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《公司簡(jiǎn)介及員工手冊(cè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、第一章公司簡(jiǎn)介廣州食臨盛宴餐飲管理有限公司位于海珠區(qū)新港中路，座落在海珠區(qū)的中軸線上大型成熟商圈——麗影廣場(chǎng)C區(qū)，廣州塔近在眼前。交通方便，位置優(yōu)越，經(jīng)營(yíng)面積3800平方米，共有28個(gè)雅間及大廳（宴會(huì)廳），同事可供500人用餐。大廳裝修風(fēng)格以溫馨舒適、賞心悅目為主調(diào)，配以大型落地玻璃幕墻，就餐顧客可將廣州塔絢麗的美景盡收眼底，成為酒家一道亮麗的風(fēng)景線。雅間內(nèi)以現(xiàn)代中式為主，高雅大方，環(huán)境優(yōu)雅，富含潮汕文化氣息，給人以美的享受。酒家擁有兩個(gè)大型停車場(chǎng)，免費(fèi)為賓客提供停車服務(wù)。公司自開業(yè)以來，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律
2、法規(guī)，企業(yè)規(guī)章健全，制度規(guī)范，注重安全生產(chǎn)、消防、衛(wèi)生管理和勞動(dòng)保護(hù)工作，無出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。消防事故、食物中毒事故，工傷事故；關(guān)心員工，尊重和保護(hù)其合法權(quán)益，也從沒發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和集體性勞資糾紛，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。先后被評(píng)為亞運(yùn)推薦餐飲名店、優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)示范店、中國(guó)美食特惠名店、杰出餐飲企業(yè)、經(jīng)典潮菜食府、最受歡迎婚宴酒樓、最佳地方特色風(fēng)味、海珠區(qū)消防工作先進(jìn)單位、“國(guó)家特級(jí)酒家”稱號(hào)?！坝眯慕?jīng)營(yíng)五鉆酒家，努力打造經(jīng)典潮菜”是我們的口號(hào)，我們將繼續(xù)完善各種管理制度，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，努力成為“食之本
3、色，舒心享受“的餐飲名店。第二章聘用規(guī)定一、招聘1、公司所需員工，本著用人唯賢、公平、公正、公開的原則，一律面向這回招聘；2、各部門需增補(bǔ)人員時(shí)，由經(jīng)理級(jí)以上管理人員向行政人事部提出申請(qǐng)，行政人事部根據(jù)人力資源定編計(jì)劃，作統(tǒng)籌招聘；3、公司增補(bǔ)人員的挑選初試、復(fù)試。審核、審批等幾個(gè)環(huán)節(jié)，初試由行政人事部人員辦理，復(fù)試由錄用部門經(jīng)理或副總辦理，由行政人事部經(jīng)理審核，常務(wù)副總經(jīng)理復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批。二、入職手續(xù)1、確定錄用之員工于商定日期到本公司人事部辦理報(bào)到手續(xù)；2、員工必須準(zhǔn)備彩色一寸照片3張、健康證、身份證及
4、學(xué)歷證明復(fù)印件各一張，特殊崗位需提供相關(guān)擔(dān)保及證件；3、行政人事部填寫《報(bào)到通知書》或《職前見習(xí)通知書》，辦理相關(guān)人事手續(xù)，知會(huì)用人部門新員工正式上班時(shí)間。三、工作證件1、每位員工均由公司發(fā)放工號(hào)牌及工衣柜；2、員工上班應(yīng)佩戴好工號(hào)牌，以便客人更好的了解相關(guān)工作及表揚(yáng)與批評(píng)；otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommittee
5、Secretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSec
6、retaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3、如有遺失，須及時(shí)向行政人事部門報(bào)告，并辦理繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)（費(fèi)用每枚20元）四、培訓(xùn)及試用期1、服務(wù)部新員工必須經(jīng)過七天的培訓(xùn)期，配需器工資按廣州市社平最低工作結(jié)算；培訓(xùn)期間合格，新員工備錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期的長(zhǎng)短是勞動(dòng)合同期而定，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工進(jìn)行綜合考評(píng)；2、試用期屆滿，經(jīng)公司考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，否則公司有權(quán)予以辭退，表現(xiàn)優(yōu)秀、技術(shù)嫻熟
7、可適當(dāng)縮短試用期。五、聘用合同新員工經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)和考核期，成績(jī)合格者公司將與其簽訂《勞動(dòng)合同》，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同》的相關(guān)協(xié)議。成績(jī)不合格者公司一律不以錄用，培訓(xùn)期間七天的薪資待遇只能按廣州市最低社會(huì)平均工資結(jié)算。六、離職手續(xù)1、員工離職需提前一個(gè)月填寫《離職申請(qǐng)書》經(jīng)部門經(jīng)理、副總批準(zhǔn)、行政人事經(jīng)理審核、常務(wù)副總經(jīng)理復(fù)審、總經(jīng)理審批（董事局任命的需經(jīng)董事長(zhǎng)審批）；2、離職人員應(yīng)按公司規(guī)定上交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，交還公司行政人事部，包括：?jiǎn)T工證、員工守則、制服、工衣柜、鑰匙、工具、培訓(xùn)資料、備用金等；
8、3、辦理好工作交接手續(xù)，方可正式離職；4、未辦理離職手續(xù)自行離職者，當(dāng)自動(dòng)離職處理。公司財(cái)產(chǎn)如有損失，其損失金額從薪資中扣還，必要時(shí)可追究其法律責(zé)任；5、任何辭職人員的薪資以工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和日期進(jìn)行發(fā)放。七、制服管理制度1、每位員工工作期間必須穿著員工制服；2、每位員工任憑行政人事部發(fā)放的制服領(lǐng)取單，在指定的地點(diǎn)領(lǐng)取2套制服；3、制服是公司提供給員工工作是使用，如不慎丟失或損壞，需到行
