青年志愿者協(xié)會獎懲制度

《青年志愿者協(xié)會獎懲制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、實驗中學(xué)青年志愿者協(xié)會干部及成員考核制度《試行》考核對象:實驗中學(xué)青年志愿者協(xié)會全體成員考核方式:通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合，提出獎勵或處罰的建議報有關(guān)上級部門批準做出決定?？己艘罁?jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、次數(shù)、積極性、活動表現(xiàn)情況）?？己思殑t：協(xié)會成員基礎(chǔ)分為60分。干部考核制度：第一章總則第一章制定意義（一）為加強青年志愿者協(xié)會自身建設(shè),完善各項管理機制,更有效地開展各項工作，更好地服務(wù)同學(xué)，活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強團委、協(xié)會干部及成員的自我管理、整體素質(zhì)，促使協(xié)會工作向制度化、規(guī)范化、系

2、統(tǒng)化的方向發(fā)展，激發(fā)協(xié)會干部的工作熱情，特制定本制度。（二）青協(xié)干部主要考評對象為青協(xié)會長、副會長以及各部門部長、副部長，部長考評與部門工作掛鉤。第二條基本要求（一）會長、副會長、各部部長必須遵守各自的工作職責。（二）協(xié)會舉辦大型活動，會長、副會長以及各部門部長、副部長必須到場（特殊情況除外）。（三）各部應(yīng)按時上交工作計劃、工作總結(jié)，準時參加協(xié)會部長例會。（四）協(xié)會會長對副會長及各部部長的任免有提名權(quán)，各部部長對本部副職及干事的任免有提名權(quán)，名單經(jīng)上報團委，經(jīng)過最后批準之后才能生效。（五）全體干部必須遵守《實驗中學(xué)青年志愿者協(xié)會章程》以及協(xié)

3、會的其他規(guī)章制度。（六）協(xié)會的干部實行責任制和量化管理，獎勵工作積極者，批評教育消極怠工者。（七）協(xié)會部長考評由會長授權(quán)辦公室執(zhí)行。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepti

4、ngonlythelender5第二章考核及評分辦法第三條具體形式（一）本考核制度由實驗中學(xué)團委監(jiān)督、協(xié)會理事會授權(quán)辦公室執(zhí)行統(tǒng)一實施。（二）本考核實行月評制,期末進行總結(jié)。（三）考評內(nèi)容由工作成績、工作能力、活動能力和考勤情況四部分組成，各項分別占總評成績的35%、25%、25%、15%，滿分為100分，之后評價工作總體等級。（四）部長考評包括部長自評、學(xué)生會青協(xié)部評審、同級互評、副部評議個四部分。每個部分分別占一定的比例。（五）協(xié)會各部長每學(xué)期進行一次綜合考評，每屆協(xié)會工作結(jié)束前進行年終綜合考評。第四條考核細則各部長要結(jié)合所在部門的職責

5、，積極地、富有創(chuàng)造性的開展活動，對工作的認真負責，完成任務(wù)并達到學(xué)實驗中學(xué)要求，得基準分值，其他分值將考慮主要工作成績，工作能力，工作態(tài)度，考勤情況。（一）工作成績包括工作量、工作質(zhì)量和工作效率。（1）工作量及各部門工作任務(wù)的量化，各部門根據(jù)本部門的性質(zhì)，制定詳細的工作計劃及部門定位，依據(jù)工作完成情況分為A、B、C、D四個等級。（2)工作質(zhì)量即工作完成情況和工作所取得的效果，依據(jù)工作情況分為A、B、C、D四個等級。（3）工作效率依據(jù)工作完成情況分為A、B、C、D四個等級。（二）工作能力1、工作未及時完成，每拖延一天扣1分；2、工作完成質(zhì)量差

6、，每次扣2分；3、有突出表現(xiàn)、突出成績者，經(jīng)討論通過酌情加2-4分；（三）活動能力1、協(xié)會各部門部長要制訂好開展活動的計劃，對于已計劃的活動不開展或拖延開展時間，且不采取積極補救措施，該部門主要負責成員按2分/次扣分。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,ce

7、rtificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender52、各部門開展活動之前，須向協(xié)會交一份策劃申報，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師批準。否則，該部門按2分/次扣分。3、各部按規(guī)定周期召開部門會議，每次曠會一次個人扣3分，部門內(nèi)部成員扣2分，并作好會議記錄，辦公室將不定期檢查，未按有關(guān)要求進行按2分/次扣分。4、對協(xié)會工作提出成文的建設(shè)性意見，并協(xié)助有關(guān)部門將該意見付諸實施，效果較好，按2分/次加分。5、各部長必須按期向協(xié)會上交階段工作總結(jié)、以及下階段的工作計劃，否則按2分/次扣分。6、各部

8、長定期組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，組織內(nèi)部成員進行學(xué)習(xí)會議和培訓(xùn)工作，一個月不得少于2次（辦公應(yīng)用文寫作、電子文檔制作等）。7、各部門組織青協(xié)活動活動每月不得少于2次，并做好總結(jié)材料（