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《500強企業(yè)管理崗位測評與測評分析試卷》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、500強企業(yè)《MBA高級管理人才》測評試卷與測評分析你是個有領導能力的人嗎?你是一個領導者，或是一個跟隨者？請你選擇答案。1．別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎？①是②否2．為了避免與人發(fā)生爭執(zhí)，即使你是對的，你也不愿發(fā)表意見嗎？①是②否3．你遵守一般的法規(guī)嗎？①是②否4．你經常向別人說抱歉嗎？①是②否5．如果有人笑你身上的衣服，你會再穿它一遍嗎？①是②否6．你永遠走在時髦的前列嗎？①是②否7．你曾經穿那種好看卻不舒服的衣服嗎？①是②否8．開車或坐車時，你曾經咒罵別的駕駛者嗎？①是②否9．你對反應較慢的人沒有耐心嗎？①是②否10．你經常對人
2、發(fā)誓嗎？①是②否11．你經常讓對方覺得不如你或比你差勁嗎？①是②否12．你曾經大力批評電視上的言論嗎？①是②否13．如果請的工人沒有做好，你會反應嗎？①是②否14．慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎？①是②否15．你是個不輕易忍受別人的人嗎？①是②否16．與人爭論時，你總愛爭贏嗎？①是②否17．你總是讓別人替你做重要的事嗎？①是②否18．你喜歡將錢投資在財富上，而勝過于個人成長嗎？①是②否19．你故意在穿著上吸引他人的注意嗎？①是②否20．你不喜歡標新立異嗎？①是②否測試說明評分標準：回答“是”得1分，回答“否”得0分。10分數為14
3、--20:你是個標準的跟隨者，不適合領導別人。你喜歡被動地聽人指揮。在緊急的情況下，你多半不會主動出頭帶領群眾，但你很愿意跟大家配合。分數為7--13:你是個介于領導者和跟隨者之間的人。你可以隨時帶頭，或指揮別人該怎么做。不過，因為你的個性不夠積極，沖勁不足，所以常常是扮演跟隨者的角色。分數為6以下:你是個天生的領導者。你的個性很強，不愿接受別人的指揮。你喜歡使喚別人，如果別人不愿聽從的話，你就會變得很叛逆，不肯輕易服從別人。領導者成功測試下面的“領導者成功測試問卷”，用來測試領導者的職業(yè)生涯的成功機會。請你也來試試看！你一定將受益匪
4、淺。1．你是否確定了具體的職業(yè)目標？是否2．你是否制定了某一時期內實現目標的職業(yè)計劃？是否3．你是否有更高的愿望？是否4．你的愿望是否切實可行？是否與你的能力相符？是否5．你隨時準備去冒險，犯錯誤，失敗嗎？是否6．你將重新安排工作嗎：是否7．你忠實地為你的公司負責嗎？是否8．你堅信能使自己幸運嗎？是否9．為在工作中取得最好成績，你是否努力工作？是否10．你是否知道和了解你的上司和公司的發(fā)展目標（這是成功的真正關鍵）？是否11．在你任職期間，你是否為公司取得幾項優(yōu)勢？是否12．你是否充分發(fā)揮了你的才能？是否13．你是否在培養(yǎng)（或使用）你
5、的社交能力？是否14．你的工作是否使你很出眾？是否15．你是否享有誠實、正直、可靠三者之一的聲譽？是否16．你的消息靈通嗎？是否17．你是否為實現你的職業(yè)目標而制定步驟？是否18．你是否第一個提出將影響公司發(fā)展的積極和消極因素的領導者？是否19．你是否從其他人的成功和失敗，尤其是典型事例中，吸取經驗教訓？是否測試說明0—3個“否”：你就是一個領導者！你可能已經獲得成功，或者正在走向成功，你喜歡你所做的一切，因而你正在做正確的事情——致力于把工作做得更好。0—7個“否”：你陷于麻煩！10①你應花費時間去檢查一下你的生活和工作目標（你想從
6、你的生活和工作中得到什么東西？）；②你目前的職務、作用和責任是什么？（你是否喜歡你所做的事情，并把它做好）；③你所做的工作達到了什么程度？（你的努力是否達到了你的個人目標。）8個以上“否”，你不適合做領導。領導動機說明：表明你對下列每一種陳述的贊同程度，使用下列尺度：1＝非常不贊同；2＝不贊同；3＝既不贊同又不反對；4＝贊同；5＝非常贊同。1、當人們重視我的想法時，我會很受激動。2、習慣上，當我與別人一起完成一個項目時，我會問一些有爭議的問題。3、當取得進步時，我樂于稱贊與我一起工作的人。4、無論何時，我都樂于為他人助威。5、對我來說
7、，團隊的成績比我個人的成績更重要。6、人們經常采納和運用我的意見。7、一旦參與了團隊的項目，構建小組的凝聚力對我很重要。8、一旦參與了團隊的項目，指導他人是一項吸引我的活動。9、承認和祝賀別人的成績時，我感到很愉快。10、一旦參與了團隊的項目，我的隊員的問題就是我的問題。11、解決人際關系的沖突是我樂于做的事。12、一旦參與了團隊的項目，我常發(fā)現自己是一個“主意創(chuàng)造者”。13、一旦參與了團隊的項目，我傾向于讓我的思想為眾人所知。14、我很高興自己成為一個有說服力的人。評分和解釋：將你對14個問題的答分相加。你的分值應在14至70之間。
8、下面是對你分值的試探性解釋：63～70很想成為領導50～62較想成為領導35～49不確定你是否想成為領導少于35不太想成為領導我領導動機的得分是。10三種領導方式的測驗下面的18道題可供你自我測試一下，看看你大體上是采用
