股份合作企業(yè)股份管理辦法（doc格式）

《股份合作企業(yè)股份管理辦法（doc格式）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、股份合作企業(yè)股份管理辦法一.總則1.根據(jù)股份合作公司章程規(guī)定，特制定本辦法。2.本辦法適用于公司所有股東。二.職工持股范圍和標(biāo)準(zhǔn)1.公司職工定義為公司和公司投資的企業(yè)的職工。包括：(1)公司總部所有正式職工；(2)公司分公司和全資子公司職工；(3)派往參股公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、協(xié)作企業(yè)工作，勞動人事關(guān)系仍保留在本公司的職工；(4)公司退休職工；(5)其他經(jīng)認(rèn)定的身份。??2.公司職工按其崗位、職務(wù)和責(zé)任風(fēng)險，規(guī)定持股量。??3.各級持股標(biāo)準(zhǔn)：(1)工人萬股至萬股；(2)一般職員萬股至萬股；(3)中級職員萬員至萬股；(4)高級職員萬股至萬股；(5)公司領(lǐng)導(dǎo)萬股至萬股。??4.公

2、司可以視情況定期或不定期地修訂、調(diào)整職工持股標(biāo)準(zhǔn)。三.初始認(rèn)購1.凡屬認(rèn)購范圍的職工均有權(quán)認(rèn)購規(guī)定額度的公司股份。2.職工入股需要填寫入股申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，繳納股金，辦理入股手續(xù)。3.對改制企業(yè)，原企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)清產(chǎn)核資后，按政策有一部分積累財產(chǎn)可量化到職工身上，則應(yīng)根據(jù)職工工作年限、工作業(yè)績、貢獻和職務(wù)崗位等因素量化。量化方案須經(jīng)全體職工同意方可實施。4.對量化、劃撥到退休人員的資產(chǎn)，可以套現(xiàn)出去，也可以轉(zhuǎn)為股份，由退管會持有，并作為公司優(yōu)先股。5.職工入股額應(yīng)達(dá)到所要求持股標(biāo)準(zhǔn)的下限。6.公司入股職工應(yīng)占公司總職工的%以上（原則上全員入股。）四.憑證管理1.公司在登

3、記注冊或變更登記后，對公司股東發(fā)放由公司董事長簽發(fā)的記名股權(quán)證，作為股東享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。2.股權(quán)證與股東身份證明同時使用方為有效。股權(quán)證滅失時，股東應(yīng)書面報告公司，公司經(jīng)公示催告或采取其他通告形式后，使原股權(quán)證失效，并為其補發(fā)股權(quán)證明。3.公司建立股東名冊，作為管理股東股份的依據(jù)。股份變動情況記錄在案，并經(jīng)股東、董事長、經(jīng)手人簽章。4.公司應(yīng)將公司章程、股東會、董事會決議、財務(wù)報表、股東名冊等各類有關(guān)文件置于公司住所，以供股東查閱。5.股東以無形資產(chǎn)認(rèn)股時，應(yīng)將股東協(xié)議認(rèn)可的無形資產(chǎn)證書（如專利證書、房地產(chǎn)證、著作權(quán)證）或轉(zhuǎn)移協(xié)議妥善保存。五.股份持有限制

4、條件1.職工入股后一律不得退股。但有下列情況除外：(1)死亡；(2)退休；(3)辭退、開除、除名；(4)辭職、調(diào)動。?2.職工股一般沒有繼承權(quán)。?3.職工持有的股份的最初年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。?4.對公司新進人員，在試用期內(nèi)、原則上不能持有（認(rèn)購或受讓）公司股權(quán)。新進職工在本公司服務(wù)年（如2年）方能持有。持有途徑為：(1)在公司增資擴股時；(2)在其他股東轉(zhuǎn)讓股份時；(3)公司尚未募足的額度內(nèi)和結(jié)存股份。?5.對公司晉升或降級的人員可以通過買進或賣出部分股份，以達(dá)到相應(yīng)的不同級別持股標(biāo)準(zhǔn)。?6.為達(dá)到吸納社會資金、技術(shù)、人才優(yōu)勢資源，可以吸收部分社會個人投資參股。社會個人股比例

5、不高于%。?7.國家股、社區(qū)股、法人股的比例不得高于%；在企業(yè)增資擴股時，其戰(zhàn)勝股份不得超過此限。這些股東的股份轉(zhuǎn)讓只能在現(xiàn)有股東間進行，且公司職工有優(yōu)先購買權(quán)。六.股份交易管理1.公司不鼓勵經(jīng)常懷股份交易，只在特殊情況下才轉(zhuǎn)讓股份。2.股份交易供需方：(1)購買股份的：a.公司新進人員；b.因晉級需要增持股份；c.配售新股。(2)賣出股份的：a.特殊情況的退股；b.因降級需減持股份；c.放棄配股權(quán)。???3．股份轉(zhuǎn)讓由公司董事會負(fù)責(zé)辦理。?４．交易規(guī)則。(1)交易價格。參照交易時每股凈資產(chǎn)為基準(zhǔn)價格。(2)交易時間。定期或不定期交易。(3)交易撮合規(guī)則。綜合職工職務(wù)、

6、申請時間、數(shù)量、持股目的等因素匹配交易。??5.交易酌情收取少量手續(xù)費。??6.職工無正當(dāng)理由，不得出賣股份套取現(xiàn)金或買賣賺取差價。七.送配股管理1.根據(jù)公司股東大會決議，可以將公司公積金轉(zhuǎn)為注冊資本。各股東相應(yīng)獲得按比例放大的持有股份，并在公司持股名冊記錄。2.根據(jù)職工提議，可以將公司公益金和分紅基金轉(zhuǎn)增為注冊資本。只有公司職工才能相應(yīng)獲得按比例放大的持有股份，并在公司持有名冊記錄。3.公司增資擴股時，公司外部股東放棄的配股權(quán)，只能由現(xiàn)有股東認(rèn)購，內(nèi)部股職工有優(yōu)先權(quán)。職工也可以放棄配股權(quán)，讓渡給其他職工。八.分紅管理1.每年的分紅依據(jù)以年底12月31日的股東股份結(jié)構(gòu)為

7、準(zhǔn)。2.職工的分紅按規(guī)定需繳納個人所得稅，由不得公司代扣代繳。3.職工的分紅基金可以優(yōu)先轉(zhuǎn)為新的股份。4.一般限制其他法人股轉(zhuǎn)為公司股份而使職工持股份額下降。5.社區(qū)股分紅基金可以量化到職工的部分可由社區(qū)股持有單位自行分配到職工，或者劃到職工個人分紅帳戶上。九.股份投資原則1.公司的股份籌集的資金，主要用于本公司的生產(chǎn)經(jīng)營。2.公司對外投資不能成為無限責(zé)任合伙人，擁有的控股和參股企業(yè)的對外投資額不能超過公司凈資產(chǎn)的50%。十.附則1.本辦法由公司董事會解釋。2.本辦法經(jīng)公司股東會審議通過生效，修正案亦需股東會通過。