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《0925保險vs內(nèi)控—第四講：雇員忠誠保險》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、內(nèi)控&保險雇員忠誠保險國際內(nèi)部控制協(xié)會ICI中國總部網(wǎng)絡(luò)課堂第四講QT版2013.9.26雇員忠誠保險是預(yù)防企業(yè)舞弊風險的有效手段1目錄什么是雇員忠誠保險-基本概念？雇員忠誠保險對內(nèi)控體系建設(shè)的促進正確理解雇員忠誠保險（與傳統(tǒng)文化的沖突）雇員忠誠保險的局限性2內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念全稱：雇員忠誠擔保保險FIDELITYGUARANTEEPOLICY保險范圍：因雇員在受雇期間的欺騙或不誠實行為，如盜竊、貪污、偽造單據(jù)和挪用款項等，導(dǎo)致雇主遭受直接經(jīng)濟損失，由保險人承擔賠償責任的一種保險保險標的：雇主遭受的直接經(jīng)濟損失貨幣和有
2、價證券的損失擁有財產(chǎn)的損失3內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念雇員的欺騙或不忠實行為，具體表現(xiàn)為：偷竊-暗中用非暴力手段非法拿走他人的財物非法侵占-將他人所有而由自己保管的財物據(jù)為己有偽造或篡改-以欺詐手段假造票據(jù)或其他文件，或?qū)⒂嘘P(guān)票據(jù)、文件擅自進行重大更改，使之失去原來的意義私有-非法拿走他人的財物供自己使用4內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念雇員的欺騙或不忠實行為，具體表現(xiàn)為：非法挪用-未經(jīng)所有人的同意擅自將其資金移供別人使用故意誤用-以損害他人為目的故意將他人財物用于他所不需要的用途5內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念作案的條件保
3、單上列明的賠償期限范圍內(nèi)在雇員不中斷的雇傭期間從事與該雇員有關(guān)的職業(yè)和職責作案發(fā)現(xiàn)期-欺騙或不忠實行為在賠償期限內(nèi)或在賠償期限終止后6個月內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，且未超過有關(guān)雇員死亡、被解雇或退休6個月6內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念除外責任：發(fā)現(xiàn)欺騙或不誠實行為時已超過發(fā)現(xiàn)期發(fā)生損失之日起12個月后的損失營業(yè)性質(zhì)或雇傭的職責或條件發(fā)生變更7內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念除外責任：雇主擅自減少雇員報酬防范措施和檢查沒有切實遵守超過賠償限額的部分和免賠額8內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念賠償處理：立即書面通知三個月內(nèi)提供細節(jié)和證據(jù)配合帳目核查9
4、內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念賠償處理：起訴準備賠款扣除比例分攤扣除免賠額后在該雇員賠償限額內(nèi)賠付10內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念賠償金額計算：以實際損失為限以每人賠償限額為限以賠償期限內(nèi)總賠償限額為限11內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念賠償金額計算：扣除能夠減少的損失扣除免賠額比例分攤12內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念特別說明：7天注銷及退費誠實調(diào)查合同爭議處理如實告知13內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的基本概念特別說明：風險評估：招聘審查制度、財物管理制度、安全保衛(wèi)制度、雇傭關(guān)系等指名承保：姓名、崗位、職務(wù)被保險雇員：財務(wù)主管、
5、出納、會計、采購員、倉庫保管員賠償限額：可按職務(wù)、崗位分別制定14內(nèi)控&保險雇員忠誠保險對內(nèi)控建設(shè)的促進直接將貪污舞弊行為列入了風險防范的對象引入社會力量共同構(gòu)筑舞弊風險預(yù)防體系約束全體雇員，特別是高層管理者的行為促進落實相關(guān)內(nèi)控管理措施，管控前置化15內(nèi)控&保險正確理解雇員忠誠保險（文化沖突）用人不疑疑人不用。購買該保險就是股東對雇員的不信任購買雇員忠誠保險既是對員工行為形成約束，但同時也保護員工利益該保險是對包括企業(yè)高層管理人員在內(nèi)的全體雇員形成約束16內(nèi)控&保險雇員忠誠保險的局限性購買該保險不意味著可以完全預(yù)防員工的舞弊行為。
6、和內(nèi)控的定義一樣，只能有限預(yù)防該保險不賠償雇員舞弊行為給企業(yè)造成的間接損失對于一些無法立案的情形，雖然企業(yè)有損失，但不能獲得賠償如果因為企業(yè)對雇員先有違約行為，導(dǎo)致雇員舞弊，則企業(yè)未必能獲得賠償當貪腐行為成為社會文化時，任何單一的防御工事，其作用有限！17謝謝大家！18
