員工招聘錄用表單（doc格式）

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1、員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表l企業(yè)內(nèi)部人員求職申請表l企業(yè)應(yīng)聘人員錄用通知單l企業(yè)員工試用期工作考核表l企業(yè)試用員工考核登記表l企業(yè)員工試用通知單l企業(yè)員工工作崗位申請表l企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評表l

2、企業(yè)員工錄用登記表l企業(yè)員工錄用承諾保證書l企業(yè)新員工擔(dān)保書l企業(yè)人員數(shù)量增減申請書1、企業(yè)員工招聘申請單單位名稱:部門名稱:填表日期:年月日招聘崗位名稱計(jì)劃招聘數(shù)量現(xiàn)有人員數(shù)量崗位代碼申請理由招聘信息說明請?jiān)谙鄳?yīng)的“□”內(nèi)打√：1.□在部門目標(biāo)之內(nèi)□在部門目標(biāo)之外2.□在部門計(jì)劃這內(nèi)□在部門計(jì)劃之外3.□補(bǔ)充新人□替換現(xiàn)有職員4.□正式員工□季節(jié)工□臨時(shí)工□計(jì)時(shí)工5.□從公司外部招聘□從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時(shí)間年月日服務(wù)年限招聘崗位職責(zé)崗位要求（教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）：填表人：審核人：人力資源部經(jīng)理：總

3、經(jīng)理：填表說明：此表作為用人部門向人力資源部提出招聘人員的申請，由用人部門填寫后，交到人力資源部門匯總。由人力資源部門統(tǒng)一組織招聘。填寫時(shí)每一崗位，填寫一張表。2、企業(yè)招聘工作計(jì)劃表單位名稱：填表日期：年月日崗位名稱人員數(shù)量人員要求招聘目標(biāo)發(fā)布時(shí)間發(fā)布渠道發(fā)布方式□報(bào)紙□網(wǎng)站□專業(yè)/行業(yè)雜志□人才中介機(jī)構(gòu)□人才市場□獵頭□其他發(fā)布安排招聘工作預(yù)算項(xiàng)目共計(jì)金額招聘小組成員分工姓名工作職責(zé)組長副組長成員成員填表人：審核人：總經(jīng)理：填表說明：此表用于人力資源部門開展招聘工作以前的計(jì)劃，由人力資源部門填寫，

4、通知相關(guān)單位。3、企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表單位名稱：填表日期：年月日發(fā)布招聘信息階段工作完成時(shí)限確定計(jì)劃起草招聘信息文稿廣告設(shè)計(jì)媒體聯(lián)絡(luò)月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前初試與復(fù)試階段崗位名稱工作完成時(shí)限資料篩選初試（面試）復(fù)試（筆試）月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日

5、前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前備注填表人：審核人：總經(jīng)理：填表說明：此表用于人力資源部門在進(jìn)行招聘工作時(shí)，安排招聘工作的進(jìn)度。此表在招聘工作進(jìn)行前兩天由招聘小組負(fù)責(zé)人填定完畢，并提前發(fā)到招聘相關(guān)部門和人員手中。4、企業(yè)招聘方式比較表單位名稱：填表日期：年月日優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)確定的招聘方式廣告招聘l信息量大，影響廣；l能吸引較多應(yīng)聘者；l可以減少應(yīng)聘的盲目性；l優(yōu)秀的招聘廣告對企業(yè)形象宣傳有好處l廣告費(fèi)用昂貴；l保留時(shí)間短；l應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘l雙方在招

6、聘前就有所了解；l簡化招聘程序，減少招聘費(fèi)用；適合關(guān)鍵崗位的招聘l人情廣泛存在會影響招聘的公正性；l易在企業(yè)內(nèi)部形成裙帶關(guān)系內(nèi)部晉升選拔l招聘風(fēng)險(xiǎn)??；l招聘成本低；l有利于調(diào)動內(nèi)部員工的積極性；l有利于增加企業(yè)凝聚力l選擇范圍?。籰不利于吸引社會的優(yōu)秀人才從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘l給企業(yè)注入活力；l一張白紙，可塑性強(qiáng)，容易接受企業(yè)文化；l可以培養(yǎng)成忠誠度高的員工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，增加了培訓(xùn)成本職業(yè)介紹所招聘簡單、快捷人才交易市場l使本企業(yè)員工增強(qiáng)了來自外部的競爭壓力l招聘工作量猛增；l所招人員流動性強(qiáng)，企業(yè)忠

7、誠度差；l所招人員經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動明顯網(wǎng)上招聘l人才儲備量大；l招聘工作可以自行；l招聘費(fèi)用較低網(wǎng)上虛假信息多；魚龍混雜，人才辨別難度大備注填表人：審核人：填表說明：此表用于人力資源管理部門確定招聘方式時(shí)，征詢各部門意見、向決策部門建議或呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之用。5、企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）單位名稱：填表日期：年月日申請工作崗位名稱崗位代碼筆試成績姓名曾用名性別民族出生年月年月日婚姻狀態(tài)最高學(xué)歷職稱身份證號戶籍所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話通信地址郵編家庭成員從何處了解我公司□廣告□報(bào)刊□網(wǎng)站□業(yè)務(wù)接觸□朋友□招

8、聘會□其他是否在我公司應(yīng)聘過□是□否是否有親屬在我公司工作□是□否學(xué)歷從中學(xué)開始學(xué)校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位等工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務(wù)主要成績和職責(zé)填表人：審核人：填表說明：1、此表由被錄用的員工自行填寫，填寫時(shí)要如實(shí)填寫，填寫人對真實(shí)性自行負(fù)責(zé)。2、學(xué)歷一欄只填寫學(xué)校教育經(jīng)歷，不包括名類培訓(xùn)經(jīng)歷。3、如果紙張不夠用，可另附紙張?zhí)顚?。此表在人力資源部存檔。6、企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）單位名稱：填表日期：年月日姓名性別民族出生年