說的基本職責的？p3、您在完成這些職責的過程中遇到的主要問題和困難是什么？p4、為了完成崗位的工作，您都擁有哪些權限？您認為哪些權限是合適的，哪些需要重新界定？績效標準p1、學校對您的工作（教學工作、科研工作等）怎樣考核的？p2、您的薪酬是怎樣的？上述考核是怎樣影響薪酬的？請您列舉一些薪酬管理的相關制度（如考勤制度等）p3、您實際完成的情況與以上績效標準存在何種差距？p4、您認為衡量能否

4、出色完成您所在崗位職責的標準是什么？工作背景p1、您是否日常都在辦公室、教室等室內(nèi)工作？如果不是，那您的工作場所都在什么地方？環(huán)境如何？有無職業(yè)病發(fā)生的可能？p2、您日常工作都是被安排在什么時間內(nèi)進行的？是正常班，還是夜班？您所做的工作出差時間是怎樣的？p3、您認為您的工作環(huán)境有什么特殊性？任職資格p1、您所在的崗位需要怎樣的學歷？有特殊的專業(yè)要求么？需要一定的工作經(jīng)驗么？p2、您的工作需要哪些相關的證書或執(zhí)照？p3、崗位要求您具備哪些身體素質(zhì)和生理方面的要求？有無特殊性別要求？有無特殊年齡要求？p4、您在這個崗位

5、上任職有一段時間了，那么以您的觀點看，在這個崗位上工作需要具備哪些方面的知識？就是指一些工作的專業(yè)知識和基礎知識。p5、您覺得從事這個工作需要哪些能力？p6、您認為做好此項工作對個人的素質(zhì)有哪些要求？工作中的問題p1、您認為此項工作對您的最大挑戰(zhàn)是什么？p2、您對您所從事的工作最滿意和最不滿意的地方分別是什么？p3、工作是否有加班？如果有加班，那加班發(fā)生在什么時間？所占比率如何？工作是否忙閑不均？最忙時發(fā)生在哪段時間？p4、您認為您的工作壓力大么？您的工作所需要的體力勞動量和腦力勞動量是如何的狀態(tài)？勞動強度有多大？

6、結語：&您對我們上面所談的還有哪些補充？§請您看一下我們的訪談記錄，確認無誤后，請留下您的聯(lián)系方式，以便日后有不明之處，再回訪，謝謝您接受我們的訪問！