街道保密工作自查報(bào)告

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1、街道保密工作自查報(bào)告街道保密工作自查報(bào)告　　根據(jù)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)信息公開保密審查工作的通知》(慶國保明電〔XX〕11號(hào))文件要求，xx街道對本單位信息公開保密工作進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：　　一、建立健全工作制度　　街道認(rèn)真貫徹市、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)政府信息公開工作部署，將政府信息公開作為街道的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，采取切實(shí)措施，確保工作落實(shí)。建立健全了街道信息公開工作機(jī)制和保密工作制度，并切實(shí)抓好貫徹執(zhí)行。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，建立健全了信息公開保

2、密審查機(jī)制，進(jìn)一步明確了審查工作的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密審查工作有序開展?！　《?、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)　　為做好信息公開保密審查工作，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機(jī)構(gòu)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設(shè)和保密審查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。　　三、加強(qiáng)保密工作管理　　街道認(rèn)真執(zhí)行日常收發(fā)文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計(jì)算機(jī)使用管理等制度，嚴(yán)格把好文件的出入關(guān)。對檔案室、辦公室等重要場所及存儲(chǔ)

3、文件資料的箱柜實(shí)行了定人、定崗、定責(zé)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)防文件丟失、被盜和計(jì)算機(jī)上網(wǎng)泄密等責(zé)任事故的發(fā)生。對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中制作、存儲(chǔ)、傳遞和使用涉密文件、信息以及機(jī)關(guān)內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。任何個(gè)人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤帶回家中用于計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理?！　∷?、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施　　自查中我們發(fā)現(xiàn)，基層工作人員對于政府信息公開保密工作的了解相對較少，保密意識(shí)還不夠強(qiáng)。為此，特制定如下整改措施：　　(一)以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)保密規(guī)章制

4、度學(xué)習(xí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性;進(jìn)一步完善相應(yīng)的保密機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。　　(二)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查、檢查等方式，對上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。街道保密工作自查報(bào)告　　央出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項(xiàng)規(guī)定”，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、

5、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識(shí)到：街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個(gè)方面的問題：　　一、自查出的主要問題　　1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性

6、。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)?！　?、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象?！　?、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真

7、正樹起來。　　4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。　　二、下步整改措施?！　?、加強(qiáng)對“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。　　實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格

8、按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)?！　?、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為?！　〗Y(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人