2013年企業(yè)黨建工作考核辦法

《2013年企業(yè)黨建工作考核辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、金磐兩新黨委〔2013〕2號(hào)金磐開發(fā)區(qū)2013年度黨建工作考核辦法各黨支部（黨總支）：經(jīng)金磐開發(fā)區(qū)“兩新”黨委研究，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)各企業(yè)黨支部（黨總支）年度工作目標(biāo)管理考核工作提出如下意見：一、考核對(duì)象各企業(yè)黨支部（黨總支）。二、考核內(nèi)容見《2013年度金磐開發(fā)區(qū)黨建工作考核細(xì)則》。三、考核辦法企業(yè)黨支部（黨總支）黨建工作實(shí)行百分制考核，采用平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。年終先由各企業(yè)黨支部（黨總支）按照考核細(xì)則自行打分，開發(fā)區(qū)“兩新”黨委適時(shí)組織考核小組進(jìn)行考核。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)基礎(chǔ)分100分，創(chuàng)新工作加分項(xiàng)

2、目10分，計(jì)劃生育實(shí)行一票否決制。開發(fā)區(qū)“兩新”黨委將對(duì)考核成績優(yōu)秀的企業(yè)黨支部（黨總支）進(jìn)行表彰。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepr

3、essureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5以上考核意見由開發(fā)區(qū)“兩新”黨委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由開發(fā)區(qū)“兩新”黨委研究決定。附件一：2013年度金磐開發(fā)區(qū)黨建工作考核細(xì)則附件二：2013年度企業(yè)黨建創(chuàng)新工作加分申報(bào)表中共浙江金磐扶貧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織委員會(huì)2013年5月24日金磐扶貧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室2013年5月24日印發(fā)he"governingforthepeople","No

4、mattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine

5、5金磐開發(fā)區(qū)黨建工作考核細(xì)則（2013年度）考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基本分自評(píng)分考核分評(píng)分辦法黨支部(總支)抓黨建工作33分（1）企業(yè)主每年至少2次專題聽取支部工作匯報(bào),研究黨建工作。每年2次專題聽取黨支部工作匯報(bào),研究黨建工作，少一次扣2分。4　　查黨支部活動(dòng)手冊(cè)（2）黨建工作責(zé)任制健全；年初有黨建工作計(jì)劃，年終有總結(jié)。黨建工作責(zé)任制不健全扣2分；年度黨建工作無計(jì)劃、總結(jié)各扣1分。4　　查文件資料（3）建立支部經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，支部舉辦各類黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。經(jīng)費(fèi)未保障扣5分。5　　查文件資料（4）嚴(yán)格按程序做

6、好入黨積極分子培訓(xùn)、考察工作，新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作手續(xù)規(guī)范。違規(guī)發(fā)展黨員，每例扣5分；入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等手續(xù)不規(guī)范、不及時(shí)，每例扣2分。無考察對(duì)象的視情扣1-2分。15　　根據(jù)平時(shí)掌握的情況、查黨支部活動(dòng)手冊(cè)（5）嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳規(guī)定。黨費(fèi)收繳不及時(shí)扣5分。5　　查黨支部活動(dòng)手冊(cè)和組織介紹信企業(yè)思想政治建設(shè)22分（1）積極參加“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，制定年度黨員職工學(xué)習(xí)（活動(dòng)）計(jì)劃，每月組織一次集中學(xué)習(xí)（活動(dòng)）；重視團(tuán)工婦等群眾團(tuán)體工作，不斷凝聚企業(yè)合力。無年度黨員職工學(xué)習(xí)（

7、活動(dòng)）計(jì)劃扣1分，每月不安排學(xué)習(xí)（活動(dòng)）的，每次扣1分；不重視團(tuán)工婦等群眾團(tuán)體工作的，視情扣1-3分。15　　查文件、查職工學(xué)習(xí)記錄本，了解有關(guān)情況（2）企業(yè)黨組織每年上黨課不少于4次，企業(yè)高層、支部領(lǐng)導(dǎo)上黨課不少于2次。黨課每少一次扣1分。4　　查黨支部活動(dòng)手冊(cè)、查黨員職工學(xué)習(xí)記錄本he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswi

8、ththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5（3）嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行新“三會(huì)一課”