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《林業(yè)高級工程師資格申報材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、附件2：破格申報高級工程師資格報名表姓名性別出生年月學(xué)歷全日制教育畢業(yè)院校系及專業(yè)在職教育畢業(yè)院校系及專業(yè)參加工作時間畢業(yè)時間專業(yè)技術(shù)資格取得時間聘任時間專業(yè)工作年限報考專業(yè)工作單位及職務(wù)破格理由單位意見（蓋章）年月日上級人事部門意見（蓋章）年月日備注he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment
2、,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine附件3：林業(yè)項目鑒定意見表申請鑒定人姓名單位及職務(wù)主持或參加完成的項目基本情 況專家鑒定意見（一）專家簽名： 年 月 日 專家基本情況（一）專技職務(wù)聘任時間從事專業(yè)
3、主持或承擔(dān)的林業(yè)項目及主要業(yè)績專家所在單位審核意見（蓋章） 年 月 日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoola
4、rge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine專家鑒定意見（二）專家簽名： 年 月 日 專家基本情況（二）專技職務(wù)聘任時間從事專業(yè)專家所在單位審核意見（蓋章） 年 月 日主持或承擔(dān)的林業(yè)項目及主要業(yè)績專家所在單位審核意見（蓋章） 年 月 日市以上行業(yè)主管部門或省直林業(yè)單位鑒定意見 單位負責(zé)人簽名： 公章 年 月 日說 明：1、此表須附項目的規(guī)劃、實施、驗
5、收、評審等相關(guān)情況和資料。2、項目鑒定專家須具備以下條件：遵守國家憲法和法律，具有良好的科學(xué)品德和職業(yè)道德；堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道；擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上的在職專業(yè)技術(shù)人員；所從事專業(yè)為林業(yè)或林業(yè)相關(guān)專業(yè)，有較深厚的專業(yè)理論功底和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，業(yè)績突出，在本行業(yè)具有一定知名度；主持或承擔(dān)過重大林業(yè)工程項目規(guī)劃、設(shè)計、論證或重要技術(shù)開發(fā)、推廣與課題研究等。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptu
6、nderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine附件4：申報林業(yè)高級工程師專業(yè)技術(shù)資格材料一覽表單位：姓名： 手機號碼
7、：序號名稱份數(shù)備注1委托評審函2專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表3申報林業(yè)高級工程師簡明情況登記表4個人業(yè)務(wù)自傳5論文、論著原件6論文復(fù)印件7學(xué)歷證書8任職資格證書9聘任證書或聘約10獲獎證書11外語考試合格證(免試審批表)12計算機考試合格證(免試審批表)13繼續(xù)教育證書14照片15項目鑒定表及項目有關(guān)材料16其他有關(guān)業(yè)績證明he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Th
8、especificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine
