人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

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1、人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告　　人事干部能否廉潔自律，直接影響到部門(mén)的形象和各項(xiàng)工作的開(kāi)展。下面是為大家整理的：人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告，僅供參考，歡迎閱讀!更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注　　人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告【一】　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：　　20xx年度，我在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報(bào)告如下，請(qǐng)予

2、評(píng)議，并提出批評(píng)意見(jiàn)?！　∫?、理清思路，明確努力方向和工作重點(diǎn)　　當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期”，即人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾多發(fā)期。針對(duì)這一形勢(shì)，年初，根據(jù)全國(guó)、全省、全市人事工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，確立了“圍繞一條主線(xiàn)，抓住一個(gè)重點(diǎn)，突出一個(gè)抓手，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”的基本思路，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，突出重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告　　人事干部能否廉潔自律，直接影響到部

3、門(mén)的形象和各項(xiàng)工作的開(kāi)展。下面是為大家整理的：人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告，僅供參考，歡迎閱讀!更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注　　人事局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告【一】　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：　　20xx年度，我在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議，并提出批評(píng)意見(jiàn)?！　∫?、理清思路，明確努力方向和工作重

4、點(diǎn)　　當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期”，即人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾多發(fā)期。針對(duì)這一形勢(shì)，年初，根據(jù)全國(guó)、全省、全市人事工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，確立了“圍繞一條主線(xiàn)，抓住一個(gè)重點(diǎn)，突出一個(gè)抓手，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”的基本思路，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，突出重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證?！　　《⒙穆毐M責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)人事人才工作　　20xx年，我?guī)ьI(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：　　1、切實(shí)做好高校畢

5、業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極宣傳就業(yè)政策，通過(guò)多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策，激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉。二是拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)縣內(nèi)就業(yè)崗位，做好畢業(yè)生與用人單位的供需對(duì)接，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，提高畢業(yè)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，組織他們積極參加各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。三是搭建服務(wù)平臺(tái)，組織開(kāi)展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動(dòng)，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺(tái)帳，準(zhǔn)確掌握他們的基本情況;實(shí)施了就業(yè)援助計(jì)劃，為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢(xún)、政策指導(dǎo)和人事代理等服務(wù)，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。20xx年，我縣戶(hù)籍的高校畢業(yè)生共

6、計(jì)1021人，實(shí)現(xiàn)縣外就業(yè)226人，縣內(nèi)就業(yè)709人，自主創(chuàng)業(yè)31人，其他就業(yè)106人，就業(yè)率達(dá)%，超額完成了省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?！　?、全面推進(jìn)“三支”人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為緩解縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)重不足的狀況，我數(shù)次帶隊(duì)分赴省市人事部門(mén)爭(zhēng)取考錄指標(biāo)，現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員50名，縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員10名縣法院機(jī)關(guān)工作人員20名，縣司法系統(tǒng)公務(wù)員5名，考錄公安民警25名，接收省委組織部選調(diào)生10名。在參公管理工作中，全面完成了縣衛(wèi)生等5個(gè)執(zhí)法單位參照公務(wù)員法管理考試、考核及登記工作，完成了縣城監(jiān)大隊(duì)等37個(gè)參公管理單位的323名工作人員

7、資格審查，確定參加報(bào)名考試人員162人，12月上旬已經(jīng)參加了過(guò)渡考試，確定參加考核登記人員70人，暫緩登記5人，不予登記94人。為深入貫徹公務(wù)員法配套法規(guī)，在年度考核工作中，我們嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，逗硬核定等次，對(duì)不符合稱(chēng)職以上等次條件的13人分別確定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職、不定等，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎(jiǎng)，共嘉獎(jiǎng)縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。提請(qǐng)出臺(tái)了《縣人才引進(jìn)工作若干規(guī)定》，制定了系列優(yōu)惠政策，實(shí)行“剛性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)相結(jié)合的辦法，積極引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才，組織用人單位先后到高等院校引進(jìn)、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、園林

8、、衛(wèi)生等緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才68人，招聘“特崗教師”328人，有力地解決了我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理上，建立完善了1