淺析工傷保險之法律適用

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1、www.9ask.cn免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題http://www.9ask.cn/souask/文章來源：中顧法律網(wǎng)淺析工傷保險之法律適用　　摘要：隨著世界的工業(yè)化，社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，工業(yè)事故也隨之而頻繁發(fā)生。一方面是由于有的行業(yè)本身危險系數(shù)較高，另一方面是因?yàn)樯鐣a(chǎn)的科技含量有限，部分企業(yè)片面追求利潤而忽略安全生產(chǎn)。在我國，高風(fēng)險行業(yè)的工傷事故更是頻繁發(fā)生，盡管有的企業(yè)采取了防范措施，一定程度上減少了事故的發(fā)生，但由于各種原因，仍然不能完全

2、消除工傷事故。在現(xiàn)代化生產(chǎn)條件下，既然工傷事故無法避免，而其給受害者帶來的傷亡后果又不像經(jīng)濟(jì)損失那樣可以通過生產(chǎn)予以彌補(bǔ)或消除，那么在加強(qiáng)防范措施以從源頭減少工傷事故發(fā)生以保護(hù)勞動者權(quán)益的同時，也不應(yīng)忽視工傷賠償?shù)膶?shí)現(xiàn)問題。所以如何對從事職業(yè)勞動過程中的受害人賠償和補(bǔ)償，成為法學(xué)理論界和實(shí)務(wù)界比較關(guān)注的問題之一?！　∫?、工傷保險概述　　(一)工傷事故及其補(bǔ)償機(jī)制　　工傷(industrialinjury)是工傷事故的簡稱，在英美法中，最經(jīng)典的定義是：工傷是因職業(yè)引起或在職業(yè)過程中而受到的傷害。工傷最

3、初僅指工傷事故造成的人身傷害，后又將職業(yè)病納入到工傷的范疇之中。我國現(xiàn)行《工傷保險條例》并沒有對工傷的概念作一般性界定，僅列舉了工傷的幾種具體情形，但工傷即“工作中的傷害”，這是不可否認(rèn)的，包括事故傷害和職業(yè)病危害?！　σ蚬ざ斐傻娜松韨Φ馁r償或補(bǔ)償機(jī)制是多元的，包括工傷保險給付、民事?lián)p害賠償、商業(yè)保險給付(責(zé)任保險、人身保險)等。www.9ask.cn免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題http://www.9ask.cn/souask/文章來源：中顧

4、法律網(wǎng)　　(二)工傷保險概念及性質(zhì)　　工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，指勞動者在生產(chǎn)工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外事故或因職業(yè)性有害因素危害，而負(fù)傷(或患職業(yè)病)、致殘、死亡時，對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。　　工傷保險由國家立法予以確認(rèn)并強(qiáng)制實(shí)施，參加工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，是對因工傷造成人身損害的受害者的主要補(bǔ)償機(jī)制。工傷保險法律關(guān)系的建立不以投保人、被保險人以及保險人的合意為前提條件，而是法定的社會保險項目。工傷保險的性質(zhì)決定了工傷保險制度建立的目的，

5、就是為保障因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活而建立的社會安全制度，該制度的建立以社會整體利益為本位，保險人不謀取任何經(jīng)濟(jì)利益?？梢姽ｋU是社會保障制度的重要組成部分，以社會整體來保障工傷受害者，不僅能夠使工傷的受害者獲得賠償，而且能夠分散用人單位的風(fēng)險，有利于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》第1條規(guī)定，可知我國工傷保險的內(nèi)涵豐富，包括工傷補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)、救助以及工傷預(yù)防，表明我國工傷保險正日益成為工傷康復(fù)與救助、工傷預(yù)防三位一體的制度?！　?三)

6、工傷保險制度適用的構(gòu)成要件　　所謂工傷保險適用的構(gòu)成要件，是指適用工傷保險必須具備的條件，是判斷能否享受工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。具體而言，工傷保險的構(gòu)成要件有：www.9ask.cn免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題http://www.9ask.cn/souask/文章來源：中顧法律網(wǎng)　　(1)前提條件：經(jīng)法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷。那么認(rèn)定為工傷須具備哪些要件呢?一般而言，工傷的構(gòu)成要件有：首先，必須是人身傷害;其次，遭受人身傷害的人必須與企事業(yè)單位有合法的勞動

7、關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系);第三，工傷必須是由于工作原因而引發(fā)的對職工的生命健康權(quán)的損害;第四，傷害必須是在法定條件和狀態(tài)下發(fā)生的?！捌ぶ淮?，毛將焉附”，如果其前提條件不存在，就不存在申請工傷保險的問題。因此，只有經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷后，工傷受害者才能申請工傷保險，才可能得到工傷保險基金的補(bǔ)償。　　(2)用人單位已經(jīng)為其職工繳納了工傷保險費(fèi)用，參加了工傷保險。如果用人單位未為其職工繳納工傷保險費(fèi)用，即使經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷也不能獲得工傷保險基金的補(bǔ)償。我國現(xiàn)行《工傷保險條例》第60條規(guī)定：“

8、用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！备鶕?jù)該規(guī)定，工傷受害人在用人單位沒有為其繳納工傷保險費(fèi)用的情況下，不能獲得工傷保險基金的補(bǔ)償，只能請求用人單位給予補(bǔ)償。　　(3)該用人單位必須在法定的范圍之內(nèi)。即必須是我國境內(nèi)的各類企業(yè)(包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè))或有雇工的個體工商戶，國家機(jī)關(guān)