資源描述：
《關(guān)于公開招聘云南省龍陵縣》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于公開招聘云南省龍陵縣第一完全中學校長的公告為進一步深化教育改革，加強校長隊伍建設，完善校長選拔任用制度，努力提高校長的綜合素質(zhì)，加大干部選拔任用工作的力度，提高學校辦學質(zhì)量和效益。根據(jù)《中共保山市委、保山市人民政府關(guān)于推進教育改革與發(fā)展的決定》、《中共龍陵縣委、龍陵縣人民政府關(guān)于推進教育改革與發(fā)展的決定》等文件精神，制定本實施方案。一、公開招聘的范圍面向全省公開招聘。二、招聘原則（一）德才兼?zhèn)?、任人唯賢；（二）公開、公平、公正；（三）競爭擇優(yōu)；（四）嚴格考核；（五）合同管理。三、招聘的條件與資格（一）任職的基本條件：熟悉黨
2、的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國家法律法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，具備履行職責所需要的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和口語表達能力he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocompli
3、cated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine—11—；遵紀守法，清正廉潔，作風民主，具有團結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；具備大學本科及以上學歷，身體健康且年齡在50周歲以下（1960年7月以后出生）。（二）任職資格：除具備任職的基本條件外，必須具備以下條件之一者方可報名：1、在二級一等以上完全中學（含省級以上示范性中等職業(yè)學校和相應級別的教師進修學校）擔
4、任過校長或副校長二年以上，或擔任中層干部五年以上者；2、在一級一等以上初級中學擔任校長三年以上者；3、從事過教育管理工作，擔任正科級以上職務者。四、校長任期、權(quán)力、義務、待遇和獎懲（一）校長的任期：任職時間為6年，即2011年3月至2017年2月，2011年3月前為試用期，6年為一個聘期，聘期滿后，由縣校長招聘領導小組決定是否續(xù)聘，聘任期間如果工作有重大失誤或年度考核連續(xù)兩年基本稱職的（70—80分），可隨時解聘。（二）實行校長負責制。校長是學校的法定代表人和行政負責人，全面負責學校各項管理工作，在各種法律、法規(guī)和政策指導下，
5、按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，對學校的人、財、物等資源的配置具有自主權(quán)，并接受校務委員會監(jiān)督和上級行政部門的管理。校長在任職期間，可根據(jù)學校需要自行聘任副校長或其他班子成員，校長根據(jù)學校管理規(guī)定聘任教職工或解聘教職工，任期內(nèi)不聘任教職工人數(shù)10he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcad
6、rescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine—11—人以內(nèi)由教育局安排工作，不聘任的教職工10人以外的由學校自行安排。校長有到外地招聘優(yōu)秀骨干學科教師的權(quán)利，每年人數(shù)在15人以內(nèi)，經(jīng)費除工資外，縣人民政府將用城市教育費附加每人每年補助學校2萬元。（三）實行校長任期目標責任制和責任追究制。任期
7、目標實行分學年度考核，考核分達90分以上（不含90分）為優(yōu)秀。任期學年內(nèi)當年有學校承擔的重大安全事故一票否決，不予考核，視為不合格。（四）校長任職期間的工資待遇：任職期間按每年20萬元享受年薪待遇。任職后（含試用期）如有工資檔案的，按本人工資的相應職級享受待遇；如無工資檔案，可以享受該校最高專業(yè)技術(shù)人員工資。每年經(jīng)考核達優(yōu)秀，補足20萬元，不再參加學校其他分配；考核達不到優(yōu)秀為稱職的，只享受每個月相應職級待遇；考核為不稱職的予以解聘。五、任期目標以下為校長6年任期總體目標，具體目標實行分年度確定、分年度考核。（一）規(guī)模目標學校
8、在校學生3000人以上。（二）辦學水平2016年以前學校的辦學水平達到一級二等完中標準。（三）質(zhì)量效益1．高考he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisno
