無限極獎金制度XX

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1、無限極獎金制度XX　　無限極獎金制度XX前期銷售折扣吸引新人，留住顧客。超額獎金保中層，使得從事這項事業(yè)的伙伴擁有青年人的未來、中年人的舞臺、老年人的依靠，是個人人符合，人人適合從事的好機會。那我們掙的錢是從哪里來的?無限極獎金制度來源總共有十項，分別是：1、零售利潤20%2、銷售折讓2—10%3、培訓(xùn)獎金　%4、業(yè)績紅利6%5、公司分紅　%6、穩(wěn)健獎　%7、優(yōu)秀獎　%8、卓越獎　%9、杰出貢獻(xiàn)獎　%10、旅游培訓(xùn)無限極獎金制度XX　　(一)：零售利潤20%零售利潤指公司產(chǎn)品零售價與優(yōu)惠價之間的價額。如：沐浴露：38(零售價)-30(優(yōu)惠價)=8(零售利潤)。無

2、限極獎金制度XX　　(二)：銷售折讓(2—10%)營業(yè)額1000XX400060001XX折讓率2%4%6%8%10%兩個特點：兩月累加，只升不降(也包括職稱)備注：以小組業(yè)績總額考核比率，以產(chǎn)品銷售點數(shù)計算業(yè)績(1元=1點)計算方法：以小組業(yè)績分別考核比率，按勞分配獎金例一：假設(shè)當(dāng)月你自用無限極產(chǎn)品加上分享給親友的產(chǎn)品達(dá)1XX元(點)，即獲得10%的銷售折讓，1XX*10%=1200元?！　±杭僭O(shè)你自己試用無限極產(chǎn)品，從用產(chǎn)品的過程中證實效果確實挺好，向親朋好友分享。你從原來不知道無限極制度，漸漸明白它的公平保障，繼而去告訴別人，別人也和你一樣從不了解到了

3、解，經(jīng)過你的舉薦也成為業(yè)務(wù)員。假設(shè)你舉薦了9位，每個人和你一樣分享及自用了1000元產(chǎn)品。當(dāng)月的銷售折扣計算如下：10人整組售貨1XX元整組折讓：1XX*10%=1200元應(yīng)付他人：1000*2%*9=180元　　當(dāng)月你應(yīng)得折讓：1200元-180元=1020元這只是假設(shè)，你看懂無限極事業(yè)的價值與遠(yuǎn)景，通過自己的努力與勤奮爭取更多的收入，且不受任何限制。從以上舉例計算，我們可以更深一層的理解保障分析銷售折扣分區(qū)表的價值與內(nèi)涵如下：　　1、開分店的原理任何一項生意如果只是一家單店，生意再好，收入也是有限的。像麥當(dāng)勞雖然只賣漢堡、飲料，因為全世界已超過二萬三千家分店

4、，如果每家店月賺十萬元，每月麥當(dāng)勞總公司就賺20億以上，這當(dāng)然也是大事業(yè)。銷售折扣就是鼓勵你開分店，當(dāng)你學(xué)會了無限極產(chǎn)品的知識，有了使用產(chǎn)品后的真實體驗，你要不斷去“分享”，每當(dāng)你推薦一個朋友成為公司的業(yè)務(wù)員，也就是讓他從使用者到喜愛者到經(jīng)營者，等于你開了一家分店。你推薦的朋友越多等于開的分店越多，這些分店又會自動再開分店，因此你也慢慢變成了麥當(dāng)勞總公司一個大事業(yè)就這樣日積月累而成。無限極極事業(yè)開分店不需要資金投資，開分店說來簡單其實不易，象麥當(dāng)勞每開一家分店都要投資店面、設(shè)備、聘用員工、水電行政費用，還要進(jìn)行行政管理監(jiān)督、考核、發(fā)薪水等等龐大的工作。而無限極事

5、業(yè)的開分店卻不要投資任何金錢設(shè)備，更不要負(fù)擔(dān)管理、發(fā)薪等工作，銷售折扣的計算也不要你請會計人員，公司的電腦每月會幫你計算得清清楚楚，再將每個人應(yīng)得的獎金直接匯入銀行戶頭，即公平又省事。充滿生命力又沒有風(fēng)險的事業(yè)“能力轉(zhuǎn)移”等于開分店當(dāng)你學(xué)會無限極事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗，再不停的去傳遞、分享。也把別人從不懂教到懂，從不會教到會，他們在你的幫助之下，從2做到10%以上，也表示他也可以獨立操作無限極事業(yè)，他就是你開的一家分店。以此類推，證明這個事業(yè)充滿了生命力。因為你會教一個，也會教第二個、第三個、第四個。。。。。。你只要學(xué)會一種能力，即可不斷地將能力“轉(zhuǎn)移”，事業(yè)就會

6、生生不息的擴大，分店也會越開越多，通常事業(yè)越做越大，風(fēng)險也就越大。但無限極事業(yè)沒有任何大資本的投入，當(dāng)然也就沒有任何風(fēng)險可言。　　2、助人的事業(yè)當(dāng)你深入了解無限極事業(yè)的本質(zhì)、價值及遠(yuǎn)景。學(xué)會了產(chǎn)品知識，培養(yǎng)出做事業(yè)的能力。再將這些知識、經(jīng)驗、能力轉(zhuǎn)移給別人，把別人從不了解無限極事業(yè)一直教到會做。你多開一家分店等于幫助別人創(chuàng)立了一個終生保障的事業(yè)。因為你把無限極事業(yè)介紹給他，帶給他的一個沒有金錢投資，沒有風(fēng)險的事業(yè)，帶給他無限極產(chǎn)品的豐富生活，健康知識，帶給他溝通、表達(dá)的能力;帶給他一群良師益友型的事業(yè)伙伴;帶給他一個學(xué)習(xí)成長的好環(huán)境;讓他的人生產(chǎn)生良性的改變與循

7、環(huán)。因此，無限極事業(yè)是一個真真實實的助人事業(yè)，即利人又利己。無限極獎金制度XX　　(三)：培訓(xùn)獎金%培訓(xùn)獎金的領(lǐng)取條件是：　　(1)組建一個以上(含一個)合格10000點小組(2)個人小組業(yè)績10000點以上(3)1、(n-1)×10000點×%+m×%2、n：≥10000點的合格市場個數(shù);m：　　2、下屬沒有超過10000點的市場，可獲整組業(yè)績超過10000部分的%如果你舉薦的朋友也達(dá)到10%，在銷售折扣這部分，你與他已無差額因此你領(lǐng)不到他這一組的銷售折讓。人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培養(yǎng)把他從不會教到會，從不懂教到懂，從2%教到10%的百分比差額。如果制

8、度設(shè)計出現(xiàn)這種結(jié)果，就表