行政效能督查督辦制度

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1、行政效能督查督辦制度　　篇一：作風(fēng)效能督查制度　　作風(fēng)效能督查制度　　為進(jìn)一步加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，提高工作效能和服務(wù)水平，經(jīng)研究，特制定XX年督查制度?！　∫?、組織機(jī)構(gòu)　　本局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)組由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，成員由其他負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)督查辦公室，由分管負(fù)責(zé)人兼任督查辦公室主任，成員由局辦公室和其他相關(guān)人員組成。每次組織督查時(shí)，由一名負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，督查辦公室成員和科室代表參與。　　二、督查內(nèi)容　　1、執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)“十不準(zhǔn)”情況　　2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況　　3、XX年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況　　4、執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和履行

2、崗位職責(zé)情況　　5、按時(shí)上下班、工作時(shí)間在崗、在位、在狀態(tài)等工作紀(jì)律執(zhí)行情況　　6、嚴(yán)禁工作日中午飲酒情況　　7、行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行情況　　8、督查領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其它督查事項(xiàng)　　三、督查方法　　1、受理投訴。公布本局舉報(bào)投訴電話、信箱等，接受群眾投訴　　2、明查暗訪。定期或不定期采取抽查、定點(diǎn)、突擊和回訪等方法，深入到有關(guān)鎮(zhèn)、部門(mén)和企業(yè)收集相關(guān)的意見(jiàn)和建議　　3、專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為和事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查　　4、調(diào)查核實(shí)。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查　　5、提出建議。根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議，并形成《督查情況報(bào)告》報(bào)送督查領(lǐng)

3、導(dǎo)組　　6、督促落實(shí)。督促有關(guān)科室（單位）和人員對(duì)存在問(wèn)題限期整改　　四、結(jié)果運(yùn)用　　機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能督查工作納入本局月度共性工作考核內(nèi)容，督查情況與科室考核打分相掛鉤?！　》苍诙讲檫^(guò)程中發(fā)現(xiàn)有科室（單位）和個(gè)人存在違反相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理并督促限期整改?！　∑耗臣瘓F(tuán)公司督查督辦工作制度　　某集團(tuán)公司（集團(tuán)）有限公司　　督查督辦工作制度　　為加強(qiáng)文商集團(tuán)各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度，確保管委會(huì)、**集團(tuán)、公司的各項(xiàng)決策和工作部署得到有效落實(shí)，形成規(guī)范、科學(xué)、高效的督查工作制度，根據(jù)《****督查工作制度》和**集團(tuán)《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度?！　∫?、工作機(jī)構(gòu)　　（

4、一）公司成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)督查辦），由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項(xiàng)目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)人及具體承擔(dān)此項(xiàng)工作人員為成員?！　。ǘ┬姓耸虏控?fù)責(zé)文件、會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)；項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任及項(xiàng)目有關(guān)工作任務(wù)的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)?！　。ㄈ└鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人為督查督辦事項(xiàng)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本部門(mén)承辦的督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展按要求報(bào)送行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部?！　《⒍讲槎睫k范圍　?。ㄒ唬┕芪瘯?huì)文件、文化集團(tuán)文件、公司文件及各類(lèi)

5、會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)；　?。ǘ┕九c各部門(mén)、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃；　?。ㄈ┙?jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定的公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；　?。ㄋ模┕芪瘯?huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或關(guān)注的的重要事項(xiàng)?！　∪?、督查督辦原則　?。ㄒ唬﹪@中心的原則。開(kāi)展督查工作，要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點(diǎn)工作，管委會(huì)、文化集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作進(jìn)行，自覺(jué)服從和服務(wù)于公司的中心工作?！　。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，遇有問(wèn)題要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，及時(shí)排除阻力，督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展上報(bào)前須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人審核?！　。ㄈ┓止ず献鞯脑瓌t。堅(jiān)持一級(jí)抓一

6、級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音?！　。ㄋ模?shí)事求是的原則。督查人員必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報(bào)實(shí)情。在督查中做到堅(jiān)持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于反映問(wèn)題?！　。ㄎ澹┳⒅貙?shí)效的原則。要把注重實(shí)效貫穿于督查工作的全過(guò)程。對(duì)列入督查范圍的事項(xiàng)，要講效率、求質(zhì)量，通過(guò)督查督辦，切實(shí)推動(dòng)工作進(jìn)展?！　。┒讲槎睫k人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的精神?！　∷?、督查督辦事項(xiàng)的確認(rèn)　?。ㄒ唬┕疚募?、行政辦公會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要

7、責(zé)成的事項(xiàng)，直接列入督辦范圍；　　管委會(huì)、文化集團(tuán)各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要、各種通知、來(lái)文及督辦通知單責(zé)成公司落實(shí)的事項(xiàng)，直接列入督辦范圍；　　1、公司與各部門(mén)、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃直接列入督辦范圍；　　2、公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定后直接列入督辦范圍；　　3、管委會(huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍?！　。ǘ┓擦腥攵睫k范圍的事項(xiàng)，應(yīng)分別登記，并按照督辦事項(xiàng)的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見(jiàn)，確定完成時(shí)限。　?。ㄈ┓残鑳蓚€(gè)以上部門(mén)共同辦理的事項(xiàng)，由主辦部門(mén)、單位牽頭