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《2014年興業(yè)銀行總行企業(yè)金融總部招聘》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、給人改變未來的力量2014年興業(yè)銀行總行企業(yè)金融總部招聘推薦閱讀:2014湖北銀行考試交流群:340564977推薦關(guān)注微博:湖北中公金融人2015五大行湖北分行秋季校園招聘考試筆試輔導(dǎo)課程2015銀行校園招聘?jìng)淇紝n}2015湖北秋季銀行招聘用書推薦匯總興業(yè)銀行總行企業(yè)金融總部負(fù)責(zé)全行企業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,由12個(gè)總行一級(jí)職能部門組成(包括投資銀行、貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理、環(huán)境金融、小企業(yè)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、汽車金融、能源產(chǎn)業(yè)金融、冶金產(chǎn)業(yè)金融等)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,總行企業(yè)金融總部部分組成部門現(xiàn)面向行內(nèi)外公開招聘若干員工,我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的專業(yè)人
2、才加入我們的團(tuán)隊(duì)。一、招聘人員基本條件(一)列入國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的可放寬至本科學(xué)歷;(二)具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(三)年齡35周歲以下,身體健康,無不良違法違紀(jì)行為;(四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練應(yīng)用辦公軟件。二、招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件(一)企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理部1、業(yè)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理崗(資產(chǎn)負(fù)債管理方向,工作地點(diǎn):福州)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債管理,監(jiān)測(cè)分析和后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的升級(jí)維護(hù)等。應(yīng)聘條件
3、:(1)從事過計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)工作;(2)熟練應(yīng)用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。2、人力資源處業(yè)務(wù)經(jīng)理崗(培訓(xùn)管理方向,工作地點(diǎn):福州)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)條線人力資源培訓(xùn)開發(fā)與組織實(shí)施;制訂后備人才培養(yǎng)計(jì)劃和核心人才后備隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;牽頭組織實(shí)施企業(yè)金融業(yè)務(wù)考試和電子課程開發(fā)等。應(yīng)聘條件:(1)從事過人力資源管理或教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(2)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishe
4、dasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve湖北中公教育總部地址:武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓電話:027-87596637給人改變未來的力量(二)企業(yè)金融營銷管理部1、產(chǎn)品管理處產(chǎn)品經(jīng)理崗(工作地點(diǎn):北京)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)承擔(dān)非專業(yè)門類產(chǎn)品、項(xiàng)目融資類產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理、維護(hù)創(chuàng)新及營銷策劃、組織推動(dòng),開展產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作。應(yīng)聘條件
5、:(1)具有基層客戶營銷、組織推動(dòng)相關(guān)經(jīng)歷;(2)、擅長(zhǎng)營銷組織方案策劃、推動(dòng),金融產(chǎn)品組合創(chuàng)新和客戶營銷方案設(shè)計(jì);(3)具備良好的客戶需求理解能力。2、集團(tuán)業(yè)務(wù)一處產(chǎn)品經(jīng)理崗(工作地點(diǎn):北京)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)具體開展集團(tuán)業(yè)務(wù)及營銷管理工作;負(fù)責(zé)重點(diǎn)骨干客戶業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;具體實(shí)施特定客戶群直營工作。應(yīng)聘條件:(1)熟悉集團(tuán)業(yè)務(wù),具有市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn);(2)具備良好的客戶需求理解能力和營銷能力。(三)企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理部1、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)處業(yè)務(wù)經(jīng)理崗(工作地點(diǎn):福州)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)參與風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析開發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常管理工作;負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、升級(jí)
6、和功能改造以及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)的提取分析等工作。應(yīng)聘條件:(1)具有三年(含)以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn);(2)熟悉金融行業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)庫管理工作,具備較強(qiáng)的分析判斷能力,邏輯思考能力強(qiáng);(3)具有本行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事過銀行IT工作應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮。2、合規(guī)管理處風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(法律合規(guī)審查方向,工作地點(diǎn):福州)崗位職責(zé):承擔(dān)企業(yè)金融業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)的日常法律合規(guī)審查;制定企業(yè)金融合規(guī)管理計(jì)劃和方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)提示。應(yīng)聘條件:(1)具有三年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、信用審查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);(2)熟悉國
7、家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)金融法律法規(guī);熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度;有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力;(3)工作嚴(yán)謹(jǐn),并具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。3、城鎮(zhèn)化金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審處風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(信用審查方向,工作地點(diǎn):福州)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)項(xiàng)目專業(yè)化審查;負(fù)責(zé)開展行業(yè)或區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研并定期提交報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)信用審查工作進(jìn)行技術(shù)、制度和程序方面的指導(dǎo)。應(yīng)聘條件:(1)具有三年以上從事銀行相關(guān)信貸工作經(jīng)驗(yàn)或者信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);熟悉相關(guān)政策規(guī)定及銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策;(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)
8、別、分析和管理能力,能夠