鄭州西站黨支部匯報(bào)材料

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1、鄭州西站黨支部匯報(bào)材料　　鄭州西站是車務(wù)段管轄的一個(gè)三等中間站，主要擔(dān)負(fù)著鄭州西部27家單位56條專用線的裝卸車任務(wù)，共有職工207名。鄭州西站黨支部下設(shè)四個(gè)黨小組，共有黨員56名，車站黨支部共有5名支部委員?！　∴嵵菸髡军h支部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)段黨委精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“增運(yùn)補(bǔ)欠”活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。截至～年3月31日，車站完成安全生產(chǎn)3512天?，F(xiàn)將支部工作情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下

2、：　　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的鄭州西站，車站效益好，職工收入高，是遠(yuǎn)近聞名的“好單位”。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的逐步被取代，周邊專用線相繼倒閉、破產(chǎn)，加之工資按裝車數(shù)考核辦法的實(shí)施，職工收入降到有史以來的最低谷，特別是一些工齡短、資歷淺的年青職工收入甚至達(dá)不到鄭州市最低生活水平，職工思想波動大。針對這一情況，支部經(jīng)過認(rèn)真討論，從三方面開展工作，即：抓教育，提高認(rèn)識；抓活動，凝聚思想；辦實(shí)事，穩(wěn)定隊(duì)伍?！　∫弧⒆ニ枷胝喂ぷ?，為改革保駕護(hù)航　　車站把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車站、各項(xiàng)工作爭一流做為凝聚全體干部職工思想的奮斗目標(biāo)。車站按照班子、班組、職工三個(gè)層次建立健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定了

3、不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。緊密聯(lián)系創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組的實(shí)際，把“三個(gè)代表”重要思想和“跨越式發(fā)展”的思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理行為學(xué)、班組升級、崗位達(dá)標(biāo)、自控型班組、時(shí)事政治、業(yè)務(wù)必知必會、應(yīng)知應(yīng)會融匯貫通到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車站的活動當(dāng)中，應(yīng)用在管理、安全、生產(chǎn)、營銷等各項(xiàng)實(shí)際工作中去。車站堅(jiān)持抓干部職工做作業(yè)的學(xué)習(xí)制度落實(shí)，達(dá)到作業(yè)人手一本，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格制度，定期考核評比，為全站各項(xiàng)工作上臺階、創(chuàng)一流奠定了良好的理論基矗　　首先抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用每星期一下午干部理論學(xué)習(xí)時(shí)間，按照段黨委的統(tǒng)一要求進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論

4、、人人有筆記、支部每月有，并分階段進(jìn)行理論研討。班子成員每月除集體學(xué)習(xí)外，還注重自身的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)提高了自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！　∑浯巫ズ命h員學(xué)習(xí)。支部制定詳細(xì)可行的黨員教育計(jì)劃，充分利用黨小組會的政治學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)不走過場，切實(shí)利用這有限的時(shí)間把車站的改革思想及重要活動、措施傳達(dá)到每個(gè)黨員，樹立起廣大黨員干部熱愛祖國、關(guān)心政治、關(guān)心車站事業(yè)、關(guān)心車站發(fā)展的牢固觀念。在堅(jiān)持好黨小組會的政治學(xué)習(xí)外，支部要求每個(gè)黨員認(rèn)真利用休息時(shí)間自學(xué)政治理論知識和業(yè)務(wù)理論知識，提升”做人”的素質(zhì)、提高”做事”的能力。　　第三，抓好職工學(xué)習(xí)。做到：“重要文件及

5、時(shí)傳，形勢教育月月談”，做到日常政治學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有場地、有資料、有檢查，充分利用點(diǎn)名會、座談會、黑板報(bào)等形式，講國情、段情、站情，講鐵路攻堅(jiān)形勢的嚴(yán)峻?！墩巫鳂I(yè)制度》是近幾年我站一直堅(jiān)持的教育方法，即：每月支部出一份政治作業(yè)題，內(nèi)容從國有企業(yè)改革與發(fā)展若干規(guī)定，到資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制具體形式，從wTo的有關(guān)內(nèi)容到上級下發(fā)的各種文件，使職工通過自己的筆了解中國正在進(jìn)行的偉大變革，教育職工跳出個(gè)人利益的圈子，識大體、顧大局，投身到改革中去。　　二、抓支部建設(shè)，增強(qiáng)堡壘作用　　車站支部建設(shè)堅(jiān)持規(guī)范化要求，堅(jiān)持“三會一課”制度，落實(shí)民主生活會要求，認(rèn)真開展批評與，肯

6、定成績找差距，并針對生活會擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，避免走過場，提高民主生活會質(zhì)量。規(guī)范臺帳填寫，對寫過申請書的職工每季度進(jìn)行一次黨的基本知識教育和三觀教育，提高這些同志對黨的認(rèn)識，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的考核。　　支部將“爭創(chuàng)五好支部”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“增運(yùn)補(bǔ)欠”、“生產(chǎn)屏障工程”等一系列活動有機(jī)結(jié)合起來，并在中不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式：如結(jié)合車站營銷工作的開展，組織黨員開展“我為營銷做貢獻(xiàn)”活動，開展市場調(diào)查；結(jié)合車站開展的“崗位標(biāo)兵”評選，加強(qiáng)對黨員敬業(yè)愛崗、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等方面的要求，每次都有一些黨員被評為“崗位標(biāo)兵”，較好地發(fā)揮了黨員作用。通過這些活

7、動的開展，增強(qiáng)了創(chuàng)崗建區(qū)活動的效果。支部工作還按照段黨委每季度滾動升級檢查評比中提出的問題及時(shí)整改，加大黨小組間評比力度，排頭促尾。總之，我們在規(guī)范支部工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合鐵路深化改革，減員增效，強(qiáng)化營銷，創(chuàng)支部工作特色，為改革、為安全生產(chǎn)服務(wù)。　　按照“規(guī)范管理”的要求，支部結(jié)合車站自身的建設(shè)和發(fā)展，修訂完善《黨員創(chuàng)崗建區(qū)考核制度》、《黨支部參與車間重大問題決策制度》、《支部走訪談心制度》、《黨員參與黨內(nèi)事務(wù)制度》、《黨支部黨員教育管理制度》、《支部班子學(xué)習(xí)制度》、《黨員活動室制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，以便使車站的各項(xiàng)工作進(jìn)一步走上有章可循、有據(jù)

8、可依、規(guī)范有序、科學(xué)管理、民主決策的健康發(fā)展軌道上來?！　∪?、通過開展形式多樣的