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1、姜堰市勵才實(shí)驗(yàn)學(xué)?！〗呤型鈬Z學(xué)校2010～2011學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校工作意見指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“走好內(nèi)涵發(fā)展之路，實(shí)施強(qiáng)有力的學(xué)校管理促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)名牌上特色”這一總體目標(biāo)，進(jìn)一步更新教育觀念，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高學(xué)校精細(xì)化管理水平，提升教育現(xiàn)代化實(shí)施水平，打造優(yōu)質(zhì)教育亮點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。重點(diǎn)工作：1.提升辦學(xué)品位，爭創(chuàng)“江蘇省綠色學(xué)校”“江蘇省平安校園”“泰州市文明單位”“泰州市數(shù)字化校園”。2.堅持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神和勵志求精的工作態(tài)度，樹立勵才良好形象，引領(lǐng)學(xué)校良性發(fā)展。3.
2、深入學(xué)習(xí)中長期教育改革發(fā)展綱要，提高學(xué)校管理執(zhí)行力，增強(qiáng)教師工作責(zé)任心；發(fā)揮民辦學(xué)校體制功能，優(yōu)化改進(jìn)學(xué)校分配手段，調(diào)動教師工作積極性。4.推進(jìn)素質(zhì)教育，更新教育質(zhì)量觀；發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，加強(qiáng)過程管理，努力提高學(xué)生思想品德素養(yǎng)，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，注重學(xué)生興趣特長的培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedo
3、nlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished135.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，評選首批校內(nèi)骨干教師，充分發(fā)揮“名教師”“學(xué)科帶頭人”“教學(xué)能手”“教壇新秀”的引領(lǐng)作用，促進(jìn)教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的整體提高。6.強(qiáng)化教科研意識，全面發(fā)動，全員參與，深入開展校本教研活動，構(gòu)建具有勵才特色的課堂教學(xué)模式，完善優(yōu)秀教學(xué)案的
4、評比工作，充分發(fā)揮其輻射作用。7.關(guān)愛特殊學(xué)生，注重心理疏導(dǎo)，完善特殊學(xué)生檔案的記載，落實(shí)特殊學(xué)生教育計劃，優(yōu)化教育效果。8.創(chuàng)新后勤工作制度，增強(qiáng)后勤服務(wù)意識，提高后勤服務(wù)水平，爭創(chuàng)服務(wù)品牌。具體措施：一、創(chuàng)名牌，顯特色，一以貫之，提升辦學(xué)品位“實(shí)施強(qiáng)有力的學(xué)校管理促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)名牌上特色”是我們永恒的追求，學(xué)校將進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，健全各項(xiàng)管理制度，以人為本，民主管理，提高執(zhí)行力，一以貫之，提升辦學(xué)品位。1.建章立制，提高管理執(zhí)行力度“沒有規(guī)矩，不成方圓?！彪S著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們將圍繞“走好內(nèi)涵發(fā)展之路，鞏固提高現(xiàn)代化水平”這一工作目標(biāo)，加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)校
5、制度建設(shè)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管理執(zhí)行力，增強(qiáng)工作責(zé)任心。各部門處室、各年級組要認(rèn)真制訂切合本部門實(shí)際的工作計劃，并嚴(yán)格按照所訂計劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)名牌上特色。2.精心謀劃，加強(qiáng)校園文化建設(shè)學(xué)校經(jīng)過一個暑假的整治裝修，校園面貌煥然一新。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincity
6、ofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished13在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范教室內(nèi)的文化布置，既要張揚(yáng)學(xué)生個性，又要大方得體、井然美觀；進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍文化、餐廳文化、畫廊文化的建設(shè)，豐富啟迪智慧的人文景觀；進(jìn)一步開展豐富多彩的文化活動，充分發(fā)揮校園文化在全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量中的重要作用，繼續(xù)組織校園文化建設(shè)成果展示活動，彰
7、顯勵才特色，爭創(chuàng)“泰州市文明單位”；以校園網(wǎng)建設(shè)和信息技術(shù)研究與應(yīng)用為重點(diǎn)，打造校園信息化、數(shù)字化品牌，爭創(chuàng)“泰州市數(shù)字化校園”。1.以人為本，完善考核評價機(jī)制為了進(jìn)一步調(diào)動所有教師的工作積極性，本學(xué)期，學(xué)校將進(jìn)一步完善《勵才實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工考核評價方案》，改變以往一切圍繞著考分考核的單一做法，根據(jù)教職工的工作態(tài)度、工作總量和工作實(shí)績量化考核指標(biāo)，科學(xué)評估每位教師的工作績效，重獎學(xué)校管理執(zhí)行力突出的部門科室以及相關(guān)教師，確保獎勵性績效工資的考核發(fā)放向一線教師、骨干教師和作出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜。二、樹形象，聚人心，一心一意，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展建校十多年來，我校辦學(xué)成
8、果有目共睹，其驕人的業(yè)績得到了社會和家
