醫(yī)院價值取向是實現(xiàn)人生價值的方向目標(biāo)和行動指南

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1、“醫(yī)院價值取向”是實現(xiàn)人生價值的方向目標(biāo)和行動指南重點關(guān)注與討論1、醫(yī)院核心價值觀2、醫(yī)院價值取向什么是價值簡單地說，價值就是對于每一個人來說，什么是最重要的。首先，人有了正確的價值觀，才能管理好自己，積極向上，努力拼搏。無論是管理者還是被管理者，都要樹立正確的價值取向，才能正確地評價事物，從而懂得該不該做、能不能做、怎么去做。其次，人有了正確的價值觀，才能配合好他人，遵紀守法，服從管理，才能使組織獲得更大的利益。最后，人有了正確的價值觀，才能肩負起社會責(zé)任，才能為社會做貢獻。什么是價值觀價值觀，就是對價值的看法和認識。有什么樣的價值觀，就會追求什么樣

2、的價值。為什么價值能夠推動我們做某些事情呢？原因很簡單，因為每種價值都是一種內(nèi)心美好的感覺，而只有美好的感覺才能推動一個人努力去做某件事。價值就像一個指南針，指引我們要走的方向，當(dāng)一個人非常清楚他內(nèi)心追求的價值，他便會像一支強勁的箭一樣，毫不猶豫高速地飛向目標(biāo)。什么是醫(yī)院的核心價值觀醫(yī)院的核心價值觀念是醫(yī)院文化的實質(zhì)和核心，是醫(yī)院全體同仁衷心認同和共有的價值觀念，是醫(yī)院每個醫(yī)務(wù)人員的價值取向、道德與人文關(guān)懷意識和對規(guī)律與秩序的尊重，是醫(yī)院核心競爭力不斷創(chuàng)新的不竭動力。醫(yī)院文化所體現(xiàn)的醫(yī)院核心價值觀念，是由醫(yī)院制定的方針、原則和制度所表達，它規(guī)定了醫(yī)院全

3、體工作人員的基本思維和行為模式，是醫(yī)院生存和發(fā)展的基石。醫(yī)院核心價值觀念，決定了醫(yī)院以什么樣的方式服務(wù)患者，又以什么樣的方式發(fā)展自己這一醫(yī)院建設(shè)的根本問題。醫(yī)院核心價值觀的內(nèi)容核心價值觀就是指醫(yī)院在經(jīng)營過程中堅持不懈，努力使全體醫(yī)務(wù)人員都必須信奉的信條。1、它是判斷全體員工是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)；2、它是這個群體對事業(yè)和目標(biāo)的認同，尤其是認同醫(yī)院的追求和愿景；3、在這種認同的基礎(chǔ)上形成對目標(biāo)的追求；4、形成一種共同的境界。如何建立醫(yī)院的核心價值觀一、服務(wù)是永恒的主題1、明確服務(wù)理念—“患者至上，服務(wù)第一”的理念。2、倡導(dǎo)禮儀服務(wù)—對病人做到笑臉相迎，禮貌待人；

4、想患者所想、急患者所急、解患者所需。3、注重人性化服務(wù)細節(jié)—不斷擴大人性化服務(wù)范圍，深刻理解“100-1=0”的內(nèi)涵。二、奉獻是崇高的境界1、不存私心—對待病人不分親疏、貧富，要主動服務(wù)，認真解釋，以取得他們的信任和理解；對待同事要真心相待，坦誠相處、將心比心、充分理解，切不可無理猜測或妄加指責(zé)；對待自己要嚴于律己，要求他人做到的，自己要先做到。2、樂于奉獻—不計較個人得失，多奉獻休息時間，堅守工作崗位，少講勞動報酬；服從科室分配，經(jīng)得住委屈，正確對待病人的反映或指責(zé)，正確對待同事的意見和建議。如何建立醫(yī)院的核心價值觀三、協(xié)作是工作的基礎(chǔ)醫(yī)院是各系統(tǒng)、

5、各部門相互關(guān)聯(lián)、相互配合、相互支持、相互協(xié)作的有機整體，所以我們提倡團隊精神，提倡科室與科室之間、職工與職工之間，加強團結(jié)與協(xié)作；我們提倡同行與同行之間、同事與同事之間加強溝通與交流，提倡相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互協(xié)作，我們的目標(biāo)只有一個—“挽救生命、保障健康”。四、創(chuàng)新是能力的體現(xiàn)醫(yī)學(xué)也是一門與時俱進的科學(xué)，沒有強烈的創(chuàng)新精神，是不可能有所建樹的。我們所說的創(chuàng)新，既包括管理創(chuàng)新，也包括服務(wù)創(chuàng)新，更要強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新。因為一個學(xué)科的發(fā)展，都需要不斷探索新的知識，實踐新的技術(shù)，應(yīng)用新的方法，所以全院各科室、各級各類技術(shù)人員都需要不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高、努

6、力創(chuàng)新。什么是價值取向價值取向是指人們把某種價值作為行動的準(zhǔn)則和追求的目標(biāo)。它是個體的活動或意識中所滲透的價值指向，是人們實際生活中追求價值的方向。?什么是醫(yī)院價值取向價值取向是人對客觀事物及自己需求和利益的認識水平的反映，也是人的主觀意志的體現(xiàn)。價值取向定位我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者，追求自己的人生價值要與社會價值取向一致。不能一味考慮自己的條件、愛好，興趣。個體定位過程并不是一次完成的，而是一個運動的過程。定位的起點，具體目標(biāo)不同，實踐結(jié)果的層次、程度、境界也有區(qū)別。醫(yī)院價值取向？醫(yī)院功能(一)是提供均等化的醫(yī)療服務(wù)；(二)是承擔(dān)醫(yī)療保障功能；(三)是

7、引導(dǎo)醫(yī)療服務(wù)市場規(guī)范運作；(四)是保障社會穩(wěn)定安全；(五)是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才，發(fā)展醫(yī)學(xué)科技。醫(yī)院價值取向的內(nèi)涵醫(yī)院價值取向的主要內(nèi)涵是：保障居民的健康、減少疾病對居民個人、家庭及社會可能帶來的傷害。醫(yī)院的價值取向，不僅是我們工作的方向和目標(biāo)，更是我們行動的指南和動力。如何實現(xiàn)醫(yī)院價值取向醫(yī)院價值取向的內(nèi)涵是理性的、概要的、是方向性、目標(biāo)式的。我們作為醫(yī)院這個大家庭的一分子，是醫(yī)院價值取向的具體實施者、推動者。我們在實際工作中，首先要樹立正確的人生價值觀，要緊緊圍繞醫(yī)院的價值取向，在體現(xiàn)自己人生價值的同時，為實現(xiàn)醫(yī)院價值取向爭做積極貢獻。如何實現(xiàn)醫(yī)院價值取向

8、要實施好醫(yī)院的價值取向，就要求我們醫(yī)務(wù)工作者，在本職工作崗位上必須做到以下幾點：（一）熱愛本職