培訓(xùn)表格（待修改）

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1、1.年培訓(xùn)項目計劃表2.培訓(xùn)統(tǒng)計表3.培訓(xùn)需求調(diào)查表4.員工培訓(xùn)記錄表5.內(nèi)部培訓(xùn)評估表6.培訓(xùn)反饋調(diào)查年培訓(xùn)項目計劃表部門（區(qū)域）：填表日期：培訓(xùn)方式序號項目名稱培訓(xùn)時間（月）培訓(xùn)地點講師（內(nèi)部/外請/外派）培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)學(xué)時（小時數(shù)）預(yù)算內(nèi)部培訓(xùn)外派培訓(xùn)合計注：“內(nèi)部培訓(xùn)”指由本部門安排實施的培訓(xùn)，不包括人力資源部組織的培訓(xùn)?！巴馀膳嘤?xùn)”指部門根據(jù)實際工作需要，派本部門人員接受外部機構(gòu)培訓(xùn)的培訓(xùn)。部門總監(jiān)培訓(xùn)統(tǒng)計表部門：整理人：序號培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點課程長度（小時）講師受訓(xùn)人數(shù)費用總計備注注：各部門/區(qū)域培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需整

2、理本部門崗位技能培訓(xùn)情況，并于每季度最后一個月的27日前將本表（電子版）及培訓(xùn)記錄表一起交人力資源部培訓(xùn)中心存檔。培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名部門工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一、領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過管理與發(fā)展部署，提升整個部門的工作績效2、掌握激勵、授權(quán)、目標(biāo)管理與績效評估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人—招募面試員工技巧—授權(quán)技巧—目標(biāo)管理與績效評估—員工激勵—員工抱怨處理二、財務(wù)與決策1、解讀財務(wù)報表，了解企業(yè)經(jīng)營情況2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并控制預(yù)算─財務(wù)管理（非財務(wù)主管）培訓(xùn)—預(yù)

3、算制定與成本分析—戰(zhàn)略投資分析三、市場營銷與銷售1、理解集團戰(zhàn)略，據(jù)此制定本公司、部門目標(biāo)和具體項目計劃2、了解客戶及市場需求，尋找產(chǎn)品與服務(wù)的增長機會，提供客戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)—戰(zhàn)備管理—銷售管理（人員、渠道、產(chǎn)品、銷售財務(wù)）—客戶服務(wù)—市場營銷四、問題處理積極面對工作壓力發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中問題─問題分析與沖突解決—壓力與挫折管理五、職業(yè)素養(yǎng)1、適應(yīng)不同人際風(fēng)格，發(fā)揮團隊成員特長2、清除不良人際干擾，提升工作效率良好個人形象，健康積極的工作心態(tài)─辦公室禮儀—溝通技巧—演講技巧—團隊訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練—電話及商務(wù)禮儀六、其他1、能通過培

4、訓(xùn)把工作經(jīng)驗累積及新知有效傳授給部屬及其它員工2、流利的商務(wù)英語3、能利用INTERNET開展工作—新員工培訓(xùn)—市場調(diào)查—商務(wù)談判—內(nèi)部講師培訓(xùn)—商務(wù)英語七、除了上述培訓(xùn)課題，你還需要哪些培訓(xùn)？八、你能為公司里其他同事提供哪些培訓(xùn)？（請具體說明）你是否愿望成為一個公司內(nèi)部講師填表說明：在空格內(nèi)填寫A、B、C、D。A：非常重要B：重要C：一般D：沒必要員工培訓(xùn)記錄表希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容實際學(xué)習(xí)到的內(nèi)容希望將培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用予以下方面，希望達到的效果希望完成時間實際應(yīng)用效果111111222222333333444444555555本人簽字/

5、日期本人簽字/日期主管簽字/日期主管簽字/日期內(nèi)部培訓(xùn)評估表培訓(xùn)課程：講師：培訓(xùn)日期：（請幫助我們完成以下評估問題，告訴我們您對本次培訓(xùn)的評價，這將有助于我們?nèi)嬖u估培訓(xùn)工作的效果，您的建議和評價也將極好地幫助我們安排將來的培訓(xùn)課程，從而能夠更好地滿足您需要讀完每一項陳訴后，請在您認(rèn)為合適的數(shù)字上劃圈，并且寫出您的建議：）高低１、您如何評價培訓(xùn)中講授的內(nèi)容？５４３２１您的建議：２、您如何評價講師的授課水準(zhǔn)？５４３２１（準(zhǔn)備程度，溝通能力，視覺手段）您的建議：３、您對培訓(xùn)場地及設(shè)施的安排是否滿意？５４３２１（舒適，方便等）您的建議：４、

6、您對授課進程的安排是否滿意？５４３２１（時間長度，快慢等）您的建議：５、您是否認(rèn)為這次培訓(xùn)課５４３２１能夠有助于您日后的工作？６、在知識獲得方面：Ａ。培訓(xùn)前水平５４３２１Ｂ。培訓(xùn)后水平５４３２１７、總而言之，您對這次培訓(xùn)的總體評價：５４３２１如何？８、您認(rèn)為哪一個主題對您最有幫助？５４３２１９、為了幫助我們更好地組織此類培訓(xùn)，５４３２１您還有什么建議？培訓(xùn)反饋調(diào)查培訓(xùn)課題：培訓(xùn)時間：請回答下列問題：1、你具備該教程要求的知識水平嗎？□Yes□No2、在選擇這次培訓(xùn)之前，你了解該培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？□Yes□No3、在培訓(xùn)之后，你是否能將培訓(xùn)

7、學(xué)到的知識運用到實際工作中？一點也沒有□□□□□正是這樣4、課程的結(jié)構(gòu)不適合□□□□□適合5、培訓(xùn)內(nèi)容對學(xué)習(xí)幫助不大□□□□□對學(xué)習(xí)幫助很大6、理論課對實踐有幫助很少□□□□□幫助很大7、培訓(xùn)內(nèi)容與日常工作的聯(lián)系很少□□□□□很多8、你對此次培訓(xùn)的評價和意見：9、關(guān)于總體安排(如培訓(xùn)輔助設(shè)備、服務(wù)等)差□□□□□極好10、你對此次培訓(xùn)總體安排的評價和意見：11、你對培訓(xùn)講師的測評：講師姓名：A講師對專業(yè)知識的了解程度差□□□□□優(yōu)秀B講師的授課技巧差□□□□□優(yōu)秀C講師授課是考慮到了學(xué)生的特殊要求差□□□□□優(yōu)秀D你從講師那兒學(xué)到了很

8、少□□□□□很多你對講師的評價和意見：多謝你在百忙之中抽出時間完成這份問卷，如果你還有別的意見或看法需要與我們溝通，請留下你的姓名和聯(lián)系方式。