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《宋德利筆記：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與情境溝通—?jiǎng)⑺闪铡酚蓵?huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通——?jiǎng)⑺闪战M織績(jī)效的80%來(lái)自于氛圍?。≒PT1）夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給魄餉，不絕糧道，吾不如簫何。連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也?！?jiǎng)睿≒PT2）什么是領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）指在管轄的范圍類，充分的利用的人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會(huì)激勵(lì)人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡(jiǎn)單的服從，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，我們會(huì)看到它存在于我們周圍。在管理層，在課堂，在球
2、場(chǎng)，在政府，在軍隊(duì)，在上市跨國(guó)公司，在小公司直到一個(gè)小家庭，我們可以在各個(gè)層次，各個(gè)領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力，它是我們做好每一件事的核心。一個(gè)頭銜或服務(wù)不能自動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)企業(yè)，光有產(chǎn)品，技術(shù)能力還不行，一定要有心智能力，這樣一個(gè)商業(yè)企業(yè)、商業(yè)模式才能成為一個(gè)商業(yè)帝國(guó)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者心智能否與外在、與企業(yè)發(fā)展相匹配，所以內(nèi)外兼修領(lǐng)導(dǎo)力：1、心智能力2、人際能力3、敏銳能力（決策、判斷）（PPT3）好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有能力為他們公司的發(fā)展做出遠(yuǎn)景規(guī)劃，而且思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，比外他（她）必須能夠向本單位的人清楚的傳達(dá)這個(gè)愿景規(guī)劃，并通過(guò)傾聽(tīng)討論來(lái)獲得一個(gè)可接受的共
3、識(shí)。這樣每一位成員就可以不間斷地履行這些共識(shí)，朝既定的目標(biāo)邁進(jìn)?！芸?韋爾其（PP4）領(lǐng)導(dǎo)就是讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，去到他們還沒(méi)有去過(guò)的地方——領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)（PPT5）經(jīng)理人VS領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)短期長(zhǎng)期維持創(chuàng)新務(wù)實(shí)想象漸進(jìn)變革控制授權(quán)反應(yīng)預(yù)先反應(yīng)重組重新思考“將事情做正確”“做正確的事”管理之道重在度，領(lǐng)導(dǎo)之道重在悟！領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)：仁、智、勇仁者無(wú)憂，智者無(wú)惑，勇者無(wú)懼關(guān)注政策及大的趨勢(shì)，順勢(shì)而為，如果一定要逆流而上，后果可想而知。組織績(jī)效80%來(lái)源于氛圍。（PPT7）領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)：心地純正——世界上所有偉人
4、的共同品質(zhì)都是通的，心地純正時(shí)都會(huì)體現(xiàn)出來(lái)；當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織、企業(yè)做大時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人的品質(zhì)一定是正的。浩然正氣——態(tài)度謙虛，但人格不能是跪著的（出門如見(jiàn)大賓）為政以德——為政以德，譬如…（德在時(shí)，所有人都跟你在一起；在企業(yè)發(fā)展中，不可能總是有能力作為別人的指導(dǎo)者，“師者，王”，如何用比你強(qiáng)的人呢？就是以德服人。“愛(ài)”不是用來(lái)說(shuō)的，而是用來(lái)做的。）頂天立地——……（PPT8）好的領(lǐng)導(dǎo)者的擁有：敬仰和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們永不動(dòng)搖的價(jià)值立場(chǎng)。身為中國(guó)人，承載中華魂“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的情懷“夜間不敢長(zhǎng)伸腿，恐踏社稷江山河穿”的自重和持“昂首攀南
5、斗，翻身伴北辰，抬腿天…..（PPT9）“在別人的故事里流自己的眼淚”的悲憫和真情！“敬利國(guó)家生死與，豈因禍福趨避之”的崇高責(zé)任感“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的血性“男兒?jiǎn)柌粠倾^，收取關(guān)山五十州”的行動(dòng)力“生不枉來(lái)，死不猶豫，立志天下，魂歸大地”的灑脫“立功、立官、立德”的君子三立千古追求“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬(wàn)世開(kāi)太平”的博大胸襟和豪情壯志……（PPT6）領(lǐng)導(dǎo)力包括：心智能力——心有多寬，事業(yè)就有多大（一個(gè)人的胸懷是被冤枉大的。——馬云）戰(zhàn)略思維能力——看得要比團(tuán)隊(duì)成員要遠(yuǎn)、要寬、要久，用30年以的目光看待今天的事情學(xué)
6、習(xí)能力——成長(zhǎng)和提升決策能力——拖延和做錯(cuò)一項(xiàng)決策更浪費(fèi)美國(guó)人的時(shí)間（鮑威爾）溝通能力——溝通不是說(shuō)服，強(qiáng)加給一個(gè)人的理念和思想是很難成功的。建立文化的能力——一個(gè)大企業(yè)要想生存發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青，必須有企業(yè)文化影響力——影響周邊的人，讓他跟著你的方向、思維、行為一起去發(fā)展。當(dāng)你需要幫助的時(shí)候來(lái)幫助你。逆境的能力——作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，順境中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不算什么。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹（凡事發(fā)生的時(shí)候都有一個(gè)過(guò)程，成大事者必終磨難。遇到不好事情發(fā)生的時(shí)候，告訴自己好事即將到來(lái)了）創(chuàng)新能力——用人識(shí)人的能力……——判斷一個(gè)人究竟是什么樣的人，什么人適合做
7、什么（勝任力模型）（沒(méi)有不好的人，只有不會(huì)用人的人）（PPT10）領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)格局：態(tài)度決定命運(yùn)，氣度決定格局西方經(jīng)濟(jì)為什么做得好，是因?yàn)檎軐W(xué)的影響，過(guò)去30年，中國(guó)向西方學(xué)習(xí)企業(yè)管理中國(guó)的哲學(xué)（國(guó)學(xué)）在幾千年就影響著世界，未來(lái)30年，將是西方向中國(guó)學(xué)習(xí)管理。（PPT11）真正的大理想，是一種“登泰山而小天下”的胸襟氣象和浩然正氣，如果沒(méi)有這種胸襟氣象和浩然正氣，人生就會(huì)很會(huì)局促甚至?xí)芪ｋU(xiǎn)，容易滑落成蠅營(yíng)狗敬、小肚雞腸、患得患失、斤斤計(jì)較的鼠輩，也可能滑落成欲望燃燒、焦慮激動(dòng)的狂人，如果那樣，人生永遠(yuǎn)都走不出大格局、大模樣、大氣魄。理想主義精神、
8、并不是出世的、超凡脫俗的東西，而是極其現(xiàn)世意義的、很生活化的東西。理想和信仰是魂魄，人生在世，一日理想不立，一日丟魄失魄，
