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1、Ncpfs-Res-93-02-046（委託研究報告）運動經(jīng)紀(jì)人證照制度規(guī)劃研究行政院體育委員會編印中華民國九十四年三月第二章研究方法Ncpfs-Res-93-02-064（委託研究報告）運動經(jīng)紀(jì)人證照制度規(guī)劃研究研究機構(gòu)：國立體育學(xué)院研究主持人：陳美燕副教授協(xié)同主持人：謝立文助理教授研究助理：陳月娥助教余序娟小姐江宛彝小姐潘永盛先生行政院體育委員會編印中華民國九十四年三月2-2第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況目次頁次目次I表次IV圖次V中文提要VI英文提要XI第一章 緒論第一節(jié) 計劃緣起及經(jīng)過1-01第二節(jié) 研究目的1-04第三節(jié) 問題陳述1-05第二章 研究方法第一節(jié) 研究範(fàn)圍與限制2-01
2、第二節(jié) 資料分析方法2-02第三節(jié) 研究步驟2-08第四節(jié) 預(yù)期結(jié)果與發(fā)現(xiàn)2-09第三章 國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況第一節(jié) 美國3-01第二節(jié) 英國3-07第三節(jié) 日本3-08第四節(jié) 中國大陸3-093-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況第五節(jié) 國際職業(yè)足球總會3-11第六節(jié) 美國職業(yè)聯(lián)盟運動員協(xié)會3-15第七節(jié) 小結(jié)3-21第四章 運動經(jīng)紀(jì)人之定位與功能第一節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)定位4-01第二節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容與角色功能4-09第三節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人的人格特質(zhì)與專業(yè)要求4-13第四節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人專業(yè)發(fā)展的情勢分析4-18第五章 運動經(jīng)紀(jì)人才培訓(xùn)策略與計畫研擬第一節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人才市場需求之對應(yīng)
3、5-01第二節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人才培訓(xùn)策略研擬5-07第三節(jié) 運動經(jīng)紀(jì)人才培訓(xùn)與管理實施計畫5-19第六章 結(jié)論與建議第一節(jié) 結(jié)論6-01第二節(jié) 建議6-07參考文獻7-01附錄附錄A 訪談對象資料表A-1附錄B 專家學(xué)者訪談大綱B-1附錄C 專家學(xué)者訪談記錄C-1附錄D 國民體育法D-1附錄E 國民體育法施行細則E-1附錄FWTO之服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定F-13-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況附錄G 加拿大職業(yè)足球聯(lián)盟運動經(jīng)紀(jì)人管理辦法G-1附錄H 美國職業(yè)棒球聯(lián)盟運動經(jīng)紀(jì)人管理辦法H-1附錄I 美國職業(yè)籃球聯(lián)盟運動經(jīng)紀(jì)人管理辦法I-1附錄J 美國職業(yè)足球聯(lián)盟運動經(jīng)紀(jì)人管理辦法J-1附錄K 美國職業(yè)冰
4、球聯(lián)盟運動經(jīng)紀(jì)人管理辦法K-1附錄L 中國足球協(xié)會足球經(jīng)紀(jì)人管理辦法L-1附錄M 北京市體育經(jīng)紀(jì)人管理通知M-1附錄N 上海市體育經(jīng)紀(jì)人管理試行辦法N-1附錄O 河南省體育經(jīng)紀(jì)人管理辦法O-1附錄P 職業(yè)訓(xùn)練法P-1附錄Q 職業(yè)訓(xùn)練法施行細則Q-1附錄R 技術(shù)士技能檢定及發(fā)證辦法R-13-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況表次頁次表2-1運動經(jīng)紀(jì)人證照制度規(guī)劃研究之訪談對象2-04表3-1美國四大職業(yè)運動之運動經(jīng)紀(jì)人證照審核摘要整理3-17表4-1行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局的職業(yè)分類4-03表4-2行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局第二類第四種職業(yè)描述4-04表4-3行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局第三類第
5、四種職業(yè)描述4-05表4-4第二類第四種相關(guān)職業(yè)表4-06表4-5第三類第四種相關(guān)職業(yè)表4-07表4-6經(jīng)紀(jì)人職業(yè)名稱、通俗名稱及相關(guān)職業(yè)表4-08表5-1初級運動經(jīng)紀(jì)課程5-15表5-2國內(nèi)運動休閒相關(guān)科系之專業(yè)領(lǐng)域分類及篩選5-163-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況圖次頁次圖2-8運動經(jīng)紀(jì)人證照制度規(guī)劃之研究步驟2-08圖5-1臺灣運動經(jīng)紀(jì)人的功能及市場現(xiàn)況分析5-07圖5-2臺灣運動經(jīng)紀(jì)人產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略5-133-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況中文提要關(guān)鍵詞：運動服務(wù)業(yè)、運動經(jīng)紀(jì)人、證照制度我國運動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已有一段時間，運動經(jīng)紀(jì)人的角色與培養(yǎng)已逐漸被重視，政府對於推廣運動經(jīng)紀(jì)人制
6、度也是處於支持並且樂觀其成的態(tài)度，例如在2004年12月由行政院交通部、體育委員會、經(jīng)濟部、農(nóng)業(yè)委員會及經(jīng)濟建設(shè)委員會爲(wèi)達成「挑戰(zhàn)2008國家發(fā)展重點計畫」所聯(lián)合提出的「觀光及運動休閒服務(wù)業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)及行動方案」中提到，運動休閒服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一項科技整合的工作，人力資源尤為其中之重點，但因過去運動休閒服務(wù)業(yè)非屬主流產(chǎn)業(yè)，缺乏對專業(yè)人員培訓(xùn)工作。因此，該方案中便提出「培育運動休閒服務(wù)業(yè)專業(yè)人才」的發(fā)展策略，透過教學(xué)資源及人才培訓(xùn)機制，培育運動休閒服務(wù)業(yè)專業(yè)人才。臺灣目前各項運動尚未針對運動經(jīng)紀(jì)人制度加以認(rèn)證或規(guī)劃，團隊性運動的球員如棒球，大多數(shù)的權(quán)利隸屬於擁有球團的企業(yè)，其他自由身份的運動員，大多
7、數(shù)是由非經(jīng)紀(jì)人專業(yè)背景的家人或教練出面代表，少數(shù)運動員有經(jīng)紀(jì)公司協(xié)助。為維護運動員的最大利益，運動經(jīng)紀(jì)人制度的規(guī)劃與推廣是有其必要性。研究亦顯示臺灣職業(yè)運動員大都傾向支持經(jīng)紀(jì)人制度，棒球和籃球球員期待經(jīng)紀(jì)人能為他們爭取較高的薪資、規(guī)劃未來生涯發(fā)展、爭取調(diào)整福利、尋求贊助、保障工作權(quán)利(高俊雄，2002)。然而，3-65第三章國際運動經(jīng)紀(jì)專業(yè)發(fā)展概況臺灣因為運動經(jīng)紀(jì)人的概念尚處於萌芽階段，運動經(jīng)紀(jì)人
