不同視角下國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述

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1、不同視角下國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述　　摘要：基于不同視角，對(duì)近年來國(guó)內(nèi)核心期刊上關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究進(jìn)行綜述，并稍加評(píng)述與建議，希望能夠給國(guó)內(nèi)企業(yè)指明發(fā)展道路關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.13.0231引言近年來，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，追求利潤(rùn)最大化，帶來了許多負(fù)面影響，其中不乏餐飲中使用地溝油，三聚氰胺毒奶粉，紅心鴨蛋蘇丹紅，以及近期發(fā)生的山東假疫苗事件等等。這些都是企業(yè)采取不正當(dāng)手段追求利益，忽視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的結(jié)果。正所謂，君子愛財(cái)，取之有道。企業(yè)應(yīng)該采取合理的競(jìng)

2、爭(zhēng)手段追求利益，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在我國(guó)，企業(yè)大多不愿意或不想承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的支出會(huì)給財(cái)務(wù)績(jī)效帶來負(fù)面影響，而這正好與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的目的相悖。鑒于企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)的現(xiàn)象層出不窮，國(guó)內(nèi)專家學(xué)者以及企業(yè)逐漸將目光投向企業(yè)社會(huì)責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年國(guó)內(nèi)共發(fā)布1700多份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中近1500份是企業(yè)發(fā)布的，非企業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布約200份，發(fā)布的報(bào)告數(shù)較前一年增長(zhǎng)70%。無論是企業(yè)還是學(xué)術(shù)界，都更為關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。因此，學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究逐步升溫，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間關(guān)系的研究頗多，

3、他們希望能夠厘清二者的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展并履行責(zé)任提供一條清晰的思路2相關(guān)研究綜述2.1基于財(cái)務(wù)績(jī)效的研究視角在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)關(guān)系方面，楊熠，沈洪濤（2008），陳德萍（2012）基于利益相關(guān)者的理論，牛曉琴，張曉慧（2012），徐二明，衣鳳鵬（2013）基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，實(shí)證分析了國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)關(guān)系。他們的研究表明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間正相關(guān)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)獲得合法地位和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)越好，對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)作用就越顯著，二者互相影響，互為因果，相互促進(jìn)溫素彬，方苑（2008），楊熠，沈洪

4、濤（2008），劉錄敬，陳曉明（2010），陳德萍（2012），張兆國(guó)，靳小翠，李庚秦（2013）在已有研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的跨期影響。溫素彬，方苑（2008），陳德萍（2012），張兆國(guó)，靳小翠，李庚秦（2013），認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效確實(shí)有影響，在當(dāng)期這種影響表現(xiàn)為負(fù)，但在長(zhǎng)期表現(xiàn)為顯著的正。這是因?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任必然會(huì)產(chǎn)生一部分的資源消耗和成本支出，這種勞務(wù)成本使得企業(yè)當(dāng)期支出增加而收益降低，即給財(cái)務(wù)績(jī)效帶來負(fù)面影響。而在當(dāng)期內(nèi)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的良好效應(yīng)并不一定能夠抵消這種負(fù)面影響。但是，在長(zhǎng)期內(nèi)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任能夠?yàn)槠髽I(yè)

5、帶來多方面的益處，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效的增加，而財(cái)務(wù)績(jī)效的增加又為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了資金支持，使企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，這是一個(gè)良性循環(huán)。但楊熠，沈洪濤（2008），劉錄敬，陳曉明（2010）有不同的觀點(diǎn)。楊熠，沈洪濤（2008）實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效有顯著的正向促進(jìn)作用，而企業(yè)前期的社會(huì)責(zé)任卻對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效起到負(fù)面的作用。劉錄敬，陳曉明（2010）通過實(shí)證分析認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)當(dāng)期的社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期的財(cái)務(wù)績(jī)效并沒有必然的聯(lián)系，這種影響是極其微弱的，前一期的社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效有一定影響，前兩期的社會(huì)責(zé)任能顯著促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效的增加朱金鳳，楊鵬鵬（2009），

6、蔣紅蕓，景珊珊（2013），趙存麗（2013），吳方，嚴(yán)偉，邢瀟倩（2015）以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量維度為切入點(diǎn)，研究社會(huì)責(zé)任的不同維度對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。朱金鳳，楊鵬鵬（2009）實(shí)證分析了滬市A股691家上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)為企業(yè)對(duì)政府和對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效有顯著地正向促進(jìn)作用。企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響為負(fù)，這是由于國(guó)內(nèi)企業(yè)的員工大多處于高壓的工作環(huán)境下；企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響也表現(xiàn)為負(fù)，這是因?yàn)槎唐趦?nèi)供應(yīng)商采取利益保障的決策。蔣紅蕓，景珊珊（2013）考察醫(yī)藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系，得出企業(yè)部分社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)的結(jié)論。趙

7、存麗（2013）則明確指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響方面，民營(yíng)企業(yè)較國(guó)有企業(yè)表現(xiàn)良好（徐二明，衣鳳鵬（2013）的研究中也曾提及此觀點(diǎn)），但二者顯著性水平都很低。民營(yíng)企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和利益相關(guān)者的責(zé)任正向促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效，而環(huán)境責(zé)任，創(chuàng)新責(zé)任則隨著財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量標(biāo)準(zhǔn)不同而表現(xiàn)出與財(cái)務(wù)績(jī)效不同的相關(guān)性。吳方，嚴(yán)偉，邢瀟倩（2015）構(gòu)建了股東、員工、政府、社會(huì)和環(huán)境五個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任度量模型，實(shí)證分析了2008-2012年68家醫(yī)藥上市公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)果表明，企業(yè)履行不同維度的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效均有正向促