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《xx集團(tuán)制服管理規(guī)定》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、XX集團(tuán)制服管理規(guī)定第一條目的為進(jìn)一步統(tǒng)一公司員工形象，規(guī)范公司員工的著裝管理，及加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，提供員工必要的勞動(dòng)保障，特制訂本制度。第二條適用范圍公司總部辦公樓管理人員、營銷中心成員；各工廠管理人員、工人；特殊崗位工作人員（主要指公司保安、食堂員工、清潔工等操作層員工）。第三條定義無第四條內(nèi)容及要求（一）制服發(fā)放對(duì)象1、總部辦公樓科室人員、營銷中心成員；2、各工廠管理人員、科室人員、工人；3、特殊崗位工作人員（二）制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、總部辦公樓科室人員、營銷中心成員：a.夏季（5月1日-10月31日）發(fā)放“短袖襯衫+夏褲（裙）”款式。即男科室人員發(fā)放2件短袖襯衫+2條夏季褲；女科室人員發(fā)放2
2、件短袖襯衫+2條夏褲（或1褲+1裙）；b.冬季（11月1日-次年4月30日）發(fā)放“長袖外套+長袖襯衫+冬褲（裙）”款式。即男科室人員發(fā)放2件長袖外套+2件長袖襯衫+2條冬季褲；女科室人員發(fā)放2件長袖外套+2件長袖襯衫+2條冬季褲（或1褲+1裙）；c.新入職試用期科室人員，待入職培訓(xùn)并轉(zhuǎn)正后，由各部門提交應(yīng)發(fā)放人員明細(xì)到行政人力資源部，行政人力資源部根據(jù)人數(shù)集中安排量身、定做、發(fā)放（換季前1個(gè)月內(nèi)將不在定做、發(fā)放）。2、生產(chǎn)廠長以上人員：執(zhí)行以上第1條。3、生產(chǎn)廠長以下管理人員、科室人員、普工：a.夏季（5月1日-10月31日）發(fā)放短袖T恤2件（車間經(jīng)編人員另發(fā)放圍裙+帽子2套）；b.冬季（11
3、月1日-次年4月30日）發(fā)放公司制服（運(yùn)動(dòng)上衣）2件。c.新入職生產(chǎn)廠長以下管理人員、科室人員、工人：入職滿10日后，由部門提交應(yīng)發(fā)放人員明細(xì)到行政人力資源部，行政人力資源部將根據(jù)名單發(fā)放公司制服（換季前1個(gè)月內(nèi)將不在定做、發(fā)放）。4、特殊崗位工作人員：特殊工作崗位員工按各崗位固定的著裝要求發(fā)放制服。（三）制服費(fèi)用扣取辦法：1、總部辦公室科室人員、營銷中心員工、生產(chǎn)廠長以上制服費(fèi)用扣取辦法：1）每年截止制服換裝之日，在公司工作服務(wù)滿3年及以上工齡人員，不扣取制服費(fèi)用，作為公司福利進(jìn)行發(fā)放。2）每年截止制服換裝之日，在公司工作服務(wù)滿1年以上3年以下工齡人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣取費(fèi)用：①領(lǐng)取制服后工作時(shí)
4、間在1個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取100%費(fèi)用；②領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取50%費(fèi)用；③領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在3個(gè)月以上辭職者，不扣取費(fèi)用。3）每年截止制服換裝之日，在公司工作服務(wù)未滿1年工齡的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣取費(fèi)用：①領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取100%費(fèi)用；②領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在3個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取50%費(fèi)用；③領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在6個(gè)月以上1年以下辭職者，扣取30%費(fèi)用；2、各工廠管理人員、科室人員、工人制服費(fèi)用扣取辦法：1）每年截止制服換裝之日，在公司工作服務(wù)滿1年工齡的人員，不扣取制服費(fèi)用，作為公司福利進(jìn)行發(fā)放。2）每年截止制服換裝之日，
5、在公司工作服務(wù)不滿1年工齡的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣取費(fèi)用：①領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取100%費(fèi)用；②領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在3個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)辭職者，扣取50%費(fèi)用；③領(lǐng)取制服后工作時(shí)間在6個(gè)月以上1年以下辭職者，扣取30%費(fèi)用；④工作時(shí)間一年以上辭職者，不扣取費(fèi)用。3、以上制度的扣款，均以產(chǎn)品成本價(jià)格進(jìn)行計(jì)算。（四）制服著裝要求：1、著裝模式：1）總部辦公樓科室人員、營銷中心員工、生產(chǎn)廠長以上人員：夏/冬季統(tǒng)一著公司發(fā)放制服。2）各工廠管理人員、科室人員、工人：夏季統(tǒng)一著短袖T恤；冬季統(tǒng)一著運(yùn)動(dòng)上衣（男經(jīng)編人員另戴圍裙，女經(jīng)編人員另戴圍裙+帽子）。2、相關(guān)要求：1）凡領(lǐng)取制服人員
6、，從規(guī)定著裝之日起，每周一至周五上班時(shí)間必須穿著制服（允許周末自行著裝，季節(jié)變化換裝除外）。2）上班時(shí)間，行政人力資源部將安排人員進(jìn)行不定期抽查，未按規(guī)定著裝者將按以下準(zhǔn)進(jìn)行處理：①發(fā)現(xiàn)管理人員未規(guī)定著裝1次，將給予記小過2次處理；②發(fā)現(xiàn)工人未按規(guī)定進(jìn)行著裝1次，將給予2次警告處理；3）著制服時(shí)，嚴(yán)禁穿拖鞋；4）制服必須保持整潔、干凈，無異味；（五）本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，未盡條款另行補(bǔ)充。第五條相關(guān)流程附件1：制服發(fā)放流程第六條相關(guān)附件無第七條相關(guān)表單附件2：《工作服領(lǐng)取登記表》
