員工培訓(xùn)制度-員工培訓(xùn)制度 培訓(xùn)制度怎么寫

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6、濟類資料----------------------------------------------學(xué)習(xí)是員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和機會，建立學(xué)習(xí)型組織?！　〉谌龡l-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~7~----------------------------------------

7、---------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)檔案的建立。　　第二章培訓(xùn)內(nèi)容　　第四條培訓(xùn)內(nèi)容分為技能提升和崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，根據(jù)組織層級展開培訓(xùn)　　1、技能提升培訓(xùn)主要內(nèi)容　　1）管理技術(shù)的培訓(xùn)：崗位技能的要求、部門工作流程、崗位職責(zé)、公司的通知與文件等　　2）管理科學(xué)的培訓(xùn):管理理論知識、案例分析等　　3）管理哲學(xué)的培訓(xùn)：企業(yè)文化、管理理論與實踐研討等　　4）管理信仰的培訓(xùn)：名言名家名傳等　

8、　5）管理藝術(shù)的培訓(xùn)：案例分析、管理實踐、溝通技能等　　6）培訓(xùn)民間組織：讀書沙龍、主題研討會等　　2、崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)主要內(nèi)容　　1）新員工：了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化；了解公司的組織架構(gòu)和各部門職能分解；了解公司的規(guī)章制度；了解本部門的工作范圍和本崗位的工作流程；公司的發(fā)展展望、所處市場及公司主要項目產(chǎn)品知識、工藝等。　　2）在職培訓(xùn)主要內(nèi)容